由于护士短缺，NHS 向私营公司支付 43 亿英镑用于代理机构工作人员
卫生服务数据显示，由于保守党违背了削减机构护士护理支出的承诺，导致 NHS 花费数亿美元，因此护士职位空缺比以往任何时候都多。一年英镑
6 月份的数据显示，NHS 的护士职位空缺数量是有史以来最多的（
图片：盖蒂图片社）
在过去五年中，NHS 的老板们花费了 43 亿英镑来填补昂贵的机构护士的人手缺口。
尽管保守党承诺削减对外部员工的支出，但私营公司继续发财。
这个数字是由工党的影子卫生部长 Wes Streeting 发现的，他说：“纳税人正在为保守党未能培训足够的护士付出代价。
NHS 数据显示，6 月份有 46,828 个护理职位空缺，创历史新高。去年 6 月有 38,814 个职位空缺。
由于佣金和机构工资高出约 50%，机构护士的成本更高。来自 GMB 工会的雷切尔·哈里森 (Rachel Harrison) 说：“NHS 雇主必须让直接就业成为最佳薪酬选择。”
图片：
盖蒂图片社）卫生和社会关怀部表示：“与 2019 年 9 月相比，NHS 的护士人数增加了 29,000 多名，自 2015/16 年以来，NHS 对机构工作人员的支出下降了三分之一。
“我们还要求 NHS England 制定一项长期计划，以帮助招募和留住更多 NHS 员工。”
卫生服务数据显示，由于保守党违背了削减机构护士护理支出的承诺，导致 NHS 花费数亿美元，因此护士职位空缺比以往任何时候都多。一年英镑
6 月份的数据显示，NHS 的护士职位空缺数量是有史以来最多的（
图片：盖蒂图片社）
在过去五年中，NHS 的老板们花费了 43 亿英镑来填补昂贵的机构护士的人手缺口。
尽管保守党承诺削减对外部员工的支出，但私营公司继续发财。
这个数字是由工党的影子卫生部长 Wes Streeting 发现的，他说：“纳税人正在为保守党未能培训足够的护士付出代价。
NHS 数据显示，6 月份有 46,828 个护理职位空缺，创历史新高。去年 6 月有 38,814 个职位空缺。
由于佣金和机构工资高出约 50%，机构护士的成本更高。来自 GMB 工会的雷切尔·哈里森 (Rachel Harrison) 说：“NHS 雇主必须让直接就业成为最佳薪酬选择。”
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盖蒂图片社）卫生和社会关怀部表示：“与 2019 年 9 月相比，NHS 的护士人数增加了 29,000 多名，自 2015/16 年以来，NHS 对机构工作人员的支出下降了三分之一。
“我们还要求 NHS England 制定一项长期计划，以帮助招募和留住更多 NHS 员工。”
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