2023 年十大员工管理软件

电子表格和计算器一开始可能对您很有用，但随着您的小型企业不断壮大，您可能已经意识到模拟系统在管理员工时是多么容易出错。在处理人力资源和管理任务时，您不能冒险出现偏差和错误。

没有必要浪费时间自行管理员工工时、处理工资单、安排员工和雇用新的团队成员。

解决方案是升级到劳动力管理软件。但是，您如何登陆一个满足您的团队、您的行业和您的小型企业需求的平台呢？我们已经为您完成了这份 2023 年市场上十大劳动力管理解决方案的详细列表。**

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优化您的日程安排，让您的团队与 Homebase 保持同步。

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什么是员工管理软件？

人事管理软件是企业所有者用来协调和简化日常人力资源 (HR) 和运营任务的系统。大多数管理平台可以帮助您简化员工安排、时间跟踪、工资单和招聘，并通过报告和分析让您掌握劳动力成本和销售数据。它们还可以帮助您遵守当地、州和联邦的劳动法和税法。

为什么劳动力管理软件对您的企业很重要

您的小型企业需要劳动力管理软件，因为：

您的任务范围很广，需要 HR 和行政任务方面的支持，这样您就可以专注于您的团队和更高级别的项目。 厌倦了在员工日程安排、时间跟踪和工资单等方面犯错误？ 您需要帮助保持合规并避免员工不满甚至法律问题。 在员工管理软件中寻找的主要功能

您如何选择劳动力管理软件来让您的小型企业的 HR 变得更轻松，同时又不会增加您的工作量？请留意以下功能：

时间和出勤 - 在跟踪员工工作时间时犯错误很容易导致工资单错误。打卡工具可以通过允许员工从任何设备打卡他们的工作来防止这种情况，甚至提醒他们这样做。它们还允许您更密切地监控加班和休息时间。 薪资 - 人事管理软件应包括薪资工具，可立即将员工工时转换为时间表，使您能够高效且无差错地处理薪资。这些功能意味着您不必担心税收减免和申报 - 合适的平台可以为您完成。 招聘和入职 - 全面的员工管理工具可以简化招聘流程，让您可以访问招聘模板和编写职位描述的功能。然后，该平台应该允许您在求职板上发布广告、筛选申请并与候选人沟通，而无需切换工具。 合规性——记录和存储员工信息和税务文件对于遵守劳动法至关重要。这意味着选择一个劳动力管理平台，让您能够以电子方式安全地发送、接收和存储入职文件，从而消除繁琐的文书工作。 移动应用程序 — 选择具有功能齐全的移动应用程序的劳动力管理解决方案。这使您可以轻松地与您的团队沟通、处理工资单、安排员工并跟踪他们的工作时间，所有这些都可以通过您的手机完成。但员工还应该能够使用该应用程序进行轮班打卡、查看日程安排、调换班次、请求休假以及查看以前的工资历史记录。