Maßbänder in Reichweite: Haben Sie im Job genügend Bewegungsfreiheit?

Name: Ellbogenraum.

Alter: So alt wie Ellbogen.

Aussehen: Unbesetzter Raum zwischen den medialen Epikondylen zweier Büroangestellter.

Status: expandierend.

Er fühlt sich nicht so für mich. Im Moment ist es eher eine Empfehlung als ein Phänomen.

Eine Empfehlung von wem? Der britische Rat für Ämter (BCO). In seiner Mission, „das optimale Niveau an Bürodichte“ zu erreichen, schlagen die neuesten Richtlinien vor, dass jedem Arbeitnehmer 12 Quadratmeter Fläche zugeteilt werden sollten, gegenüber den 10 Quadratmetern, die noch im Juni empfohlen wurden. /p>

Warum der zusätzliche Raum? Produktivität. Laut BCO kann sich eine Überbelegung negativ auf Komfort, Wohlbefinden und letztendlich die Leistung auswirken.

Erzählen Sie mir davon. Wir hoffen, dass die neue Empfehlung für eine geringere Dichte sicherstellen wird, dass „die meisten Probleme und Bedenken am Arbeitsplatz ausgeräumt werden“.

Ich habe kein Maßband. Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass ich bei der Arbeit bereits 12 Quadratmeter Spielraum habe? Nicht sehr. Zwischen 2001 und 2018 ist die durchschnittliche Bürofläche um 36 % gesunken, von 15 m² auf nur noch 9,6 m².

Das ergibt Sinn, da ich keine Probleme mit dem Arbeitsplatz habe und Sorgen sind gelindert. Außerdem gehören die Briten zu den engsten Büroangestellten in Europa. In Schweden haben sie 20 Quadratmeter Spielraum; in Finnland mehr als 30 Quadratmeter.

Wie viel Platz steht mir eigentlich zu? Der Health and Safety Executive schlägt ein absolutes Minimum von 11 Kubikmetern in einem Raum mit durchschnittlicher Höhe vor, räumt jedoch ein, dass der Platz, der von Möbeln und Bürogeräten eingenommen wird, diese Zahl möglicherweise nicht ausreicht.

Ich hätte nichts dagegen, wenn meine Kollegen so nah wären, wenn sie weniger nervig wären. Es ist schwer, in eine Designvorgabe zu passen.

Während der Pandemie arbeitete ich in meinem Schlafzimmer – wo meine Ellbogen beide Wände berührten – und das war noch nie so glücklich. Dies ist das Herzstück der neuen Richtlinien. Mitarbeiter, die sich an hybrides Arbeiten gewöhnt haben, müssen für Büros attraktiv gemacht werden, und mehr Platz kann Teil des Anreizes sein.

Das reicht nicht; Ich arbeite lieber in meinem Auto. Die wirklichen Gewinner können hier die Besitzer sein; Da mehr Kopffreiheit für die Arbeitnehmer erforderlich ist, müssen Unternehmen Büroflächen aufrechterhalten, auch wenn weniger Mitarbeiter eintreten.

Aber wie scharfsinnig unter uns ist, ihre Karriere voranzutreiben, ohne dass es jemand tut graben ihre lustigen Knochen hinein? Sie müssen sich ihren Weg nach oben erkämpfen.

Sag: "Wenn du hörst, wie ich dich leise für dumm rufe, bist du zu nah dran."

Sagen Sie nicht: "Dieses Büro ist größer als meine Wohnung. Wäre es in Ordnung, wenn ich von zu Hause aus arbeite und hier schlafe?"