Wieder einmal ruft Apple die Arbeiter zurück ins Büro – wieder wehren sich die Arbeiter

Ein Bild aufgenommen vor Ort im Apple Park in Cupertino, Kalifornien, einem Bürokomplex, den Apple mit Blick auf die Arbeitskultur vor Ort gebaut hat.
</figure><p>Apple forderte seine Mitarbeiter auf, mehr Zeit im Büro zu verbringen, da die Pandemiebeschränkungen weiter gelockert werden, stieß jedoch erneut auf organisierten Widerstand und eine interne Petition, in der laut einem Bericht der Financial Times für mehr Zeit im Homeoffice geworben wurde.</figure><p> p>
<p>Vor einer Woche hat Apple erneut eine Frist für seine Mitarbeiter angekündigt, an mindestens drei Tagen in der Woche ins Büro zurückzukehren. Diesmal ist das Datum der 5. September. Ab diesem Tag verpflichtet das Unternehmen seine Mitarbeiter, dienstags und donnerstags sowie einen zusätzlichen Wochentag, der teamweise festgelegt wird, vor Ort zu arbeiten.</p>
<p>Dies war nicht das erste Mal, dass Apple eine solche Ankündigung machte, obwohl der vorherige Versuch dienstags, mittwochs und donnerstags vorschrieb, anstatt einen flexiblen Tag je nach Team anzubieten, aber das Management des Unternehmens musste die Änderung wiederholt verschieben angesichts neuer Pandemieentwicklungen seit der ersten Ankündigung eines Drei-Tage-Plans im Juni 2021.</p>

Derzeit kommen viele Apple-Mitarbeiter zwei Tage die Woche ins Büro, nicht drei.
<p>Das neue Mandat kommt, da die CDC und andere Organisationen kürzlich die Sicherheitsempfehlungen im Zusammenhang mit COVID-19 für Verhaltensweisen wie Schutz vor Ort nach potenzieller Exposition gegenüber dem Virus, Tragen einer Maske oder soziale Distanzierung reduziert haben. Virusfälle in den meisten Ballungsgebieten, in denen Apple große Büros hat, sind relativ gering, aber nicht immer niedriger als vor dem ersten Anstieg der omicron-Variante Anfang dieses Jahres.</p>
<p>Aber einige Mitarbeiter des Unternehmens haben eine interne Interessenvertretung namens

Statt eine allgemeine Homeoffice-Politik zu fordern, befürwortet die Mitarbeitergruppe jedoch ein System, in dem einzelne Mitarbeiter mit ihren direkten Vorgesetzten sprechen könnten, um die Erwartungen von Fall zu Fall zu entscheiden, ohne "Genehmigungen von oben". eben". " oder "komplexe Verfahren", wodurch die Dinge restriktiver werden.

Die Petition wurde noch nicht offiziell an die Geschäftsleitung von Apple gesendet, da noch Unterschriften von Mitarbeitern gesammelt werden.

Kampf gegen die Wellen des technologischen Wandels

Während es nicht so aggressiv war, Mitarbeiter wieder in Büros zu bringen, wie einige traditionelle Nicht-Technologieunternehmen in konservativeren Teilen der Vereinigten Staaten, hat Apple die Rückkehr zur alten Normalität energischer verfolgt als viele seiner amerikanischen Unternehmen . Technologiekollegen.

Zum Beispiel erfuhr Ars, dass Microsoft genau das zulässt, was Apple-Mitarbeiter verlangen, indem einzelne Teamleiter ihre eigenen Richtlinien anstelle einer unternehmensweiten Top-down-Richtlinie festlegen können. Einige Microsoft-Unternehmensjobs erfordern ein Vor-Pandemie-Niveau an Vor-Ort-Arbeit, andere ermöglichen vollständiges Remote-Arbeiten, und wieder andere finden ein hybrides Gleichgewicht zwischen den beiden Extremen.

Der kompromisslose Ansatz von Microsoft ist heute mehr oder weniger typisch für große US-Technologieunternehmen, aber andere wie Twitter haben einen noch liberaleren Ansatz gewählt und Vollzeit-Fernarbeit und ortsunabhängige Optionen vorgeschrieben. für die meisten Mitarbeiter von oben.

Tim Cook, CEO von Apple, sagt jedoch, dass zufällige Begegnungen und spontane Chats an einem physischen Arbeitsplatz für die Unternehmenskultur von Apple und Teil des Erfolgsgeheimnisses von entscheidender Bedeutung sind. Diese Philosophie untermauerte die Pläne von Steve Jobs und Jony Ive für den kreisförmigen Hauptsitz von Apple Park in Cupertino, Kalifornien, der im April 2017 eröffnet wurde.

Um dem entgegenzuwirken, setzt Apple...

