Die Lehren der großen Resignation

Als die Welt begann, sich von der Pandemie zu erholen, tat dies auch die Große Resignation. Die Menschen begannen, ihre Jobs zu kündigen und die Entscheidung zu treffen, ihre unternehmerischen Träume zu verfolgen. Ob Notwendigkeit oder Widrigkeiten, die Mutter der Erfindung zu sein, eines ist sicher – viele Menschen finden in schwierigen Zeiten den nötigen Schub, um sich neu zu erfinden.

Eine Studie und ein Bericht von VistaCreate skizzieren fachmännisch die Ursache und den anhaltenden Trend der Großen Resignation. Die Studie hebt die folgenden Punkte aus der Umfrage hervor:

Chancen finden Arbeitssicherheit hat immer Priorität Wählen Sie eine Branche Versuche etwas Neues Geldmangel Folgen Sie ihrem Traum und einer besseren Work-Life-Balance Die größte Schwierigkeit besteht darin, Kunden zu finden Die Rolle der sozialen Medien

Was können neue Unternehmer und etablierte Unternehmen aus dieser Studie lernen, wenn jedes Jahr Millionen von Menschen kleine Unternehmen gründen?

Anthony Klotz, Professor für Management an der School of Management des University College London, schlug die Amtszeit im Mai 2021 vor. Laut Klotz „bleiben die Leute bei Unsicherheit in der Regel an Ort und Stelle, sodass es zu Kündigungsstaus kommt das ist im letzten Jahr nicht passiert."

Seine Einschätzung der Lage wird durch Daten des United States Bureau of Labor Statistics gestützt. Etwa 71,6 Millionen Menschen haben zwischen April 2021 und April 2022 ihren Job gekündigt. Dies entspricht durchschnittlich 3,98 Millionen Menschen, die jeden Monat kündigen, mit einem Höchststand von 4,5 Millionen im November 2021.

> Chancen finden

Die Schwierigkeiten, mit denen Einzelpersonen und Unternehmen während COVID-19 konfrontiert waren, waren einer Unternehmensgründung nicht förderlich. Allerdings entschied sich mehr als die Hälfte der Befragten, sich an der Great Resignation zu beteiligen, indem sie ein Nebengeschäft (68 %) oder ein neues Unternehmen (53 %) gründen.

Der Bericht zeigt auch, dass viele Menschen neue Hobbys aufgenommen, begonnen haben, neue Fähigkeiten zu erlernen, mehr Zeit für soziale Medien zu finden und gesündere Gewohnheiten angenommen haben.

>

Ein Kleinunternehmer sagte: „Die gesamte Branche der Fernarbeit, des Lernens usw. ist während der Pandemie wirklich explodiert. Jeden Tag hörte man von einer neuen Person, die ihr eigenes Unternehmen oder Ideen für den Markt gründete und schnell erfolgreich war ."

Arbeitssicherheit hat immer Priorität

Obwohl sich während der Großen Resignation mehr Menschen an die Gründung eines eigenen Unternehmens wagten, behielten viele ihren Job in Vollzeit (24 %) oder arbeiteten in Teilzeit (27 %).

Für neue Unternehmer ist es eine großartige Idee, ein Einkommen zu haben, auf das sie sich bis zum Start des Unternehmens verlassen können. Schließlich ist Kapital eine der größten Hürden bei der Gründung eines neuen Unternehmens.

Wählen Sie eine Branche

Es gibt viele Arbeitnehmer, die in einer bestimmten Branche arbeiten, weil sie gut bezahlt wird, und nicht, weil sie das tun wollen.

Der Bericht stellt fest, dass der Unternehmens- und Finanzsektor (13 %) die höchste Kündigungsrate aufweist. Im Gegensatz dazu verzeichneten Kunst und Design (15 %) sowie die Kreativwirtschaft die größten positiven Zuwächse.

Versuche etwas Neues

Ob es nun die Pandemie oder etwas anderes war, die Leute wollten lieber neu anfangen.

In der Umfrage gaben 47 % an, dass sie schon immer etwas Neues ausprobieren wollten. Auf der anderen Seite sagten 34 %, dass es schon immer ein Traum war, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Für 27 % von ihnen war der Hauptgrund für die Veränderung der Verlust des Interesses an der vorherigen Branche.

Geldmangel

Auch wenn der Wunsch vorhanden war, Ihren Job zu kündigen oder ein neues Unternehmen zu gründen, war das größte Hindernis dafür, dies früher zu tun:

Geldmangel (45%) Angst, Risiken einzugehen (39 %) Nicht wissen, wo ich anfangen soll (37 %) Nach einem Traum und Work-Life-Balance

Für viele Befragte war es wichtig, von der täglichen Routine eines Jobs von 9:00 bis 17:00 Uhr befreit zu sein.

Fast die Hälfte (47 %) gaben an, dass sie sich eine bessere Work-Life-Balance wünschen. Darüber hinaus gaben 49 % an, dass sie ihren Job auch mit Ideen verlassen, die sie während der Pandemie hatten, oder Ideen verfolgen, die sie bereits im Kopf hatten (51 %).

Die größte Schwierigkeit besteht darin, Kunden zu finden

Kunden zu finden ist für jedes Unternehmen schwierig, aber für Startups ist es noch schwieriger. Die größten Herausforderungen für diese neuen Unternehmer sind:

Kunden finden (48 %)