5 Wege, wie EdTech effektive Innovation für Teams ermöglicht

Vor etwas mehr als 30 Jahren wurde die Entwicklung webbasierter Lernmanagementsysteme zu einer neuen Form der textbasierten Kommunikation, bei der Bildungstechnologie als einflussreiches Mittel zur Bewältigung von Lehren und Lernen genutzt wurde.

Seitdem ist die Bildungstechnologie über den Einsatz von Pädagogen hinausgegangen und hat sich zu einem immer beliebteren Ansatz für Unternehmer und Wirtschaftsführer entwickelt, die die Effizienz und das Teamwachstum verbessern möchten. Zuletzt brachte der 14. jährliche ASU+GSV-Gipfel mehr als 720 innovative EdTech-Unternehmen, Unternehmer und Führungskräfte zusammen, die sich eine neue Ära im Zusammenhang mit der Rolle von EdTech bei der Entwicklung von Bildungswegen und wertvollen Arbeitskräftekompetenzen für den beruflichen Erfolg vorstellen.

Die jüngsten Fortschritte und Möglichkeiten im Bereich EdTech ebnen den Weg für effektive Innovationen heute und morgen für Teams aller Art. Schulungen am Arbeitsplatz sind häufig eine zwingende Voraussetzung für Mitarbeiter und können naturgemäß zu einem Mangel an Mitarbeiterengagement führen. Führungskräfte sind sich jedoch bewusst, dass sich die Erwartungen an Lernumgebungen und die Qualität der Schulungen regelmäßig ändern. /p>

Hier werfen wir einen genaueren Blick darauf, wie Bildungstechnologie neues Wachstum für Teams ermöglicht und Innovationen für große und kleine Unternehmen vorantreibt.

1. Analytik und Big Data

Laut Gartner-Forschung liegt der Schlüssel zur Förderung von Unternehmensinnovationen in der Investition in die richtigen Lerninitiativen und -strategien, um Talentlücken zu schließen und moderne Entwicklungen voranzutreiben. Die Autoren stellen fest, dass vielfältige und funktionsübergreifende Teams nicht nur effektiver für innovative Vordenker sind; Die Nutzung von Daten und Analysen bildet die Grundlage der digitalen Transformation des Unternehmens. Sie erleichtern auch die Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern und bahnbrechendes Denken in Teams anzuleiten.

Es wäre nicht möglich, ohne dass Unternehmen wie Dotmatics Erkenntnisse und Statistiken aus Project Discovery – Flow Cytometry nutzen würden, um ihre wissenschaftliche F&E-Software zu lehren, um einen maschinellen Lernansatz (ML) für die Durchflusszytometrie zu ermöglichen. Infolgedessen hat dies die Tür geöffnet, um die Gesundheits- und Wellnessmärkte für noch größere medizinische Entdeckungen zu beeinflussen. Dadurch konnten Unternehmen wie Bristol-Myers Squibb und Merck sowie Forschungsuniversitäten wie MIT und Oxford Fuß fassen.

Welchen Einfluss es auf die heutige Welt hatte

Als COVID-19 begann, leitete Dr. Ryan Brinkman, Vizepräsident und Chief Research Officer von Dotmatics, gemeinsam mit den Machern von Eve Online eine Initiative. Ziel war es, zehntausenden Spielern die Möglichkeit zu geben, „Citizen Scientists“ zu werden. Dr. Brinkman und sein Team stellten fest, dass es für Wissenschaftler von entscheidender Bedeutung ist, Krankheiten wie COVID-19 oder Krebs zu verstehen. Sie müssen die Auswirkungen des Einsatzes der Durchflusszytometrie auf menschliche Zellen genau untersuchen. Die Durchflusszytometrie ist eine Technologie zur Analyse von Zellen im Blut und zur Entwicklung neuer Behandlungsmethoden.

Die Software von Dotmatics kommt ins Spiel, indem sie dieselben Durchflusszytometriedaten verwendet, um medizinischen Fachkräften Zeit zu sparen. Dies wird im Wesentlichen dadurch erreicht, dass der Prozess in einen ansprechenderen und interaktiveren Lernansatz umgewandelt wird. Seit 2023 hat Project Discovery Spieler dazu gebracht, Millionen von Rätseln zu lösen, was Hunderte von Jahren traditioneller Bemühungen widerspiegelt.

Wie die Pandemie gezeigt hat, können Big Data und Analysen entscheidend für die Aufrechterhaltung der Teameffektivität sein. Und dies musste unter Berücksichtigung der innovativen Anforderungen unerwarteter Umstände geschehen. Es war von entscheidender Bedeutung, neue Ansätze für die konsistente Verwaltung eingehender Daten zu finden. Ohne sie hätte die nationale Gemeinschaft von Gesundheits- und Sicherheitsfachkräften nicht so viele der heutigen bedeutenden medizinischen Durchbrüche erzielt. Ebenso können modernisierte Daten- und Analysetools den Erfolg kleiner Unternehmen durch effizientere und kostengünstigere Team-Learning-Ansätze verbessern.

2. Künstliche Intelligenz

In den letzten Jahren haben wir gesehen, wie künstliche Intelligenz gerade erst anfängt, Bildungsansätze zu revolutionieren. Doch das kommende Jahrzehnt sollte Unternehmensführern personalisiertere Lösungen bieten, die auf dem Lernen der Mitarbeiter basieren ...