Equifax überwachte 1.000 Telearbeiter und entließ 24, die mit zwei Jobs unter einen Hut gebracht wurden

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Hunderttausende Amerikaner haben im September zwei Vollzeitjobs unter einen Hut gebracht, und fast 4 Millionen weitere arbeiteten Vollzeit und Teilzeit, berichtete das Bureau of Labor Statistics. Dieser Trend der „Überarbeitung“ ist während der Pandemie so populär geworden, dass Wired berichtete, dass einige Arbeitnehmer beschrieben haben, dass sie zwei Jobs als Heilmittel für Burnout am Arbeitsplatz haben, indem sie nur einen Job haben. Insbesondere für Telearbeiter hat sich die Möglichkeit, ein zusätzliches Einkommen zu erzielen, indem sie zwei Jobs gleichzeitig ausüben, so normalisiert, berichtete die Washington Post letzte Woche, dass einige Telearbeiter es als „fair“ ansehen, einen zweiten Job vor ihrem Hauptarbeitgeber zu verbergen.< / p>

Einige Telearbeiter haben auf die harte Tour gelernt, dass nicht alle Arbeitgeber dies als fair ansehen. Diese Woche wurde berichtet, dass der Kreditauskunftsdienst Equifax nicht tatenlos zusehen wollte, wie seine Mitarbeiter versuchten, Nebenjobs heimlich zu behalten. Laut Business Insider „verwendete Equifax eines seiner eigenen Produkte, The Work Number, um festzustellen, wer mehrere Jobs gleichzeitig ausübte“, und entließ dann 24 der 25 Telearbeiter, die bei seiner Untersuchung aufgedeckt wurden. Einige Equifax-Telearbeiter jonglierten mit bis zu drei Jobs.

Für seine Untersuchung überprüfte Business Insider Unternehmens-E-Mails, sprach mit aktuellen und entlassenen Equifax-Mitarbeitern und überprüfte interne Equifax-Dokumente. Insider fand heraus, dass Equifax The Work Number nutzte, um den „Arbeitsverlauf und die Aktivitätsaufzeichnungen von über 1.000 Mitarbeitern und Auftragnehmern“ zu durchsuchen und sich überschneidende Zahlungsfristen zu sehen, die von anderen Unternehmen gemeldet wurden. Diese Informationen, berichtete Insider, werden normalerweise nur Personen zur Verfügung gestellt, die ihre eigenen Berichte suchen, während Dritte normalerweise eine andere Version erhalten, die nicht so genaue Informationen liefert Business Insider konnte nicht überprüfen, ob diese Vertragspartner ebenfalls gekündigt wurden.

"Equifax untersuchte kürzlich eine Reihe von Mitarbeitern, die verdächtigt wurden, zwei Vollzeitjobs zu haben, die im Widerspruch zu ihrer Rolle in unserem Geschäft standen", sagte Kate Walker, Sprecherin von Equifax, gegenüber Ars in einer Erklärung. "Infolgedessen wurde mehreren Mitarbeitern, die gegen den Verhaltenskodex und die Richtlinie zur externen Beschäftigung unseres Unternehmens verstoßen haben, die zum Zeitpunkt der Untersuchung in Kraft waren, kürzlich gekündigt."

Equifax setzte andere Mitarbeiterüberwachungsmethoden ein, um festzustellen, welche Mitarbeiter gegen seinen Verhaltenskodex für Mitarbeiter verstoßen haben. Walker sagte gegenüber Insider, dass Mitarbeiter „externe Beschäftigungen immer offenlegen und mit ihrem Vorgesetzten besprechen sollten“. Einige Arbeiter wurden verdächtigt, von ihren anderen Arbeitsplätzen zu Vorstellungsgesprächen bei Equifax angerufen zu haben, und Equifax bemerkte jeden Mitarbeiter, der eine „ungewöhnlich niedrige VPN-Nutzung“ von weniger als 13 Stunden pro Woche als Alarmsignal zeigte.

Equifax-Mitarbeiter wurden in einer unternehmensweiten E-Mail über die Entlassungen informiert, was einige verunsicherte. Ein entlassener Arbeiter, der mit Insider sprach, sagte, dass er den Verhaltenskodex von Equifax nicht kannte, als er seinen zweiten Job antrat. Ein aktueller Mitarbeiter sagte Insider, dass Equifax die für The Work Number gesammelten Daten nicht dazu verwenden sollte, seine eigenen Mitarbeiter „auszuspionieren“.

The Work Number sammelt Beschäftigungsunterlagen von 2,5 Millionen Unternehmen, berichtete Insider, und als zwei Insider-Reporter ihre eigenen Berichte über den Dienst veröffentlichten, wurden Zahlungsfristen für „fast alle Jobs, die sie beide besetzt hatten, in dem Bericht aufgeführt.< /p>

Obwohl die Untersuchung von Equifax, die früher als "Project Home Alone" bezeichnet wurde, auf Mitarbeiter mit zwei oder mehr Jobs abzielte, sagte das Unternehmen, dass der Verstoß nicht der einzige Grund war, warum 24 Mitarbeiter entlassen wurden.

"Equifax hielt sich bei der Handhabung dieser Situation an alle geltenden Gesetze", sagte Walker gegenüber Ars. „Diesen Mitarbeitern wurde aufgrund mehrerer Faktoren gekündigt, darunter in vielen Fällen ihr eigenes Eingeständnis, dass sie eine sekundäre Vollzeitstelle hatten, was sie daran hinderte, ihre Vollzeitverpflichtungen gegenüber Equifax zu erfüllen.“ p>

In seinem Artikel über Überbeschäftigung berichtet Wired, dass Menschen von dem verrückten Trend angezogen werden...