随着公司为留住人才而战，福利初创公司可能会逃避成本削减

随着市场恶化，当企业客户开始削减成本时，初创企业将如何受益？我们会发现当前的趋势是否会持续下去。

去年，通过 B2B2C 模式提供员工福利服务的初创公司数量有所增加，因为几乎所有公司都在大规模离职期间专注于员工福利，以留住和吸引人才。这些初创公司通过他们的雇主向消费者出售从协调带薪护理假和生育服务到打折的健身房会员资格等各种商品。

但是 2021 年的随心所欲的支出现在已经结束，如果市场状况继续恶化，其中一些初创公司可能会看到他们提供的服务被搁置。

如果确实出现了衰退，这些初创公司中的许多公司对未来的增长感到担忧是对的，但 Gartner 人力资源研究主管 Brian Kropp 认为这种衰退不会反映之前的情况。 Kropp 告诉 TechCrunch，即使市场陷入衰退，由于持续的劳动力短缺，它也不会像我们在 2008 年看到的那样。

  技术   Aug 15, 2022   0   43  Add to Reading List
随着公司为留住人才而战，福利初创公司可能会逃避成本削减

随着市场恶化，当企业客户开始削减成本时，初创企业将如何受益？我们会发现当前的趋势是否会持续下去。

去年，通过 B2B2C 模式提供员工福利服务的初创公司数量有所增加，因为几乎所有公司都在大规模离职期间专注于员工福利，以留住和吸引人才。这些初创公司通过他们的雇主向消费者出售从协调带薪护理假和生育服务到打折的健身房会员资格等各种商品。

但是 2021 年的随心所欲的支出现在已经结束，如果市场状况继续恶化，其中一些初创公司可能会看到他们提供的服务被搁置。

如果确实出现了衰退，这些初创公司中的许多公司对未来的增长感到担忧是对的，但 Gartner 人力资源研究主管 Brian Kropp 认为这种衰退不会反映之前的情况。 Kropp 告诉 TechCrunch，即使市场陷入衰退，由于持续的劳动力短缺，它也不会像我们在 2008 年看到的那样。

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