什么是基本工资？初学者指南

尽管 你 能 是 飞行 独奏 作为 你 开始 你的 小的 商业， 有 一些 表明 你 能 想要 有 聘请 人们 有 帮助 你 成长 你的 商业。

不是 有 状态 这 明显的， 但 什么时候 你 聘请 人们， 你 具有 有 支付 他们。

和 尽管 你 知道 你 具有 有 支付 他们， 你 能 不是 知道 或者 有 开始 什么时候 他 来 有 决定 什么 有 支付 他们。 那 “什么” 东方 通常 被称为 根据 支付。

理解 这 意义 的 根据 支付 东方 为什么 我们 是 这里 今天。 在 这 文章， 我们 将要 分享 全部 你 需要 有 知道 关于 根据 支付， 包括 如何 有 决定 根据 支付， 如何 根据 支付 更多的 其他 好处 影响 你的 全部的 赔偿 裹， 和 什么 陷阱 有 避免 什么时候 计算器 根据 支付。

附件基础 使 支付 无痛。

在船上 雇员， 追踪 他们的 时间， 和 支付 他们 — 全部 在 A 位置。

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根据 支付 意义

根据 支付 指的是 有 如何 很多 你 支付 A 员工 为了 这 工作 他们 去做 那 做 不是 包括 好处， 奖金， 佣金， 或者 建议。 根据 支付 能 是 计算出的 作为 A 每小时 速度 或者 A 年度的 薪水， 哪个 东方 经常 决定 经过 工作 地位。 我们 将要 再见 什么 那 方法 在 A 分钟。

一次 你 决定 如果 你 是 有薪酬的 新的 招聘 A 薪水 或者 每小时， 你 将要 所以 决定 什么 节奏 你 将会 作为 有 跑步 支付 和 问题 薪水。 这 可以 是 做 每周， 每两周一次， 或者 每月。

这 小时 工作 那 去 在 每个 薪水 是 被称为 A 支付 时期。 每个 薪水 通常 理解 A 支付 时期。 笔记 那 税收 和 其他 扣除额 这样的 作为 401(k) 贡献 和 健康 保险 奖金 是 采取 出去 的 A 此人 薪水 每个 支付 时期。

每小时 雇员 追踪 这 小时 他们 工作 每个 星期 经过 结束 A 记分卡 和 是 有薪酬的 根据 在 他们的 每小时 速度 和 这 数字 的 小时 他们 工作 在 这 支付 时期。 员工 雇员 赚 A 平坦的 根据 支付 瑞星 每个 支付 时期。

我们 跑步 通过 一些 样本 根据 支付 计算 之后 在 这 文章。 笔记 那 你 可以 具有 两个都 每小时 和 员工 雇员 在 你的 支付。

决定 如果 有 支付 你的 雇员 A 根据 支付 每小时 速度 或者 A 薪水 依靠 在 他们的 工作 地位 作为 A 豁免 或者 不豁免 员工。 那些 定义 和 支付 要求 为了 每个 地位 是 部分 的 这 。

在 A 简而言之：

不豁免 雇员 是 通常 有薪酬的 A 每小时 根据 支付 速度 和 履行 常规 任务。 他们 是 必需的 有 是 有薪酬的 有 较少的 这 联邦 最低限度 薪水 或者 状态 最低限度 薪水 如果 他 东方 上。 不豁免 雇员 是 还 标题为 有 随着时间的推移 支付 的 1 ½ 次 他们的 每小时 速度 为了 任何一位 工作 在 40 小时 经过 星期。 豁免 雇员 是 通常 高管 和 专业人士 WHO 是 有薪酬的 A 年度的 薪水 为了 他们的 服务。 他们 是 豁免 自从 联邦 最低限度 薪水 和 随着时间的推移 支付 要求， 但 必须 见面 , 哪个 包括 是 有薪酬的 A 固定的 薪水 的 有 较少的 $684 经过 星期 不管 的 这 质量 或者 数量 的 他们的 工作。

这是 批判的 有 分类 任何一位 新的 聘请 正确地 和 有 跟随 这 法规 根据 在 他们的 工作 地位。 不是 去做 所以 可以 带领 有 杏仁， 和 人 想 他们的 小的 商业 被罚款 经过 这 联邦 政府。