谷歌员工要求公司扩大堕胎和隐私保护

鉴于最高法院取消联邦堕胎的决定，一群 600 多名 Google 员工正在向公司施压，要求他们扩大员工的健康福利、剥离一些政治联系并保护用户隐私权利。

Google 员工在由 Alphabet 工人工会 (AWU) 牵头的请愿书中要求做出改变，该工会去年在公司成立，现在有大约 1,100 名成员。 AWU 代表 Google 的全职和临时员工、供应商和承包商（“TVC”）的利益，他们是公司劳动力中不那么显眼的一部分，估计有超过 100,000 名员工。

在请愿书中，Google 员工团体要求公司扩大其生殖保健旅行援助，以覆盖其非全职员工，并为这次旅行增加天数额外的疾病福利和更慷慨的报销津贴。工人们还呼吁公司扩大其对生殖健康保健的支持和语言，将非女性但可能需要相同服务的跨性别和非二元工人包括在内。

在最高法院裁定推翻 Roe v.韦德，许多公司已经宣布，他们将支付跨州线获得堕胎的相关费用。在 6 月下旬的一封内部信函中，Google 重申其在美国的健康福利将涵盖其所在州的员工无法享受的州外医疗程序。

“我个人与同事的谈话肯定令人担忧，”AWU 研究员和谷歌数据中心技术员 Bambi Okugawa 告诉 TechCrunch。 “许多人担心自己的福祉以及如果需要在其他州寻求生殖健康或确认性别的护理而没有提供给全职员工的相同安全网，他们可能会承受经济困难。”

请愿书还要求 Google 撰写一份透明度报告，详细说明直接雇用其承包商的供应商在遵守一系列增强的薪酬和福利标准（包括医疗保健和生殖健康条款）方面的情况。

除了工人保护之外，签署方还呼吁 Google 采取额外措施，以保护使用其产品的人“免遭他们的数据被用来对付他们”，就像最近的执法案例一样。下令使用 Facebook 数据起诉内布拉斯加州少年和他的母亲。请愿书呼吁谷歌立即对公司健康相关产品和平台上的所有活动实施新的数据隐私保护措施。

“......例如，在谷歌上搜索关于生殖正义、性别确认护理和堕胎的信息，绝不应该被记录、传递给执法部门或被处理为犯罪，”请愿书写道。在彭博社报道这一现象后，它还呼吁谷歌阻止地图搜索结果将用户指向反堕胎中心而不是堕胎提供者的进一步实例。

“我认为，如果一家科技公司，无论是谷歌、Facebook、苹果等，选择以用户隐私为荣，它就应该采取与该事业相一致的行动来支持它，”奥川在 TechCrunch 上说。 “我认为这对 Google 来说是一个绝佳的机会，可以通过认真对待用户隐私并真正为出色的用户体验和关系树立标杆，成为其他科技公司的榜样并成为其他科技公司的榜样。”

为实施这些变更，签署方要求 Google 组建一个专门的工作组，类似于公司为应对 COVID-19 危机而组建的团队。

AWU 向 Google 高管发送的请愿书全文如下。

保护我们员工的权利我们，签名人，承认所有 Alphabet 员工，不分性别，都受到推翻 Roe v.韦德对 Alphabet 对此决定的反应和影响感到失望。

Alphabet 通过为仅限女性的员工资源小组 (ERG) 提供辅导课程，继续让获得生殖保健和性别确认成为“女性问题”。在与员工沟通时倾听并使用特定性别的语言到一个影响我们所有人的问题。

为了与谷歌的核心价值观（go/3-google-values）保持一致，我们要求Alphabet识别...