俄克拉荷马城苹果商店投票成立工会

俄克拉荷马城宾州广场 Apple Store 零售店的大多数零售员工投票支持成立工会。作为在美国获得工会代表权的第二家 Apple Store，工人们以 56 票对 32 票投票成立了工会，并将由美国通信工人协会 (CWA) 代表。

根据美国国家劳工关系委员会 (NLRB) 的规定，Apple 有五个工作日的时间对选举提出异议。否则，公司现在必须承认工会并参与集体谈判过程，从而允许工人谈判他们的合同。

在工会选举之前，CWA 向 NLRB 提出了不公平劳工行为投诉，指控 Apple 非法监控、威胁和审讯俄克拉荷马城商店的工人。该投诉目前正在调查中。

“与星巴克、亚马逊和其他公司一样，苹果公司的高管已经花费数月时间违反劳动法并恐吓他们的员工。工人们看到了这些策略的本质：拼命试图阻止他们对自己的工作条件有发言权。金钱是CWA 秘书长兼财务主管 Sara Steffens 在一封电子邮件声明中说，“苹果员工致力于组织起来以提高工资和工作场所的尊严。尽管苹果公司采取了非法和激进的破坏工会的运动，但苹果公司的员工仍致力于组织起来。全国各地的零售工人将继续组织起来，尤其是在这一重大胜利之后。宾州广场的苹果零售工人是我们日益增长的劳工运动的一个极好的补充，我们很高兴支持他们。鳗鱼作为CWA成员。 »

Apple 发言人在给《纽约时报》的一份声明中说：“我们相信，我们与团队成员建立的开放、直接和协作的关系是为我们的客户和团队提供出色体验的最佳方式。 ”

6 月，位于马里兰州陶森的 Apple Store 成为这家科技巨头在美国的第一家获得工会认可的门店。在投票之前，这家价值万亿美元的公司的人力和零售副总裁 Deirdre O'Brien 向 58,000 名零售员工发送了一段视频，警告他们工会化的不利影响。 O'Brien 重申了破坏工会的谈话要点，称在具有工会地位的商店中通过苹果和员工之间的变革将更加困难——但一些工人认为，​​如果没有官方认可的谈判单位，就不可能进行有意义的变革。

现在，随着 Apple 为其零售员工推出更多教育福利，该公司表示，加入工会的马里兰商店将不得不就这些福利进行谈判。同样的扣缴福利也发生在有工会的星巴克门店，这些门店雇佣了与苹果公司相同的反工会律师事务所 Littler Mendelson。在星巴克的案例中，NLRB 认为该行为构成违反美国劳动法的投诉是有效的。视频游戏公司动视暴雪也试图拒绝向正在加入工会的员工加薪，称该公司正在遵守禁止雇主在选举期间改变工资的劳动法。但在这种情况下，NLRB 也认为工会的投诉有道理。