亚裔美国官员称中国间谍紧张局势导致不公平审查和失业

与亚洲有联系的国家安全人员表示，美国反情报人员错误地将他们视为潜在的间谍，并禁止他们保住工作。

今年夏天，当托马斯·黄 (Thomas Wong) 踏入美国驻北京大使馆担任新的外交职务时，这是在多年来与国务院就情报界本身的威胁进行斗争之后的证明。

十多年前，当他加入外交部门时，外交安全人员告诉他，他们禁止他在中国工作。他说，他们在一封信中错误地提到了不当“外国偏好”的模糊可能性，并暗示它可能容易受到“外国影响”。

黄成为一名美国外交官时，他相信自己能够在中国产生最大的影响。他在一个说中文的家庭长大，在农村读书。作为一名曾在巴尔干地区服役的西点军校毕业生，他相信自己的经验对于管理与美国最大的军事和经济竞争对手的关系来说是有价值的。

在审查该禁令时，他发现其他外交官——包括许多亚裔美国外交官——也面临类似的限制。安全官员从未给出确切原因，并根据最初安全审查过程中收集的信息秘密做出决定。多年来，数千名外交官受到这些限制的影响。

类似的问题也影响到涉及外交政策和国家安全的美国政府机构。在美国和中国之间不断升级的影子间谍战中，一些与遥远的亚洲有联系的美国联邦雇员表示，他们受到反情报人员和安全人员的不公平审查，并被阻止担任可以帮助支持美国利益的工作。 .

他们说，偏执正在削弱美国，因为它阻止合格的雇员在外交使团、情报部门和其他语言技能或文化背景较差的关键职位上任​​职。常见的。将会很有帮助。

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