Ich bin Verhaltensforscher. Da weiß ich, dass ich niemandem traue

Vertrauen ist die psychologische Grundlage der menschlichen Spezies. Wenn es da ist, denkt man nicht viel darüber nach; Das ist seit Millionen von Jahren so. Aber wenn es weg ist, beginnen die Risse aufzutauchen und die einst soliden Strukturen unserer Beziehungen und unserer Gesellschaft zu bröckeln.

Man kann mit Sicherheit sagen, dass sich auf gesellschaftlicher Ebene langsam Risse zeigen. Im aktuellen Klima herrscht allgemeine Skepsis gegenüber unseren gesellschaftlichen und kulturellen Institutionen. Das Edelman Trust Barometer zeigt, dass Fehlverhalten von Unternehmen, Regierungskorruption und gefälschte Nachrichten den Gesellschaftsvertrag auf den Kopf stellen und das Vertrauen massenhaft erschüttern.

Ein allgemeines Misstrauen in der Luft wirkt sich zwangsläufig auf unsere Verlässlichkeit gegenüber anderen aus. Es geht von "Was kann ich vertrauen?" zu "Wem kann ich vertrauen?"

Vertrauen oder nicht vertrauen?

An dieser Stelle möchten Sie vielleicht, dass ich diesen Artikel anleite: "So können wir gemeinsam daran arbeiten, das Vertrauen in unseren Institutionen und untereinander zurückzugewinnen".

Ein schönes Gefühl, um sicher zu sein. Aber ein bisschen Pollyannaish, findest du nicht? Und die Sache ist die, es gibt Menschen, denen man nicht vertrauen kann. In diesem Fall sollten Sie mit den richtigen Werkzeugen ausgestattet sein, um Freund von Feind zu unterscheiden. Es hat unseren Vorfahren geholfen, es wird auch Ihnen helfen.

In Beziehungen ist Vertrauen in zwei Arten von Szenarien involviert. Der erste, der am offensichtlichsten ist, ist, wenn jemand etwas Explizites in seinem Verhalten tut, um Ihr Vertrauen zu brechen. Sie ficken dich, werfen dich unter den Bus, werden beim Schummeln oder Lügen erwischt.

Das zweite Szenario ist interessanter. Dies sind die geheimsten Szenarien, die unter dem Vertrauensradar fliegen. Sie kennen die: wo man ohne besonderen Grund ein "schlechtes Gefühl" bei jemandem hat. Sie haben dir nichts getan. Aber das Gefühl bleibt. In diesen besonderen Fällen geht es bei der Entscheidung, ob Sie jemandem vertrauen können, weniger um „Wissen“ als um „Fühlen“.

Irgendetwas passiert... aber was ist es?

Erkennen ist kein mystisches Phänomen, sondern ein zerebrales Kalkül. Das menschliche Gehirn hat das entwickelt, was Psychologen ein Betrügererkennungssystem nennen, eine hochsensible Suite psychologischer Reaktionen, die es uns ermöglicht, unbewusst zu „wissen“, wenn jemandem nicht vertraut werden kann.

Das System ist ständig auf der Suche nach subtilen Hinweisen während eines sozialen Austauschs, die die wahren Absichten einer Person verraten könnten. Wenn genügend dieser Eingaben das System auslösen, berechnet das Gehirn eine Bewertung und hinterlässt bei Ihnen das „hinterhältige Gefühl“, dass einer Person nicht vertraut werden kann.

Was sind diese subtilen Hinweise?

Jüngste Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass es 4 nonverbale Verhaltensweisen gibt, die, wenn sie zusammen angewendet werden, ein zuverlässiges Signal für mangelndes Selbstvertrauen sind. Untersuchungen zufolge umfassen die 4 subtilen Verhaltensweisen: i) Hände bewegen, ii) Gesicht berühren, iii) sich lehnen und iv) Arme verschränken.

Wichtig ist hier, dass keiner von ihnen Unzuverlässigkeit vorhersagt. Der leitende Forscher Professor David DeSteno kommentiert: „Wenn sich jemand vorbeugt, liegt es daran, dass er sich von Ihnen weglehnt, oder hat er Rückenschmerzen? Sie können nicht wirklich sagen, wann das ist. Das ist ein Zeichen.“ Aber wie die Beweise nahelegen, sagen alle vier Hinweise zusammen einen Mangel an Vertrauen voraus: Je öfter Menschen diese Aktionsreihen ausführen, desto weniger vertrauenswürdig ist ihr Verhalten.

Bis die utopische Gesellschaft des totalen Vertrauens verwirklicht ist, wäre es klug von Ihnen, diese 4 subtilen nonverbalen Hinweise zu kennen. Halte Ausschau nach ihnen, wenn du das nächste Mal dieses „Gefühl“ gegenüber jemandem hast. Stellen Sie nur sicher, dass das Gefühl nicht auf Sie gerichtet ist ... und was auch immer Sie tun, ein ...