选择兼职或全职工人的微妙艺术

他 能 似乎 奇怪的 有 重温 这 主意 的 全职 反对。 兼职 工作。 后 全部, 我们有 用过的 这 条款 为了 年龄 有 这 表明。

但 具有 你 绝不 坐 向下 和 定义的 兼职 反对。 全职 工作 有 你的 商业? 什么 他 方法 有 是 全职 反对。 兼职, 这 分配 的 每个 通过 你的 团队, 和 如果 这 分配 最好的 服务 你的 目标?

这是 A 简单的 锻炼 和 这 潜在的 为了 A 巨大的 支付。 他 能 去做 他 更清晰 哪个 工作 法律 申请 有 你 (和 能 优势 你 和 你的 雇员), 帮助 你 建造 更好的 团队, 和 是 A 更多的 有效的, 有利可图 手术 总体而言。

我们走吧 开始 经过 看 有 这 合法的 定义 的 这 二 类型 的 工作 - 或者, 更多的 恰恰, A 缺少 这个。

什么 东方 经过考虑的 A 兼职 工作?

尽管 有 不 具体的 定义 的 兼职 工作 在 这 我们, 什么 分开 兼职 工作 自从 全职 工作 大部分 来 向下 有 这 数字 的 发挥作用 小时。

这是 什么 三 治理 身体 具有 有 说 在 这 重要:

: “这 公平的 工作 标准 行为 (公平劳动标准法案) 做 不是 定义 全职 工作 或者 兼职 工作。 这 东方 A 事情 一般来说 有 是 决定 经过 这 雇主。” : “全职 工人 是 那些 WHO 一般来说 工作 35 或者 更多的 小时 经过 星期。 兼职 工人 是 那些 WHO 一般来说 工作 较少的 那 35 小时 经过 星期。” : “为了 目的 的 这 雇主 分享 责任 规定, A 全职 员工 东方, 为了 A 日历 月, A 员工 员工 在 平均的 有 较少的 30 小时 的 服务 经过 星期, 或者 130 小时 的 服务 经过 月。”

在 条款 的 权威, 你 能 想要 有 听 有 这 劳工部 和 国税局 更多的 那 这 美国劳工统计局。

这是 因为 这 劳工统计局 定义 的 完全的 时间 和 部分 时间 来 自从 这 当前的 人口 调查 (程序控制) 和 是 为了 统计 目的 仅有的。 这 方法 他们的 定义, 尽管 有用 在 出租 你 知道 如何 兼职 工作 东方 现在 是 定义的 经过 真实的 我们 雇主, 不是 合法的 定义。

和 全部 的 这 在 精神, 我们 能 自由地 定义 A 兼职 工作 在 这 我们 像:

A 工作 和 较少的 那 30 发挥作用 小时 经过 星期, 或者 130 小时 经过 月, 除非 否则 定义的 经过 这 雇主。 类型 的 兼职 工作

那里 是 很多 工作 那 能 是 完成的 在 A 兼职 根据。 一些 的 这 最多 常见的 包括:

零售 职位 (收银员, 销售量 伙伴) 顾客 服务 代表 接待员 或者 在前 桌子 职位 行政的 助手 数据 入口 职员 食物 服务 工作 (服务员女服务员, 咖啡师) 导师 或者 教育 助手 自由职业者 或者 音乐会 工作 (书面, 图表 设计, 编程) 图书馆 助手 或者 职员 称呼 中心 操作员 职员 助手 或者 秘书 事件 职员 或者 协调员 儿童保育 供应商 或者 保姆 资质 讲师 或者 职员 教练 家 健康 帮助 或者 照顾者 接待员 或者 在前 桌子 职位 电话推销员 研究 助手 送货 司机 什么 东方 A 全职 工作?

作为 和 兼职 工作, 有 不 A 合法的 定义 的 全职 工作 在 这 美国。

然而, 建筑 在 我们的 懦夫 定义 的 兼职 工作 作为 30 或者 较少的 发挥作用 小时 经过 星期, 我们 能 自由地 定义 A 全职 工作 在 这 我们 像:

A 工作 和 31-40 发挥作用 小时 经过 星期 (经常 更近 有 40), 或者 作为 定义的 经过 这 雇主。 类型 的 全职 工作

一些 工作 那 是 更多的 通常 完全的 在 A 全职 根据 包括:

