我们正处于数据革命的风口浪尖

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2006年，英国数学家兼企业家克莱夫·亨比说，“数据是新石油”。 《经济学人》在 2017 年的一篇文章中详细阐述了围绕数据发展的经济与石油行业之间的这种比较。

将数据与世界各地有价值和令人垂涎的东西（如石油甚至黄金）进行比较，有助于人们了解商品数据已经变得多么糟糕，但同样重要的是要记住，数据本身就是一个东西，应该以不同的方式来处理心态。幸运的是，即将发生的一些变化将使个人数据更具协作性和一致性。这将有利于个人和大公司。

更好的数据管理可以减少变更压力

从历史上看，美国人一生换工作超过 12 次。随着最近远程工作机会的增加和新行业的出现，这个数字只会增长。

求职者必须向雇主发送的信息集是换工作的主要压力源之一。研究和提交未整合在一处的信息可能会很麻烦。等待审阅者检查和验证此信息可能同样有压力。

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新工作并不是唯一需要大量数据传输的生活变化。入学或移民到一个新的国家也需要对某人的个人数据进行多次验证。

人们每天都有足够的压力源。如果可以简化验证个人数据的过程，可以减轻很多压力，并深刻改善人们的生活质量。

区块链技术将改变数据存储和使用的方式

如今关于区块链的讨论无处不在，但很少有人了解这项技术的巨大潜力。区块链是分布在网络节点之间的数字数据库或分类帐。区块链主要以其在管理加密货币方面的用途而闻名，但如今它们已经为许多其他应用程序提供支持，用于数据传输和支付系统、智能合约甚至安全传输个人数据，例如医疗信息。

区块链具有分散的数据并将控制权交还给个人。这使得区块链技术成为管理基本个人信息的理想选择。尽管大规模采用区块链技术来传播和验证个人数据可能还需要几年时间，但这无疑是个人数据的发展方向。

在旧系统上访问一个人的基本信息以验证他们的教育或工作是一个缓​​慢而笨拙的过程，通常需要多次电话和电子邮件，同时保持对多个孤立数据库的访问（可能会或可能不会提供准确的，完整和最新的信息）。此外，雇主需要获得访问人员背景信息的许可，这要求候选人在流程开始之前填写并交回许可表。

如果教育、就业和其他