So schützen Sie sich in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit

Es gibt dieses Sprichwort, dass Fähigkeiten die Rechnungen bezahlen.

Laut Daten von LinkedIn haben sich die Fähigkeiten für die heutigen Jobs seit 2015 um 25 % verändert, und diese Zahl wird sich voraussichtlich bis 2027 verdoppeln, wobei Soft Skills wie Führung und Kommunikation führend sind und die technischen Fähigkeiten am meisten nachgefragt werden. einschließlich Kundendienst und Verkauf.

Während wir uns in der wirtschaftlichen Unsicherheit befinden, leben viele Unternehmensleiter im Moment und versuchen, ohne einen Notfallplan zum Schutz der Talente in ihrem Unternehmen profitabel zu bleiben.

Skills Insurance bietet diesen Schutz für Auftragnehmer und Mitarbeiter und schützt sie gleichzeitig vor möglichen Entlassungen in der Zukunft.

Warum ist es wichtig, in wirtschaftlich turbulenten Zeiten eine Berufshaftpflichtversicherung abzuschließen?

1. Schätzen Sie Ihre Fähigkeiten ein

Versicherer bewerten den vorgeschlagenen Versicherer, um festzustellen, ob der vorgeschlagene Versicherer eine Versicherung verdient und unter welchen Bedingungen.

Geschäftsführer können als Versicherer fungieren, um den Wert der Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter zu bewerten. Der Industriemarkt (einschließlich Kunden und externer Vorstandsmitglieder) dient jedoch als letztendlicher Underwriter. Unternehmer tragen die ultimative Last, zu prüfen, welche Fähigkeiten auf dem heutigen Markt relevant sind und welche Fähigkeiten verbessert oder ersetzt werden müssen.

Geschäftsinhaber können ihre Fähigkeiten auf verschiedene Weise verbessern. Führungskräfte können ihre Fähigkeiten durch Bildung auf traditionelle Weise (formale Bildung durch immatrikulierte Kurse) oder progressive und erschwinglichere Mittel wie LinkedIn Learning und Harvard Business School Online entwickeln.

Während sich viele Mitarbeiter auf harte und technische Fähigkeiten verlassen, um marktfähig zu bleiben, müssen die meisten Unternehmensleiter ebenso viel Wert auf ihre Soft Skills (Kommunikation, Führung, Zeitmanagement und Strategie) legen, um in einer unsicheren Wirtschaftslage wettbewerbsfähig zu bleiben.

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2. Vermeiden Sie den Verlust Ihrer Fähigkeiten

Versicherungsausfälle treten auf, wenn Manager und Mitarbeiter keinen Skills-Versicherungsschutz haben, weil sie ihre Skills-Versicherungsprämien nicht bezahlt haben.

Viele Geschäftsinhaber müssen sich auf ihre Fähigkeiten und die ihrer Mitarbeiter verlassen, um bestimmte Geschäftsbedingungen zu erfüllen. Es ist jedoch äußerst schwierig, sich auf Ihre Fähigkeiten zu verlassen, wenn Sie Ihre Versicherungszahlungen nicht leisten können.

Dank des technologischen Fortschritts veralten einige Fähigkeiten, wenn wir sie im Laufe der Zeit nicht verwenden. Daher müssen wir unsere Prämien aufrechterhalten und die besten heute nachgefragten Fähigkeiten aufrechterhalten.

3. Folgen Sie neuen Tools, um in Verbindung zu bleiben

Versicherungsvertreter neigen dazu, ihrem Netzwerk von Kunden zu folgen, um sie über Updates und neue Produkte zu informieren, die möglicherweise verfügbar sind.

In unsicheren Zeiten ist es entscheidend, mit Ihrem Netzwerk verbunden zu bleiben, und viele wenden sich zunehmend an ihre Online-Communities, um Hilfe zu erhalten. Mehr als ein Drittel der LinkedIn-Mitglieder, die in den USA nach einem Job suchen, gaben an, sich an jemanden in ihrem Netzwerk gewandt zu haben, um ihre Karrierepläne zu besprechen.

Aber es kann schwierig sein zu wissen, wer einstellt oder wo man anfangen soll.

Für Führungskräfte kann es noch schwieriger sein, Spitzenkandidaten zu finden. Auf LinkedIn können Führungskräfte jetzt ihren Talentpool in ihrem Netzwerk sehen, wenn sie die Homepage besuchen. Während Mitarbeiter über relevante Jobs benachrichtigt werden können, wenn Personen in ihrem Netzwerk ersten oder zweiten Grades einstellen, können Unternehmer benachrichtigt werden, wenn sich ihr Netzwerk ersten oder zweiten Grades auf ihre Stellenausschreibung beworben hat. Diese neuen Netzwerke für...