Geringverdiener haben ihren Job eher aus gesundheitlichen Gründen aufgegeben, findet der Bericht
Studie des Learning and Work Institute beleuchtet Mitarbeiter, die während der Covid-19-Pandemie ihren Job aufgegeben haben – und die Gründe für ihre Kündigung
Laut dem Bericht (
Bild: Getty Images)
Arbeitnehmer, die ihren Job während der Covid-19-Pandemie aufgegeben haben, haben laut einer heutigen Untersuchung mit größerer Wahrscheinlichkeit aus gesundheitlichen Gründen gekündigt, wenn sie weniger verdient haben.
Eine Studie des Learning and Work Institute, die exklusiv dem Mirror zur Verfügung gestellt wurde, ergab, dass Arbeitnehmer, die während der Coronavirus-Krise ihren Arbeitsplatz aufgegeben haben, mit größerer Wahrscheinlichkeit vorzeitig in den Ruhestand gegangen sind, wenn sie in besser bezahlten Jobs waren, während es bei schlechter bezahlten Arbeitnehmern häufiger der Fall war wahrscheinlich aus gesundheitlichen Gründen aufgehört.
Im 31-seitigen Bericht über vermisste Arbeitnehmer heißt es: "Diejenigen mit höheren Löhnen sind eher in den Ruhestand getreten, während diejenigen mit niedrigeren Löhnen eher aus gesundheitlichen Gründen gegangen sind. Gesundheit." Frauen haben traditionell niedriger bezahlte Positionen inne, wobei Männer eher höhere Gehälter einstreichen, was bedeutet, dass Frauen ihre Arbeit eher aus gesundheitlichen Gründen aufgegeben haben.
Die in der jährlichen Bevölkerungsumfrage 2022 zitierten Zahlen zeigen, dass von denjenigen, die „nicht erwerbstätig waren und in den letzten zwei Jahren ihre Arbeit aufgegeben haben“, nur 6 % derjenigen in „einfachen“ Berufen wie Reinigung und Pflege in den Vorruhestand gingen, 19 % verließen das Unternehmen aus gesundheitlichen Gründen.
Bild:
Getty Images)Im Gegensatz dazu gingen 35 % der Personen in "beruflichen" Positionen in den Vorruhestand, während nur 8 % aus gesundheitlichen Gründen gingen.
In der Kategorie "Führungskräfte, Direktoren und leitende Angestellte" gingen 40 % in den Vorruhestand, während 9 % aus gesundheitlichen Gründen zurücktraten.
„Die Zahl der Menschen, die nicht arbeiten und keine Arbeit suchen, ist während der Pandemie um etwa 600.000 gestiegen, wodurch die sogenannte wirtschaftlich inaktive britische Gruppe auf neun Millionen Menschen im erwerbsfähigen Alter angewachsen ist“, heißt es in dem Bericht „Institute.< /p>
"Die...
Studie des Learning and Work Institute beleuchtet Mitarbeiter, die während der Covid-19-Pandemie ihren Job aufgegeben haben – und die Gründe für ihre Kündigung
Laut dem Bericht (
Bild: Getty Images)
Arbeitnehmer, die ihren Job während der Covid-19-Pandemie aufgegeben haben, haben laut einer heutigen Untersuchung mit größerer Wahrscheinlichkeit aus gesundheitlichen Gründen gekündigt, wenn sie weniger verdient haben.
Eine Studie des Learning and Work Institute, die exklusiv dem Mirror zur Verfügung gestellt wurde, ergab, dass Arbeitnehmer, die während der Coronavirus-Krise ihren Arbeitsplatz aufgegeben haben, mit größerer Wahrscheinlichkeit vorzeitig in den Ruhestand gegangen sind, wenn sie in besser bezahlten Jobs waren, während es bei schlechter bezahlten Arbeitnehmern häufiger der Fall war wahrscheinlich aus gesundheitlichen Gründen aufgehört.
Im 31-seitigen Bericht über vermisste Arbeitnehmer heißt es: "Diejenigen mit höheren Löhnen sind eher in den Ruhestand getreten, während diejenigen mit niedrigeren Löhnen eher aus gesundheitlichen Gründen gegangen sind. Gesundheit." Frauen haben traditionell niedriger bezahlte Positionen inne, wobei Männer eher höhere Gehälter einstreichen, was bedeutet, dass Frauen ihre Arbeit eher aus gesundheitlichen Gründen aufgegeben haben.
Die in der jährlichen Bevölkerungsumfrage 2022 zitierten Zahlen zeigen, dass von denjenigen, die „nicht erwerbstätig waren und in den letzten zwei Jahren ihre Arbeit aufgegeben haben“, nur 6 % derjenigen in „einfachen“ Berufen wie Reinigung und Pflege in den Vorruhestand gingen, 19 % verließen das Unternehmen aus gesundheitlichen Gründen.
Bild:
Getty Images)Im Gegensatz dazu gingen 35 % der Personen in "beruflichen" Positionen in den Vorruhestand, während nur 8 % aus gesundheitlichen Gründen gingen.
In der Kategorie "Führungskräfte, Direktoren und leitende Angestellte" gingen 40 % in den Vorruhestand, während 9 % aus gesundheitlichen Gründen zurücktraten.
„Die Zahl der Menschen, die nicht arbeiten und keine Arbeit suchen, ist während der Pandemie um etwa 600.000 gestiegen, wodurch die sogenannte wirtschaftlich inaktive britische Gruppe auf neun Millionen Menschen im erwerbsfähigen Alter angewachsen ist“, heißt es in dem Bericht „Institute.< /p>
"Die...
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