招聘平台老板知品每六个月裁员10%：报告
据中国新闻媒体新浪周四报道，类似 LinkedIn 的平台 Boss 知品将每年两次评估员工绩效。公司将采用“361”方法对员工进行考核，根据绩效评级将员工分为三组：前30%、中60%和后10%。然后可以解雇底层 10% 的员工，这意味着公司可以在一年内裁减 20% 的员工。中国网信办对知品老板发起安全调查，并要求其在2021年暂停新用户注册。今年6月29日，网信办批准平台接管新用户注册。该公司在其第一季度财报电话会议上表示，截至 5 月底，有超过 4500 万次新注册尝试。 [新浪，中文]
据中国新闻媒体新浪周四报道，类似 LinkedIn 的平台 Boss 知品将每年两次评估员工绩效。公司将采用“361”方法对员工进行考核，根据绩效评级将员工分为三组：前30%、中60%和后10%。然后可以解雇底层 10% 的员工，这意味着公司可以在一年内裁减 20% 的员工。中国网信办对知品老板发起安全调查，并要求其在2021年暂停新用户注册。今年6月29日，网信办批准平台接管新用户注册。该公司在其第一季度财报电话会议上表示，截至 5 月底，有超过 4500 万次新注册尝试。 [新浪，中文]
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