Belastet die wirtschaftliche Rezession die Arbeit von zu Hause aus?

Während einige sagen, dass die Rezession Arbeitgeber stärken wird, die versuchen, die „Arbeit von zu Hause aus“-Richtlinie zurückzunehmen, sagen andere, dass Fernarbeit hier bleiben wird. Pixabay

Das ist der Höhepunkt des Montags-Blues. Viele von uns nehmen unsere Aktivitäten nach der Ferienzeit wieder auf. Und es hilft nicht, dass eine Rezession droht.

Der erste Arbeitstag des Jahres bringt eine Warnung des Chefs des Internationalen Währungsfonds (IWF). Kristalina Georgiev sagte, dass ein Drittel der Weltwirtschaft im Jahr 2023 in einer Rezession sein wird. Dieses Jahr wird „schwieriger“ als das vorherige, da die Vereinigten Staaten, die Europäische Union und China ihre Wirtschaft verlangsamen werden.

Dies geschieht inmitten von Krieg in der Ukraine, Inflation, hohen Zinssätzen und dem Ausbruch von COVID-19 in China, berichtet BBC.

"Selbst in Ländern, die sich nicht in einer Rezession befinden, würde es für Hunderte von Millionen Menschen wie eine Rezession aussehen", sagte Georgiev gegenüber CBS Face News Program. the Nation.< /p>

Lust auf eine Rezession? Bedeutet das Lohnkürzungen und Entlassungen? Und wie wird dies die durch die Pandemie eingeführte Kultur der Fernarbeit verändern?

Da Fernarbeit zur Norm geworden ist und viele Unternehmen dies oder zumindest hybrides Arbeiten zu einem Teil ihrer Politik gemacht haben, sind Führungskräfte auf der ganzen Welt in dieser Angelegenheit nach wie vor gespalten. Es gibt eine Denkschule, die glaubt, dass Flexibilität die Mitarbeiter glücklicher macht, aber andere glauben, dass der Eintritt in ein Büro der Schlüssel zur Schaffung einer Arbeitskultur ist. Viele Unternehmen warten auf eine Vollzeit-Rückkehrmöglichkeit.

Laut einem Bericht in Bloomberg könnten Unternehmen, wenn sich der US-Arbeitsmarkt abschwächt, überdenken, ob sie Mitarbeiter aus der Ferne arbeiten lassen. Es findet ein Machtübergang auf den Arbeitgeber statt. Aber werden Unternehmen es nutzen, um Leistungen und Richtlinien einzuschränken, die während der Pandemie populär geworden sind?

Es steht viel auf dem Spiel. Laut Gallup können mehr als 70 Millionen Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten von zu Hause aus arbeiten. Es prognostiziert, dass 75 % derjenigen, die von zu Hause aus arbeiten, langfristig hybrid oder vollständig remote arbeiten werden, berichtet Bloomberg.

Trends gegen Ende 2022

Daten der Regierung des Bundesstaates New York zeigen, dass die Rückkehr von Angestellten ins Büro etwa 67 % des Niveaus vor der Pandemie betrug. Die U-Bahn-Nutzung hat in wohlhabenden und Geschäftsvierteln zugenommen. Die U-Bahn-Nutzung an Wochenenden hat jedoch ein Niveau nahe dem Niveau vor der Pandemie erreicht, berichtet Reuters. Auch in London hatten U-Bahn-Fahrten laut separaten Daten mehr als 80 % des Niveaus vor der Pandemie erreicht.

Da sich viele Unternehmen für flexibles Arbeiten entscheiden, sehen Immobilien laut einem Bericht von JP Morgan Chase vom September weltweit kürzere Mietverträge. In den Vereinigten Staaten Manhattan, wo die meisten Büros verloren gegangen sind. Laut Reuters gab es eine Verlagerung in Bezirke wie Queens und Brooklyn, wo Menschen lebten.

Einige Richtlinien waren damals günstiger für die Mitarbeiter. Aber wird die Rezession das ändern?

IWF-Direktorin Kristalina Georgieva sagte, dass sich die Wirtschaft weltweit im Jahr 2023 verlangsamen würde, was würde schwieriger machen als 2022. AFP

Eine Machtübertragung an die Arbeitgeber?

Büroangestellte arbeiten hart. Ein Bericht von Microsoft im September...