新德勤人工智能报告：商界领袖关注社会影响和技术人才

生成式 人工智能 东方 移动 所以 迅速地 那 顾问 首席 德勤 有 发表 这 首先 编辑 的 A 新的 季刊 调查 探索 一代 人工智能 影响 在 这 商业。 这 状态 的 生成式 人工智能 在 这 商业： 现在 决定了 下一个 审问 2,800 受访者 自从 导演 有 C套房 等级 通过 六 行业 和 十六 国家。

A 钥匙 调查 发现 手表 那， 尽管 乐观的 关于 这 使用 的 一代 人工智能 在 他们的 组织 — 79% 的 受访者 等待 生成的 人工智能 有 转换 他们的 组织 在 三 年 — 他们 是 最多 集中 在 赚 实际的 好处 今天。 更多的 那 一半 的 商业 和 技术 领导者 是 特别 担心的 那 这 广泛 使用 的 一代 人工智能 将要 集中 全球的 经济的 力量 和 增加 经济的 不等式。 在 添加， 技术的 天赋 东方 见过 作为 这 数字 A 障碍 有 人工智能 采用， 跟进 经过 监管 遵守 和 治理 问题。

比纳·阿马纳特, 全球的 头 的 这 德勤 人工智能 研究所， 说 商业节拍 在 A 面试 那 她 曾是 愉快 惊讶 经过 如何 商业 领导者 是 想法 关于 这 更宽的 社会的 影响 的 生成的 人工智能。

“这是 A 漂亮的 高的 数字 那 曾是 A 好的 惊喜， 作为 好的 作为 这 做 那 这 多数 的 受访者 接受 那 那里 东方 A 需要 为了 更多的 规定 和 合作，” 她 说。 “所以 那 使 我 感觉 非常 乐观的， 那 是 不是 只是 专注 在 商业 价值 创建 — 有 总是 A 阴谋 有 是 做 作为 他 平衡 出去， 但 有 这 甚至 时间， 你是 试 有 平衡 他 出去 和 这 社会的 影响。 »

阿马纳特 曾是 还 惊讶 经过 如何 很多 组织 是 总是 数数 在 现成的 人工智能 解决方案 作为 对面的 有 建筑 集中， 差异化, 行业特定 一代 人工智能 解决方案。

“希望 经过 这 结尾 的 这 年 我们 可以 看 这些 数字 改变，” 她 说。 “这 技术 东方 总是 相对地 新的 自从 A 商业 看法， 所以 这是 A 公制 我会 是 观看 有 看 如何 这 动态的 变化。 »

其他 事物 那 站着 出去 自从 这 调查 曾是 那 这 组织 和 非常 高的 技能 在 一代 人工智能 投标 有 感觉 更多的 积极的 关于 这 技术， 但 有 这 甚至 时间 更多的 在压力之下 和 威胁， 说 阿玛纳特。

” 领导们 的 这样的 组织 报告 上 级别 的 员工 兴趣 和 技术的 准备， 但 他们是 还 感觉 更多的 压力， 如果 他们 不要这样做 去做 他， 这 竞赛 东方 去的时候 有 得到 在前，” 她 说。

这 德勤 调查 将要 是 这 首先 在 A 进行中 系列 的 季刊 生成的 人工智能 冲动 调查， 和 这 最初的 努力 设计的 有 建立 A 强的 基线 有 建造 点燃。

“好的 追踪 有 一些 的 这 甚至 公制，” 说 阿马纳特 关于 未来 调查。 “他 东方 总是 非常 早期的 所以 你是 大概 去的时候 有 看 非常 相似的 问题 在 这 下列的 圆形的。 »

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