亚马逊未能推翻联盟在史泰登岛仓库的胜利

国家劳工关系委员会官员发现缺乏证据支持选举违规行为的指控。亚马逊可能会对该裁决提出上诉。

一名联邦劳工官员周三拒绝了亚马逊推翻史坦顿岛仓库劳工胜利的提议，从而消除了双方合同谈判的主要障碍工会和公司。

国家劳资关系委员会地区主任官员发现，缺乏证据支持亚马逊对选举违规行为的指控，并且其对选举的反对意见被驳回。

“亚马逊工人公平地获胜，”亚马逊工会主席克里斯·斯莫尔斯 (Chris Smalls) 在一份声明中说。 “现在是亚马逊停止犹豫、遵守法律、尊重其员工并来到谈判桌前的时候了。”

该决定是经过工作后的广泛预期董事会听证官在 9 月份建议推翻公司的反对意见。亚马逊辩称，由于劳工委员会和工会的不当行为导致选举不公平，亚马逊在一份声明中表示，它知道区域经理不太可能对该机构作出裁决。

该公司表示打算就该决定向华盛顿劳工委员会提出上诉。声明中写道：“正如我们从一开始就说过的那样，我们认为这次选举过程不公平、不合法，也不能代表我们团队想要的大多数东西。”

在 11 月下旬的纽约时报 DealBook 会议上接受采访时，亚马逊首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 表示公司不会放弃挑战，称这场战斗“任重而道远”。 '。

“它很有可能在联邦法院结束，”Jassy 先生说。

N.L.R.B.区域经理得出结论，亚马逊提供的证据并未证明董事会或工会行为不当，也没有表明他们的行为改变了选举结果。p>

例如，亚马逊指责劳工委员会未能监控投票区附近新闻媒体成员的存在。但地区主任总结说，“媒体是和平集会的，没有对选民进行骚扰”，委员会官员“没有责任命令媒体不与选民交谈或离开雇主财产”。

被称为 JFK8 的仓库工人在 4 月份公布的选举中投票加入了亚马逊的独立工会。超过 8,000 名员工有资格参加，工会以大约 10 个百分点的优势获胜。

几周后，工会在代表亚马逊小型仓库工人的投票中落败在 LDJ5 的史泰登岛，他于 10 月在纽约州奥尔巴尼附近的一个仓库再次失去了投票。在 JFK8。 11 月中旬，纽约的一名联邦法官发布了一项禁令，要求该公司“停止并停止”解雇行使劳工权利的工人。法官还强迫公司官员向仓库工人宣读他的命令。

导致联邦法官下达禁令的案件可以追溯到大流行初期，当时亚马逊员工抗议 JFK8 外的安全条件，后来被解雇。

法官的判决基本上把阿玛...