Neun Bücher, die jeder Unternehmer lesen sollte, um eine bessere Führungskraft zu werden
Es gibt heute unzählige erfolgreiche Unternehmer und Vordenker auf der Welt, von denen jeder eine Fülle von Informationen und Erfahrungen zu teilen hat. Glücklicherweise haben viele von ihnen Bücher geschrieben, die ihre stärksten Gedanken, Einsichten und Lektionen beschreiben. Das Schwierigste ist, auszuwählen, welche gelesen werden sollen.
Für die Mitglieder des Young Entrepreneur Council gehören die folgenden neun Bücher zu den wirkungsvollsten für ihre Unternehmen. Im Folgenden diskutieren sie diese Bücher und warum sie denken, dass jeder Unternehmer sie lesen sollte, um bessere Führungskräfte für seine Teams zu werden.
1. „Intelligenter, schneller, besser: Die transformative Kraft echter Produktivität“Jedes Mitglied meines Teams sollte Smarter Faster Better: The Transformative Power of Real Productivity von Charles Duhigg im ersten Monat seiner Zusammenarbeit mit uns lesen. Ich empfehle dieses Buch allen Unternehmern, weil es die Daten, Geschichten und Anekdoten beschreibt, die hinter dem Aufbau einer ergebnisorientierten Organisation und Teamkultur stehen. Ich lese die Kapitel über mentale Modelle, Zielsetzung und Konzentration häufig erneut, um meine persönlichen Prioritäten neu auszurichten und die Produktivität meines Teams zu verbessern. - Christopher Tarantino, Epicenter Innovation
2. „Beginnen Sie mit dem Warum: Wie großartige Führungskräfte jeden zum Handeln inspirieren“Mein Lieblingsbuch über Führung ist Start with Why von Simon Sinek, weil es zeigt, dass eine Führungskraft, um ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen, ihren Zweck und den Wert, den sie der Welt bringen, klar verstehen muss, bevor sie effektiv ist teilt es seinem Team und seinen Kunden mit. Das Buch spricht über die Macht der Kaufpsychologie und wie Kunden nicht kaufen, was Sie tun, sie kaufen warum Sie es tun. Dies ist ein äußerst wirkungsvolles Buch, wenn es darum geht, Unternehmenskultur und Markenpraktiken zu etablieren. - Isabelle Shee, GROW
3. „Die 5 Führungsebenen: Bewährte Schritte zur Maximierung Ihres Potenzials“John Maxwells Fünf Führungsebenen bieten einen prägnanten und klaren Rahmen für das Verständnis und die Verbesserung von Führungsqualitäten. Es ist besonders nützlich für Unternehmer, da es ihnen ermöglicht, ihr aktuelles Führungsniveau einzuschätzen und die Schritte zu verstehen, die erforderlich sind, um auf die nächste Ebene zu gelangen. Es bietet auch hilfreiche Tipps und Beispiele aus realen Situationen, wie man Teams leitet und Menschen effektiv führt, was für Unternehmer, die ein Unternehmen gründen und führen, unerlässlich ist. - John Hall, Kalender
4. „Smartcuts: Wie Hacker, Innovatoren und Ikonen den Erfolg beschleunigen“Smartcuts von Shane Snow ist eine interessante Lektüre, die behandelt, wie Menschen...
Es gibt heute unzählige erfolgreiche Unternehmer und Vordenker auf der Welt, von denen jeder eine Fülle von Informationen und Erfahrungen zu teilen hat. Glücklicherweise haben viele von ihnen Bücher geschrieben, die ihre stärksten Gedanken, Einsichten und Lektionen beschreiben. Das Schwierigste ist, auszuwählen, welche gelesen werden sollen.
Für die Mitglieder des Young Entrepreneur Council gehören die folgenden neun Bücher zu den wirkungsvollsten für ihre Unternehmen. Im Folgenden diskutieren sie diese Bücher und warum sie denken, dass jeder Unternehmer sie lesen sollte, um bessere Führungskräfte für seine Teams zu werden.
1. „Intelligenter, schneller, besser: Die transformative Kraft echter Produktivität“Jedes Mitglied meines Teams sollte Smarter Faster Better: The Transformative Power of Real Productivity von Charles Duhigg im ersten Monat seiner Zusammenarbeit mit uns lesen. Ich empfehle dieses Buch allen Unternehmern, weil es die Daten, Geschichten und Anekdoten beschreibt, die hinter dem Aufbau einer ergebnisorientierten Organisation und Teamkultur stehen. Ich lese die Kapitel über mentale Modelle, Zielsetzung und Konzentration häufig erneut, um meine persönlichen Prioritäten neu auszurichten und die Produktivität meines Teams zu verbessern. - Christopher Tarantino, Epicenter Innovation
2. „Beginnen Sie mit dem Warum: Wie großartige Führungskräfte jeden zum Handeln inspirieren“Mein Lieblingsbuch über Führung ist Start with Why von Simon Sinek, weil es zeigt, dass eine Führungskraft, um ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen, ihren Zweck und den Wert, den sie der Welt bringen, klar verstehen muss, bevor sie effektiv ist teilt es seinem Team und seinen Kunden mit. Das Buch spricht über die Macht der Kaufpsychologie und wie Kunden nicht kaufen, was Sie tun, sie kaufen warum Sie es tun. Dies ist ein äußerst wirkungsvolles Buch, wenn es darum geht, Unternehmenskultur und Markenpraktiken zu etablieren. - Isabelle Shee, GROW
3. „Die 5 Führungsebenen: Bewährte Schritte zur Maximierung Ihres Potenzials“John Maxwells Fünf Führungsebenen bieten einen prägnanten und klaren Rahmen für das Verständnis und die Verbesserung von Führungsqualitäten. Es ist besonders nützlich für Unternehmer, da es ihnen ermöglicht, ihr aktuelles Führungsniveau einzuschätzen und die Schritte zu verstehen, die erforderlich sind, um auf die nächste Ebene zu gelangen. Es bietet auch hilfreiche Tipps und Beispiele aus realen Situationen, wie man Teams leitet und Menschen effektiv führt, was für Unternehmer, die ein Unternehmen gründen und führen, unerlässlich ist. - John Hall, Kalender
4. „Smartcuts: Wie Hacker, Innovatoren und Ikonen den Erfolg beschleunigen“Smartcuts von Shane Snow ist eine interessante Lektüre, die behandelt, wie Menschen...
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