Amazon verliert das Angebot, den Sieg der Union im Lagerhaus auf Staten Island zu kippen

Ein Beamter des National Labour Relations Board stellte einen Mangel an Beweisen fest, die Behauptungen über Wahlunregelmäßigkeiten stützen. Amazon kann gegen das Urteil Berufung einlegen.

Ein Bundesarbeitsbeamter lehnte am Mittwoch das Angebot von Amazon ab, einen Arbeitssieg in einem Lagerhaus auf Staten Island aufzuheben, wodurch ein großes Hindernis für Vertragsverhandlungen beseitigt wurde die Gewerkschaft und das Unternehmen.

Der Beamte, Regionaldirektor des National Labour Relations Board, stellte fest, dass es an Beweisen mangelte, um Amazons Behauptung von Wahlunregelmäßigkeiten zu stützen seine Einwände gegen die Wahl werden zurückgewiesen.

"Amazon-Arbeiter haben fair gewonnen", sagte Chris Smalls, Präsident der Amazon Labour Union, in einer Erklärung. „Jetzt ist die Zeit für Amazon gekommen, mit dem Zögern aufzuhören, das Gesetz zu befolgen, seine Arbeiter zu respektieren und an den Verhandlungstisch zu kommen.“

Die Entscheidung wurde allgemein nach einer Verhandlung erwartet Der Anhörungsbeauftragte des Vorstands empfahl im September, die Einwände des Unternehmens aufzuheben. Amazon, das argumentierte, die Wahl sei aufgrund des unangemessenen Verhaltens des Arbeitsausschusses und der Gewerkschaft unfair gewesen, sagte in einer Erklärung, es wisse, dass der Regionalmanager wahrscheinlich nicht gegen die Agentur entscheiden werde.

Das Unternehmen sagte, es beabsichtige, gegen die Entscheidung beim Washington Labour Board Berufung einzulegen. „Wie wir von Anfang an gesagt haben, glauben wir nicht, dass dieser Wahlprozess fair, legitim oder repräsentativ für die Mehrheit dessen war, was unser Team will“, heißt es in der Erklärung.

In einem Interview auf der DealBook-Konferenz der New York Times Ende November deutete Andy Jassy, ​​der Vorstandsvorsitzende von Amazon, an, dass das Unternehmen seine Herausforderungen nicht aufgeben werde, und bezeichnete den Kampf als „in weiter Ferne“. '.

"Es besteht eine reelle Chance, vor einem Bundesgericht zu landen", sagte Mr. Jassy.

Die N.L.R.B. Der Regionalleiter kam zu dem Schluss, dass die von Amazon vorgelegten Beweise nicht belegen, dass der Vorstand oder die Gewerkschaft unangemessen gehandelt haben oder dass ihre Handlungen das Ergebnis der Wahl verändert haben. p>

Beispielsweise hatte Amazon der Arbeitsbehörde vorgeworfen, die Anwesenheit von Mitgliedern der Nachrichtenmedien in der Nähe des Wahlbereichs nicht überwacht zu haben. Aber der Regionaldirektor kam zu dem Schluss, dass „die Presse friedlich zusammengestellt wurde und sich nicht an der Belästigung der Wähler beteiligte“ und dass Ratsbeamte „nicht dafür verantwortlich waren, der Presse zu befehlen, nicht mit den Wählern zu sprechen oder das Eigentum des Arbeitgebers zu verlassen“.

< p class="css-at9mc1 evys1bk0">Beschäftigte des Lagerhauses, bekannt als JFK8, stimmten während einer Wahl, deren Ergebnisse im April bekannt gegeben wurden, für den Beitritt zur unabhängigen Gewerkschaft von Amazon. Mehr als 8.000 Beschäftigte waren teilnahmeberechtigt, und die Gewerkschaft gewann mit etwa 10 Prozentpunkten Vorsprung.

Wochen später verlor die Gewerkschaft eine Abstimmung zur Vertretung der Arbeitnehmer in einem kleinen Amazon-Lagerhaus in Staten Island, LDJ5, und im Oktober verlor er eine weitere Stimme in einem Lagerhaus in der Nähe von Albany, N.Y bei JFK8. Mitte November erließ ein Bundesrichter in New York eine einstweilige Verfügung, die das Unternehmen aufforderte, die Entlassung von Arbeitnehmern wegen der Ausübung ihrer Arbeitsrechte einzustellen und zu unterlassen. Der Richter zwang auch Unternehmensbeamte, Lagerarbeitern seine Anordnung vorzulesen.

Der Fall, der zur einstweiligen Verfügung des Bundesrichters führte, geht auf die frühen Tage der Pandemie zurück, als ein Ein Amazon-Arbeiter protestierte gegen die Sicherheitsbedingungen außerhalb von JFK8 und wurde später entlassen.

Die Entscheidung des Richters brachte Ama im Grunde...