“劳动力囤积”可以让你免于裁员

随着经济放缓，您会认为这会增加。但这种情况并非如此。根据美国统计局的数据，尽管包括 Netflix、Snap 和 Better.com 在内的公司高调裁员，但全国裁员平均数月来并没有太大变化。

经济学家引用了一种称为“劳动力囤积”的现象作为原因。

劳动什么？我们大多数人都听说过房子囤积者，但是你是如何囤积工作的，为什么要这样做呢？

劳动力囤积是指公司在经济低迷时期紧贴员工而不是让他们离开。

经济学家表示，劳动力囤积是美国失业率连续第五周下降的原因之一。这也有助于解释为什么雇主很难找到和雇用新人才。他们被猎杀是为了更好的一天。

@tacobell 回复@tacobell ♬ 原声 - tacobell

相关：这 3 份报告将告诉我们很多有关当前经济的信息

需要明确的是，公司在困难时期囤积员工的原因并不是出于好心。这些公司意识到，在经济好转时雇用和培训新员工比仅仅保留现有员工更昂贵。

“至少有一些现在看到业务放缓的雇主还记得过去两年招聘人才是多么困难，他们宁愿简单地留住他们的员工，即使这会带来成本”，写道Axios 的前记者。 Sam Ro 在他的 Tker 时事通讯中。

但尽管“囤积”这个词有负面含义，但一些分析人士表示，这最终是一件好事。

“员工保留将是扭转经济衰退的关键因素，”一线员工管理平台 SparkPlug 的首席执行官兼联合创始人 Andrew Duffy 说。 “通过将工人留在工资单上，公司正在尽自己的一份力量来维持收入水平，这最终会转化为仍在工作的消费者增加支出，这意味着企业可以获得更多收入。”

与皮肤科医生会面，他希望为您省钱并为患者带来 2 亿美元大关

您的员工想要这种福利，将其提供给他们可以提高您的底线

该