NHS罢工将继续，因为谈判没有达成协议就结束了——尽管希望一次性付款
在 NHS 薪酬峰会没有取得突破的情况下结束后，医护人员将于本周三罢工 - 尽管希望护士可以获得一次性现金付款。
护理人员将于本周三和 1 月 23 日在英格兰各地接受委托，护士预计将于 1 月 18 日和 19 日跟进。
工会会见了卫生部长史蒂夫·巴克利 (Steve Barclay)，就 2023/24 年度的工资问题举行了首次会谈。
与此同时，里希·苏纳克 (Rishi Sunak) 提出了希望，护士们可以在今年冬天获得一次性付款，以结束针对 2022/23 年薪酬协议的罢工。
但一位消息人士称，会议上没有提出现金要约。也没有关于 2023/24 年谈判桌上的内容的明确声明，但消息人士表示，巴克利先生的立场可能已经软化了明年的薪酬协议。
皇家护理学院 (RCN) 表示，这次会议“令人非常失望”，并且要避免下周计划的罢工，“还有很长的路要走”。
Unite 谈判代表 OnayKasab 称这种做法是一种“侮辱”，并表示他“很生气”，并补充说，“政府又一次错过了补救这种情况的机会。”
在会谈之外的一份愤怒的声明中，他说：“政府所关心的只是说要证明付款是合理的，我们必须在 NHS 中节省生产力。”
图片：
宾夕法尼亚州）“这绝对是荒谬的。这不是我们谈论的工厂。我们谈论的是人们为了完成工作而在规定的工作时间之外工作。”
他表示，由于政府发出的“混合信息”，谈判并未“更清楚”地说明 2022/23 年是否会一次性付款。
RCN 的劳资关系和法律服务总监 Joanne Galbraith-Marten 说：“我们的纠纷目前还没有解决方案。”
“今天的会议非常令人失望 - 今年没有任何内容，并重申明年的‘预算已经确定’。
“这种不妥协让病人失望。部长们还有很长的路要走才能避免下周的护士罢工。”
UNISON 卫生官员 Sara Gorton 说会谈“肯定取得了进展”-“我们与国务卿在一个房间里，谈论薪酬”。
她说，“很明显”，解决争议将意味着转向 2022/23 年的薪酬——而不仅仅是 2023/24 年。
但她说 UNISON 成员的罢工将继续，因为没有“有形”的提议。
GMB 全国秘书雷切尔·哈里森 (Rachel Harrison) 说：“今天的会谈距离阻止本周罢工的任何事情都取得了很大进展。”
“在工资方面做出了一些承诺，但没有具体的提议可以帮助解决这一争端并在招聘和保留危机方面取得有意义的进展。
“公众希望政府认真对待这些会谈 - 现在是他们着手处理的时候了。”
今天的结果并不一定排除在未来为 2022/23 提供单笔付款。在长达一个小时的讨论之后，目前还不清楚接下来的步骤是什么。
但 GMB、Unison 和 Unite 的消息人士表示，他们工会的护理人员罢工必须按计划进行。
尽管里希·苏纳克 (Rishi Sunak) 和他的发言人拒绝排除抛出橄榄枝作为解决 2022/23 年薪资纠纷的妥协的可能性。
在 NHS 薪酬峰会没有取得突破的情况下结束后，医护人员将于本周三罢工 - 尽管希望护士可以获得一次性现金付款。
护理人员将于本周三和 1 月 23 日在英格兰各地接受委托，护士预计将于 1 月 18 日和 19 日跟进。
工会会见了卫生部长史蒂夫·巴克利 (Steve Barclay)，就 2023/24 年度的工资问题举行了首次会谈。
与此同时，里希·苏纳克 (Rishi Sunak) 提出了希望，护士们可以在今年冬天获得一次性付款，以结束针对 2022/23 年薪酬协议的罢工。
但一位消息人士称，会议上没有提出现金要约。也没有关于 2023/24 年谈判桌上的内容的明确声明，但消息人士表示，巴克利先生的立场可能已经软化了明年的薪酬协议。
皇家护理学院 (RCN) 表示，这次会议“令人非常失望”，并且要避免下周计划的罢工，“还有很长的路要走”。
Unite 谈判代表 OnayKasab 称这种做法是一种“侮辱”，并表示他“很生气”，并补充说，“政府又一次错过了补救这种情况的机会。”
在会谈之外的一份愤怒的声明中，他说：“政府所关心的只是说要证明付款是合理的，我们必须在 NHS 中节省生产力。”
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宾夕法尼亚州）“这绝对是荒谬的。这不是我们谈论的工厂。我们谈论的是人们为了完成工作而在规定的工作时间之外工作。”
他表示，由于政府发出的“混合信息”，谈判并未“更清楚”地说明 2022/23 年是否会一次性付款。
RCN 的劳资关系和法律服务总监 Joanne Galbraith-Marten 说：“我们的纠纷目前还没有解决方案。”
“今天的会议非常令人失望 - 今年没有任何内容，并重申明年的‘预算已经确定’。
“这种不妥协让病人失望。部长们还有很长的路要走才能避免下周的护士罢工。”
UNISON 卫生官员 Sara Gorton 说会谈“肯定取得了进展”-“我们与国务卿在一个房间里，谈论薪酬”。
她说，“很明显”，解决争议将意味着转向 2022/23 年的薪酬——而不仅仅是 2023/24 年。
但她说 UNISON 成员的罢工将继续，因为没有“有形”的提议。
GMB 全国秘书雷切尔·哈里森 (Rachel Harrison) 说：“今天的会谈距离阻止本周罢工的任何事情都取得了很大进展。”
“在工资方面做出了一些承诺，但没有具体的提议可以帮助解决这一争端并在招聘和保留危机方面取得有意义的进展。
“公众希望政府认真对待这些会谈 - 现在是他们着手处理的时候了。”
今天的结果并不一定排除在未来为 2022/23 提供单笔付款。在长达一个小时的讨论之后，目前还不清楚接下来的步骤是什么。
但 GMB、Unison 和 Unite 的消息人士表示，他们工会的护理人员罢工必须按计划进行。
尽管里希·苏纳克 (Rishi Sunak) 和他的发言人拒绝排除抛出橄榄枝作为解决 2022/23 年薪资纠纷的妥协的可能性。
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