工会老板说，通过给护理人员国家工资和标准来解决 NHS 危机
140 万 Unison 成员的 Christina McAnea 表示，NHS 中完全整合的国民保健服务是防止 13,000 名身体健康的患者离开医院接受治疗的唯一途径留在原地并阻止新入学，因为他们无处可去
“因人员短缺而导致的恐怖故事数不胜数。” (
图片：盖蒂图片社）
英国最大工会的领导人正在推动国家薪酬和工作标准，以结束养老院的危机。
Christina McAnea 是 140 万 Unison 的成员，她说，将国家护理服务完全纳入 NHS 是防止 13,000 名适合出院的患者留在原地并阻止新入院的唯一方法，因为他们无处可去。< /p>
这意味着在英格兰 100,000 张急症和综合医院病床中，有超过十分之一被不需要在那里的人占用。
这导致急诊室过度拥挤和长时间等待、救护车转移延误以及救护车响应时间恶化。
但由于福利体系掌握在多个提供者手中，工作要求和资格各不相同，导致 165,000 个空缺职位空缺
McAnea 女士在《星期日镜报》上写道：“工作人员短缺正在破坏为所有依赖援助的人提供的护理质量。
“人手不足导致的恐怖故事数不胜数。”
护士助理 Sian Stockham，68 岁，来自阿伯加文尼，在一家临时康复中心工作，照顾那些身体健康到可以出院但身体状况不佳无法回家的人。
图片：
盖蒂图片社）她说，“人们认为治愈就是擦屁股。我总是很乐意做这件事，但工作量要大得多。”昨晚我和一位快要死去的病人坐下来确保他有尊严地死去。我有一个无法打开炉子开关的脑瘫患者。现在他可以自己做饭了。
“护理情况是一场噩梦。我们有人准备好被送回家。但没有医务人员在那里照顾他们。回家。
“这是一个恶性循环。救护车把人送到没有床位的医院。那是因为当值的人不能被送回疗养院，没有给他们的包裹。
“低薪是员工的一个原因......
140 万 Unison 成员的 Christina McAnea 表示，NHS 中完全整合的国民保健服务是防止 13,000 名身体健康的患者离开医院接受治疗的唯一途径留在原地并阻止新入学，因为他们无处可去
“因人员短缺而导致的恐怖故事数不胜数。” (
图片：盖蒂图片社）
英国最大工会的领导人正在推动国家薪酬和工作标准，以结束养老院的危机。
Christina McAnea 是 140 万 Unison 的成员，她说，将国家护理服务完全纳入 NHS 是防止 13,000 名适合出院的患者留在原地并阻止新入院的唯一方法，因为他们无处可去。< /p>
这意味着在英格兰 100,000 张急症和综合医院病床中，有超过十分之一被不需要在那里的人占用。
这导致急诊室过度拥挤和长时间等待、救护车转移延误以及救护车响应时间恶化。
但由于福利体系掌握在多个提供者手中，工作要求和资格各不相同，导致 165,000 个空缺职位空缺
McAnea 女士在《星期日镜报》上写道：“工作人员短缺正在破坏为所有依赖援助的人提供的护理质量。
“人手不足导致的恐怖故事数不胜数。”
护士助理 Sian Stockham，68 岁，来自阿伯加文尼，在一家临时康复中心工作，照顾那些身体健康到可以出院但身体状况不佳无法回家的人。
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盖蒂图片社）她说，“人们认为治愈就是擦屁股。我总是很乐意做这件事，但工作量要大得多。”昨晚我和一位快要死去的病人坐下来确保他有尊严地死去。我有一个无法打开炉子开关的脑瘫患者。现在他可以自己做饭了。
“护理情况是一场噩梦。我们有人准备好被送回家。但没有医务人员在那里照顾他们。回家。
“这是一个恶性循环。救护车把人送到没有床位的医院。那是因为当值的人不能被送回疗养院，没有给他们的包裹。
“低薪是员工的一个原因......
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