Führungslektionen von „Undercover Billionaire“: Stellen Sie Fragen

Von Tommy Mello, Besitzer von A1 Garage Doors, 100 $ M+ Home Services-Geschäft. Teilen, was ich gelernt habe, um anderen Unternehmern zu helfen, zu wachsen.

Wenn Sie 2.000 $ auf Ihrem Bankkonto hätten, würden Sie dann 1.500 $ zahlen, nur um mit einem Experten zu sprechen?

Genau das tat Glenn Stearns in der ersten Staffel von Undercover Billionaire.

Undercover Billionaire ist eine TV-Show, die einen Milliardär mit nichts als einem Auto und 100 Dollar in eine Stadt bringt, in der er noch nie war, und ihn in 90 Tagen ein Millionengeschäft aufbauen lässt. alles ohne ihren Namen oder Ruf zu verwenden.

Nach einer Woche konnte Stearns die 100 $ in 2.000 $ umwandeln und hatte eine Geschäftsidee. Und das Erste, in das er sich entschied zu investieren? Ein 15-minütiges Gespräch mit einem Experten, das ihn 1.500 $ gekostet hat.

Ist das verrückt? Nein. Hier ist der Grund: Der Experte, der ein Weltklasse-Anwalt war, sagte ihm, er solle diese Idee vergessen, und nannte ihm eine Reihe von Gründen, warum es nicht funktionieren würde.

Die meisten Menschen hätten Monate oder sogar Jahre gebraucht, um herauszufinden, was der Anwalt bereits wusste. Und dann hätten sie zu viel Zeit und Geld in die Idee investiert. Mit nur einem Anruf vermied Stearns all diesen Herzschmerz im Voraus und befreite sich, um eine bessere Geschäftsidee zu verfolgen. Wie sieht es mit der Effizienz aus?

Ich sage den Leuten immer wieder Folgendes: Die Denkweise "Ich finde es selbst heraus" ist das, was die meisten Menschen davon abhält, erfolgreiche Führungskräfte oder Unternehmer zu werden.

Milliardäre wie Stearns verstehen den Wert ihrer Zeit und nicht Trial-and-Error. Sie sparen Zeit, indem sie Leute für Antworten bezahlen, die sie noch nicht haben, und vermeiden so Fehler, die das Geschäft zerstören, das sie aufbauen, und finden außerdem bewährte Strategien, die ihnen helfen, schneller zu wachsen. .

Und glauben Sie mir, genau so habe ich mein Geschäft mit Garagentoren auf 150 Millionen $ gesteigert: indem ich den richtigen Leuten die richtigen Fragen gestellt habe.

In den letzten Jahren habe ich Hunderttausende von Dollar investiert und Hunderte von Stunden mit Experten im ganzen Land verbracht und sie dazu gebracht, ihr Wissen mit mir zu teilen.

Allein mit meinem Podcast habe ich über zweihundert Unternehmer und Führungskräfte interviewt, nur um von ihnen zu lernen. Hier sind einige meiner Lieblingsfragen, um zu verstehen, was sie erfolgreich macht:

1. Welches sind die drei besten Bücher, die Sie jedem empfehlen würden?

2. Wo finden Sie die besten Leute, die Sie einstellen können?

3. Wie weisen Sie Ihr Marketingbudget zu?

4. Was haltet ihr von KI, Millennials etc. ?

Das gilt nicht nur für Unternehmer und Führungskräfte. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, es sich zur Gewohnheit zu machen, um Hilfe zu bitten, um ihre Karriere voranzutreiben.

Wenn ich meine Top-Verkäufer frage: "Wie zum Teufel haben Sie das verkauft!?" Sie lachen oft und sagen: "Ich habe nur gefragt."

Wenn Sie also diese Beförderung oder diesen Traumjob wollen, müssen Sie fragen! Ja, Sie könnten abgelehnt werden. Vielleicht fragst du die falsche Person. Vielleicht stellst du die falsche Frage. Scheitern macht keinen Spaß. Aber hey, es ist besser, als nicht das Leben seiner Träume zu leben.

