前麦当劳安全总监提起种族歧视诉讼，指控 CEO 将他踢出 Corporate Jet

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在 2021 年被解雇之前一直担任麦当劳全球安全、安全和情报副总裁的迈克尔·皮斯特 (Michael Peaster) 已对该公司和首席执行官克里斯·肯普钦斯基 (Chris Kempczinski) 提起种族歧视诉讼。

蒂姆博伊尔 | Getty Images

根据 Peaster 的说法，Kempczinski 不断地破坏他，甚至禁止他乘坐公司的私人飞机。这发生在 Peaster 在市政厅会议上挑战 CEO 之后。这次会议是为了讨论肯普钦斯基发给芝加哥市长洛里·莱特富特的关于两起枪击事件的短信。它说，部分地，“上周悲惨的枪击事件，昨天在我们的餐厅和亚当托尔迪奥都发生了。父母让这些孩子失望了，我知道那是你没有的事情。不能说。更难修复。”

该帖子在几个月后一经发布，就被猛烈抨击为受害者的指责和种族主义，而 Kempczinski 后来表示他对悲痛的家庭“缺乏同情心和同情心”。

《商业内幕》报道称，在市政厅期间，皮斯特说：“我们无法全面描绘芝加哥的暴力问题，以暗示所有有孩子成为枪支暴力受害者的父母都是坏父母。我们需要表明对生活在困难社区的大多数家庭表示同情和同情，他们努力工作以养家糊口并确保他们的安全。”

Peaster 的评论在当时引起了掌声。然而，他后来声称，在被解雇前的一年里，他感到受到了歧视和排斥。根据诉讼，Peaster 声称他因让 Kempczinski 在墨西哥城和圣保罗感到“不安全”而受到批评。

麦当劳对 Peaster 的日程表提出异议，并表示解雇他是因为表现问题。

自 Kempczinski 上任以来，麦当劳还面临其他种族歧视指控。 2020 年 1 月，该公司的两名黑人高管提出歧视投诉，声称他们遭受了情绪困扰、屈辱和身体痛苦。 2020 年 9 月，一名法官驳回了 52 名黑人前特许经营商提起的要求 10 亿美元赔偿的歧视诉讼。原告在被驳回后转而提交了修改后的申诉。

尽管提起诉讼，麦当劳仍坚称种族歧视指控毫无根据，公司致力于多元化和平等机会。