Blockchain: Eine Lösung für die fehlerhafte Datenschicht, die den globalen Arbeitsmarkt untermauert

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Seien wir ehrlich: Der Arbeitsmarkt ist völlig obsolet. Das ist schon eine Weile so. Der Wandel kommt endlich auf der Grundlage von drei Hauptkräften, die alle zusammenlaufen. Diese Kräfte – der instabile und gestörte Arbeitsmarkt, wachsende Datenschutzbedenken und das Aufkommen der Blockchain-Technologie – bewirken eine notwendige Veränderung in der Art und Weise, wie Einzelpersonen ihre Karriere und ihren Lebensunterhalt steuern, und in der Art und Weise, wie Arbeitgeber und andere Arbeitsmarktakteure Personalentscheidungen treffen. . Das mögliche Endergebnis ist eine einzigartige Revolution für den Arbeitsmarkt.

Ein volatiler und gestörter Arbeitsmarkt

Technologische und soziale Veränderungen treiben wichtige Trends für die Zukunft der Arbeit voran. Angesichts der globalen Qualifikationslücke, des Talentmangels, der Polarisierung des Arbeitsmarktes, der zunehmenden Ungleichheit und der wachsenden Welle von Nicht-Standard-Jobs bleibt der Arbeitsmarkt für die nächsten Jahrzehnte eine der größten Herausforderungen der Menschheit.

Das Recht auf Arbeit – die freie Berufswahl – ist ein grundlegendes Menschenrecht. Der moderne Arbeitsmarkt ist fragmentiert, hochspezialisiert und mit allen möglichen alternativen Arbeitsformen oder Jobs auf Abruf gefüllt. Es wird zu einem äußerst verwirrenden Umfeld, in dem man sich zurechtfinden muss, da das wachsende Gefühl der Arbeitsplatzunsicherheit den Kern der Identität und sozialen Stabilität trifft. Heute müssen wir mehr denn je unsere Fähigkeit zur globalen Entwicklung und Bereitstellung von Humankapital beschleunigen.

Wachsende Datenschutzbedenken

Mit dem Aufkommen des kommerziellen Internets in den 1990er Jahren begannen die Bemühungen zur Datenerfassung exponentiell zuzunehmen, um Berge von Informationen zu generieren. Die persönlichen Daten, die Benutzer kostenlos preisgeben, werden in ein wertvolles Gut umgewandelt. Lange Zeit konnten Marken dies unerbittlich tun, und die Verbraucher äußerten ihre Bedenken nicht. Das beginnt sich jedoch zu ändern. Laut dem Pew Research Center sagen 79 % der Amerikaner, dass sie besorgt und verwirrt sind und das Gefühl haben, dass sie keine Kontrolle darüber haben, wie Unternehmen ihre persönlichen Daten verwenden. Diese wachsenden Bedenken und die Kaskade von datenschutzbezogenen Skandalen, die in den letzten Jahren ans Licht gekommen sind, drängen die Gesetzgeber dazu, viel strengere Datenschutzgesetze und -durchsetzungen zu verabschieden.

Vorfall

Low-Code/No-Code-Vertex

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hier registrieren Die Entstehung von Distributed-Ledger-Technologien (Blockchain)

Bei Blockchain geht es nicht mehr nur um Bitcoin oder Kryptowährungen im Allgemeinen. Stattdessen kann es als eine disruptive und bahnbrechende Technologie angesehen werden, die große Auswirkungen auf mehrere Aspekte unseres Lebens haben wird. Eine Blockchain ist eine verteilte Datenbank oder ein Hauptbuch, das von Knoten in einem Computernetzwerk gemeinsam genutzt wird, die von einer Gemeinschaft unabhängiger, nicht verbundener Einheiten betrieben werden, die normalerweise einen Anreiz haben, Computerressourcen zum Netzwerk beizutragen. Die Innovation der Blockchain besteht darin, dass sie die Treue und Sicherheit der gespeicherten Datensätze garantiert und Vertrauen schafft, ohne dass eine zentrale Kontrollinstanz erforderlich ist.

Die revolutionäre Kraft einer solchen Technologie ist vergleichbar mit der Revolution, die das Internet auslöst. So wie das Internet ein Medium zum Teilen von Informationen ist, können Blockchain-Technologien als Medium zur Einführung der nächsten Ebene angesehen werden: geteiltes Vertrauen.

Reparatur der defekten Datenschicht, die dem globalen Arbeitsmarkt zugrunde liegt

Die sich abzeichnenden Konturen der neuen Arbeitswelt werden schnell zu einer gelebten Realität für Millionen von Arbeitnehmern auf der ganzen Welt...