Laut einer Studie wird generative KI im nächsten Jahrzehnt die meisten Arbeitsplätze verändern

Neu Forschung schlägt vor Das am meisten Arbeitsplätze könnte Sei gestört In ein paar Weg von generativ KI In DER folgende zehn Jahre.

DER Studie veröffentlicht An Januar 10 von Technologie Berater Bauernhof Kompetent, In Zusammenarbeit mit Oxford Wirtschaft, finden Das um 9 % von DER aktuell WIR Belegschaft dürfen Sei gerührt von DER neu Technologie. Er Auch gemeldet Das DANKE hat KI, 11 % von Arbeitskräfte dürfen verlieren ihre Arbeitsplätze Und Kampf hat finden neu Beschäftigung.

Das Schwierigkeit kommen als DER FÄHIGKEITEN Arbeitskräfte besitzen Für ihre aktuell die Rollen dürfen nicht Sei leicht übertragbar hat A Arbeit gehen mehr und mehr dominiert von künstlich Intelligenz.

A spezialisiert Modell War gebraucht hat aufdecken drei Szenarien reflektieren schwach, Mittel, Und hoch Ebenen von KI Geschäft Annahme, welche Erstens untersucht Wie schnell künstlich Intelligenz wäre Sei gebraucht In A Unternehmen.

DER Autoren erklären Das Seit 2023 hat 2026, Benutzer Wille Sei In DER "Experimentieren Und vorsichtig" Phase, mit Organisationen vorübergehend Einsatz generativ KI Für Aufgaben Das Sind "praktisch In Umfang Und schwach In Risiko — als Bild Schaffung, Text Generation Für Berichte Und E-Mails, Und codiert Vorschläge Für Entwickler. Er Ost erwartet Das 13 % von Firmen Wille implementieren Das während Das Zeitraum.

Er Ost sagte Das von 2026 hat 2030, Dort Wille Sei A bemerkenswert Zunahme In Al Rolle durch A Reichweite von Berufe. DER oberes Ende Vorhersage enthüllt Das KI verwenden Wille Sprung Seit 13 % hat 31 % In Nur vier hat acht Jahre. DER Forschung Auch Beschwerden Das mehr Das Hälfte von alle allgemein Manager Und Operationen Manager Wille Sei ausgesetzt hat KI von Das Zeit.

DER Forscher Auch glauben Das Nach 15 Jahre, während KI Arbeit Wille weitermachen, Er Ost wahrscheinlich hat langsam unten.

DER Studie empfohlen Das Mitarbeiter Sind „umqualifiziert“ In Befehl hat versuchen Und schützen ihnen Seit Arbeit Verluste Und hat pflegen A Marken Ruf. Er Auch vorschlagen Das Organisationen bauen A robust technologisch Infrastruktur entworfen hat unterbringen DER schnell Tempo von KI Entwicklung, einschließlich Strategien, Strukturen, Und Betriebs Prozess.

HAT DER sogar Zeit, Er warnt gegen Potenzial Voreingenommenheit Formel von KI. DER Forschung Anrufe Für Organisationen hat erstellen Garantien Das minimieren DER Risiko von Parteilichkeit, Fehler, Und ethisch problematisch die Entscheidungen. Endlich, Er Auch ermutigt verwenden KI hat Vorteil Mitarbeiter' Leben von Verkürzung DER Arbeitstag Oder Woche.

DER Video Spiel Industrie hat Bereits angerufen Für Leibwächter gegen KI. In Dezember, DER Spiel Arbeitskräfte Union hat Zenimax Bekanntmachung Das Sie hatte erreicht A Vereinbarung mit Microsoft Das „verpflichtet sich ZeniMax hat Verwendet von KI Das Zunahme menschlich Einfallsreichtum Und Fähigkeiten, hat sicherstellen Das diese Werkzeuge verbessern Arbeiter Produktivität, Wachstum, Und Zufriedenheit ohne provozierend Arbeitskräfte Schaden. »

Hervorgehoben Bild: DALL-E

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