Führungslektionen von „Undercover Billionaire“: Stellen Sie Fragen

Von Tommy Mello, Besitzer von A1 Garage Doors, 100 $ M+ Home Services-Geschäft. Teilen, was ich gelernt habe, um anderen Unternehmern zu helfen, zu wachsen.

Wenn Sie 2.000 $ auf Ihrem Bankkonto hätten, würden Sie dann 1.500 $ zahlen, nur um mit einem Experten zu sprechen?

Genau das tat Glenn Stearns in der ersten Staffel von Undercover Billionaire.

Undercover Billionaire ist eine TV-Show, die einen Milliardär mit nichts als einem Auto und 100 Dollar in eine Stadt bringt, in der er noch nie war, und ihn in 90 Tagen ein Millionengeschäft aufbauen lässt. alles ohne ihren Namen oder Ruf zu verwenden.

Nach einer Woche konnte Stearns die 100 $ in 2.000 $ umwandeln und hatte eine Geschäftsidee. Und das Erste, in das er sich entschied zu investieren? Ein 15-minütiges Gespräch mit einem Experten, das ihn 1.500 $ gekostet hat.

Ist das verrückt? Nein. Hier ist der Grund: Der Experte, der ein Weltklasse-Anwalt war, sagte ihm, er solle diese Idee vergessen, und nannte ihm eine Reihe von Gründen, warum es nicht funktionieren würde.

Die meisten Menschen hätten Monate oder sogar Jahre gebraucht, um herauszufinden, was der Anwalt bereits wusste. Und dann hätten sie zu viel Zeit und Geld in die Idee investiert. Mit nur einem Anruf vermied Stearns all diesen Herzschmerz im Voraus und befreite sich, um eine bessere Geschäftsidee zu verfolgen. Wie sieht es mit der Effizienz aus?

Ich sage den Leuten immer wieder Folgendes: Die Denkweise "Ich finde es selbst heraus" ist das, was die meisten Menschen davon abhält, erfolgreiche Führungskräfte oder Unternehmer zu werden.

Milliardäre wie Stearns verstehen den Wert ihrer Zeit und nicht Trial-and-Error. Sie sparen Zeit, indem sie Leute für Antworten bezahlen, die sie noch nicht haben, und vermeiden so Fehler, die das Geschäft zerstören, das sie aufbauen, und finden außerdem bewährte Strategien, die ihnen helfen, schneller zu wachsen. .

Und glauben Sie mir, genau so habe ich mein Geschäft mit Garagentoren auf 150 Millionen $ gesteigert: indem ich den richtigen Leuten die richtigen Fragen gestellt habe.

In den letzten Jahren habe ich Hunderttausende von Dollar investiert und Hunderte von Stunden mit Experten im ganzen Land verbracht und sie dazu gebracht, ihr Wissen mit mir zu teilen.

Allein mit meinem Podcast habe ich über zweihundert Unternehmer und Führungskräfte interviewt, nur um von ihnen zu lernen. Hier sind einige meiner Lieblingsfragen, um zu verstehen, was sie erfolgreich macht:

1. Welches sind die drei besten Bücher, die Sie jedem empfehlen würden?

2. Wo finden Sie die besten Leute, die Sie einstellen können?

3. Wie weisen Sie Ihr Marketingbudget zu?

4. Was haltet ihr von KI, Millennials etc. ?

Das gilt nicht nur für Unternehmer und Führungskräfte. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, es sich zur Gewohnheit zu machen, um Hilfe zu bitten, um ihre Karriere voranzutreiben.

Wenn ich meine Top-Verkäufer frage: "Wie zum Teufel haben Sie das verkauft!?" Sie lachen oft und sagen: "Ich habe nur gefragt."

Wenn Sie also diese Beförderung oder diesen Traumjob wollen, müssen Sie fragen! Ja, Sie könnten abgelehnt werden. Vielleicht fragst du die falsche Person. Vielleicht stellst du die falsche Frage. Scheitern macht keinen Spaß. Aber hey, es ist besser, als nicht das Leben seiner Träume zu leben.

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