Der lang erwartete NHS-Plan sieht die Einstellung von fast einer Million Mitarbeitern vor, um den Mangel an Ärzten und Krankenschwestern auszugleichen
Der lang erwartete NHS-Belegschaftsplan wird bei seiner Veröffentlichung am Freitagmittag auf den Prüfstand gestellt, da die Tories nur für die ersten fünf Mittel zugesagt haben Jahre
Der lange aufgeschobene Personalplan prognostiziert erstmals, wie viele Ärzte ausgebildet werden müssen, um die Bevölkerung sicher zu behandeln (
Bild: PA)
Ein bahnbrechender NHS-Plan sieht vor, die Belegschaft in England in den nächsten 15 Jahren von 1,4 Millionen auf 2,2 Millionen zu erhöhen.
Der lange aufgeschobene Personalplan sieht erstmals vor, wie viele Ärzte ausgebildet werden müssen, um die Bevölkerung sicher zu behandeln.
Die Kuratoren haben jedoch nur Fördermittel für die ersten fünf Jahre zugesagt, und der vollständige Bericht wird voraussichtlich einer Prüfung unterzogen, wenn er am Freitag von Rishi Sunak veröffentlicht wird.
Wenn die Regierung die gesamten 15 Jahre des Plans finanzieren würde, zusätzlich zu Maßnahmen zur Eindämmung der Abwanderung des vorhandenen Personals, könnte dies bedeuten, dass mindestens 60.000 zusätzliche Ärzte, 170.000 Krankenschwestern und 71.000 zusätzliche Sanitäter vor Ort wären. Hier 2036/37.
Im Erfolgsfall könnten zwischen 2030/31 und 2036/37 10 Milliarden Pfund an teuren Personalausgaben für Agenturen eingespart werden.
Bild:
PENNSYLVANIA)NHS England-Chefin Amanda Pritchard sagte: „Dies ist ein wirklich historischer Tag für den NHS in England – seit 75 Jahren sind das außergewöhnliche Engagement, die Fähigkeiten und das Mitgefühl der NHS-Mitarbeiter das Rückgrat des Gesundheitswesens – und die Freilassung unserer.“ Der allererste langfristige Personalplan des NHS gibt uns nun die einmalige Gelegenheit, die Personalbesetzung für die kommenden Jahre auf eine nachhaltige Grundlage zu stellen.
„Da wir versuchen, uns an die neue und wachsende Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen auf der ganzen Welt anzupassen, ist dieser langfristige Plan der erste Schritt zu einer großen und dringend benötigten Erweiterung unserer Belegschaft, um sicherzustellen, dass wir über die Mitarbeiter verfügen, die wir benötigen.“ den Patienten zur Verfügung stellen müssen.
„Wir werden praktische und nachhaltige Schritte unternehmen, um vorhandene Talente zu halten, Hunderttausende weitere Menschen zu rekrutieren und auszubilden und die Einführung der neuesten Technologien weiter zu beschleunigen, um unserer unglaublichen Belegschaft die besten Werkzeuge für die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen an die Hand zu geben.“ ..
Der lang erwartete NHS-Belegschaftsplan wird bei seiner Veröffentlichung am Freitagmittag auf den Prüfstand gestellt, da die Tories nur für die ersten fünf Mittel zugesagt haben Jahre
Der lange aufgeschobene Personalplan prognostiziert erstmals, wie viele Ärzte ausgebildet werden müssen, um die Bevölkerung sicher zu behandeln (
Bild: PA)
Ein bahnbrechender NHS-Plan sieht vor, die Belegschaft in England in den nächsten 15 Jahren von 1,4 Millionen auf 2,2 Millionen zu erhöhen.
Der lange aufgeschobene Personalplan sieht erstmals vor, wie viele Ärzte ausgebildet werden müssen, um die Bevölkerung sicher zu behandeln.
Die Kuratoren haben jedoch nur Fördermittel für die ersten fünf Jahre zugesagt, und der vollständige Bericht wird voraussichtlich einer Prüfung unterzogen, wenn er am Freitag von Rishi Sunak veröffentlicht wird.
Wenn die Regierung die gesamten 15 Jahre des Plans finanzieren würde, zusätzlich zu Maßnahmen zur Eindämmung der Abwanderung des vorhandenen Personals, könnte dies bedeuten, dass mindestens 60.000 zusätzliche Ärzte, 170.000 Krankenschwestern und 71.000 zusätzliche Sanitäter vor Ort wären. Hier 2036/37.
Im Erfolgsfall könnten zwischen 2030/31 und 2036/37 10 Milliarden Pfund an teuren Personalausgaben für Agenturen eingespart werden.
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PENNSYLVANIA)NHS England-Chefin Amanda Pritchard sagte: „Dies ist ein wirklich historischer Tag für den NHS in England – seit 75 Jahren sind das außergewöhnliche Engagement, die Fähigkeiten und das Mitgefühl der NHS-Mitarbeiter das Rückgrat des Gesundheitswesens – und die Freilassung unserer.“ Der allererste langfristige Personalplan des NHS gibt uns nun die einmalige Gelegenheit, die Personalbesetzung für die kommenden Jahre auf eine nachhaltige Grundlage zu stellen.
„Da wir versuchen, uns an die neue und wachsende Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen auf der ganzen Welt anzupassen, ist dieser langfristige Plan der erste Schritt zu einer großen und dringend benötigten Erweiterung unserer Belegschaft, um sicherzustellen, dass wir über die Mitarbeiter verfügen, die wir benötigen.“ den Patienten zur Verfügung stellen müssen.
„Wir werden praktische und nachhaltige Schritte unternehmen, um vorhandene Talente zu halten, Hunderttausende weitere Menschen zu rekrutieren und auszubilden und die Einführung der neuesten Technologien weiter zu beschleunigen, um unserer unglaublichen Belegschaft die besten Werkzeuge für die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen an die Hand zu geben.“ ..
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