Wieder einmal ruft Apple die Arbeiter zurück ins Büro – wieder wehren sich die Arbeiter
Ein Bild aufgenommen vor Ort im Apple Park in Cupertino, Kalifornien, einem Bürokomplex, den Apple mit Blick auf die Arbeitskultur vor Ort gebaut hat.
</figure><p>Apple forderte seine Mitarbeiter auf, mehr Zeit im Büro zu verbringen, da die Pandemiebeschränkungen weiter gelockert werden, stieß jedoch erneut auf organisierten Widerstand und eine interne Petition, in der laut einem Bericht der Financial Times für mehr Zeit im Homeoffice geworben wurde.</figure><p> p>
<p>Vor einer Woche hat Apple erneut eine Frist für seine Mitarbeiter angekündigt, an mindestens drei Tagen in der Woche ins Büro zurückzukehren. Diesmal ist das Datum der 5. September. Ab diesem Tag verpflichtet das Unternehmen seine Mitarbeiter, dienstags und donnerstags sowie einen zusätzlichen Wochentag, der teamweise festgelegt wird, vor Ort zu arbeiten.</p>
<p>Dies war nicht das erste Mal, dass Apple eine solche Ankündigung machte, obwohl der vorherige Versuch dienstags, mittwochs und donnerstags vorschrieb, anstatt einen flexiblen Tag je nach Team anzubieten, aber das Management des Unternehmens musste die Änderung wiederholt verschieben angesichts neuer Pandemieentwicklungen seit der ersten Ankündigung eines Drei-Tage-Plans im Juni 2021.</p>

Derzeit kommen viele Apple-Mitarbeiter zwei Tage die Woche ins Büro, nicht drei.
<p>Das neue Mandat kommt, da die CDC und andere Organisationen kürzlich die Sicherheitsempfehlungen im Zusammenhang mit COVID-19 für Verhaltensweisen wie Schutz vor Ort nach potenzieller Exposition gegenüber dem Virus, Tragen einer Maske oder soziale Distanzierung reduziert haben. Virusfälle in den meisten Ballungsgebieten, in denen Apple große Büros hat, sind relativ gering, aber nicht immer niedriger als vor dem ersten Anstieg der omicron-Variante Anfang dieses Jahres.</p>
<p>Aber einige Mitarbeiter des Unternehmens haben eine interne Interessenvertretung namens

Statt eine allgemeine Homeoffice-Politik zu fordern, befürwortet die Mitarbeitergruppe jedoch ein System, in dem einzelne Mitarbeiter mit ihren direkten Vorgesetzten sprechen könnten, um die Erwartungen von Fall zu Fall zu entscheiden, ohne "Genehmigungen von oben". eben". " oder "komplexe Verfahren", wodurch die Dinge restriktiver werden.

Die Petition wurde noch nicht offiziell an die Geschäftsleitung von Apple gesendet, da noch Unterschriften von Mitarbeitern gesammelt werden.

Kampf gegen die Wellen des technologischen Wandels

Während es nicht so aggressiv war, Mitarbeiter wieder in Büros zu bringen, wie einige traditionelle Nicht-Technologieunternehmen in konservativeren Teilen der Vereinigten Staaten, hat Apple die Rückkehr zur alten Normalität energischer verfolgt als viele seiner amerikanischen Unternehmen . Technologiekollegen.

Zum Beispiel erfuhr Ars, dass Microsoft genau das zulässt, was Apple-Mitarbeiter verlangen, indem einzelne Teamleiter ihre eigenen Richtlinien anstelle einer unternehmensweiten Top-down-Richtlinie festlegen können. Einige Microsoft-Unternehmensjobs erfordern ein Vor-Pandemie-Niveau an Vor-Ort-Arbeit, andere ermöglichen vollständiges Remote-Arbeiten, und wieder andere finden ein hybrides Gleichgewicht zwischen den beiden Extremen.

Der kompromisslose Ansatz von Microsoft ist heute mehr oder weniger typisch für große US-Technologieunternehmen, aber andere wie Twitter haben einen noch liberaleren Ansatz gewählt und Vollzeit-Fernarbeit und ortsunabhängige Optionen vorgeschrieben. für die meisten Mitarbeiter von oben.

Tim Cook, CEO von Apple, sagt jedoch, dass zufällige Begegnungen und spontane Chats an einem physischen Arbeitsplatz für die Unternehmenskultur von Apple und Teil des Erfolgsgeheimnisses von entscheidender Bedeutung sind. Diese Philosophie untermauerte die Pläne von Steve Jobs und Jony Ive für den kreisförmigen Hauptsitz von Apple Park in Cupertino, Kalifornien, der im April 2017 eröffnet wurde.

Um dem entgegenzuwirken, setzt Apple...

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