软件 开发商 或者 程序员 挂号的 护士 或者 卫生保健 专业的 一个会计师 或者 金融的 分析师 营销 导演 或者 专家 人类 资源 导演 或者 专家 项目 导演 销售量 代表 或者 销售量 导演

选择兼职或全职工人的微妙艺术

他 能 似乎 奇怪的 有 重温 这 主意 的 全职 反对。 兼职 工作。 后 全部, 我们有 用过的 这 条款 为了 年龄 有 这 表明。

但 具有 你 绝不 坐 向下 和 定义的 兼职 反对。 全职 工作 有 你的 商业? 什么 他 方法 有 是 全职 反对。 兼职, 这 分配 的 每个 通过 你的 团队, 和 如果 这 分配 最好的 服务 你的 目标?

这是 A 简单的 锻炼 和 这 潜在的 为了 A 巨大的 支付。 他 能 去做 他 更清晰 哪个 工作 法律 申请 有 你 (和 能 优势 你 和 你的 雇员), 帮助 你 建造 更好的 团队, 和 是 A 更多的 有效的, 有利可图 手术 总体而言。

我们走吧 开始 经过 看 有 这 合法的 定义 的 这 二 类型 的 工作 - 或者, 更多的 恰恰, A 缺少 这个。

什么 东方 经过考虑的 A 兼职 工作?

尽管 有 不 具体的 定义 的 兼职 工作 在 这 我们, 什么 分开 兼职 工作 自从 全职 工作 大部分 来 向下 有 这 数字 的 发挥作用 小时。

这是 什么 三 治理 身体 具有 有 说 在 这 重要:

: “这 公平的 工作 标准 行为 (公平劳动标准法案) 做 不是 定义 全职 工作 或者 兼职 工作。 这 东方 A 事情 一般来说 有 是 决定 经过 这 雇主。” : “全职 工人 是 那些 WHO 一般来说 工作 35 或者 更多的 小时 经过 星期。 兼职 工人 是 那些 WHO 一般来说 工作 较少的 那 35 小时 经过 星期。” : “为了 目的 的 这 雇主 分享 责任 规定, A 全职 员工 东方, 为了 A 日历 月, A 员工 员工 在 平均的 有 较少的 30 小时 的 服务 经过 星期, 或者 130 小时 的 服务 经过 月。”

在 条款 的 权威, 你 能 想要 有 听 有 这 劳工部 和 国税局 更多的 那 这 美国劳工统计局。

这是 因为 这 劳工统计局 定义 的 完全的 时间 和 部分 时间 来 自从 这 当前的 人口 调查 (程序控制) 和 是 为了 统计 目的 仅有的。 这 方法 他们的 定义, 尽管 有用 在 出租 你 知道 如何 兼职 工作 东方 现在 是 定义的 经过 真实的 我们 雇主, 不是 合法的 定义。

和 全部 的 这 在 精神, 我们 能 自由地 定义 A 兼职 工作 在 这 我们 像:

A 工作 和 较少的 那 30 发挥作用 小时 经过 星期, 或者 130 小时 经过 月, 除非 否则 定义的 经过 这 雇主。 类型 的 兼职 工作

那里 是 很多 工作 那 能 是 完成的 在 A 兼职 根据。 一些 的 这 最多 常见的 包括:

零售 职位 (收银员, 销售量 伙伴) 顾客 服务 代表 接待员 或者 在前 桌子 职位 行政的 助手 数据 入口 职员 食物 服务 工作 (服务员女服务员, 咖啡师) 导师 或者 教育 助手 自由职业者 或者 音乐会 工作 (书面, 图表 设计, 编程) 图书馆 助手 或者 职员 称呼 中心 操作员 职员 助手 或者 秘书 事件 职员 或者 协调员 儿童保育 供应商 或者 保姆 资质 讲师 或者 职员 教练 家 健康 帮助 或者 照顾者 接待员 或者 在前 桌子 职位 电话推销员 研究 助手 送货 司机 什么 东方 A 全职 工作?

作为 和 兼职 工作, 有 不 A 合法的 定义 的 全职 工作 在 这 美国。

然而, 建筑 在 我们的 懦夫 定义 的 兼职 工作 作为 30 或者 较少的 发挥作用 小时 经过 星期, 我们 能 自由地 定义 A 全职 工作 在 这 我们 像:

A 工作 和 31-40 发挥作用 小时 经过 星期 (经常 更近 有 40), 或者 作为 定义的 经过 这 雇主。 类型 的 全职 工作

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