Die 3 wichtigsten Gründe, warum Startup-Gründer kündigen, bevor sie Erfolg haben

"Ich bin davon überzeugt, dass ungefähr die Hälfte dessen, was erfolgreiche Unternehmer von erfolglosen unterscheidet, reine Beharrlichkeit ist." -Steve Jobs

Der Aufbau eines Unternehmens ist ein Abenteuer voller Höhen und Tiefen, und es ist nicht ungewöhnlich, dass Gründer auf diesem Weg vielen Herausforderungen gegenüberstehen. Während die meisten Menschen wissen, wie wichtig Durchhaltevermögen ist, haben viele Gründer aufgehört, bevor sie es geschafft haben, ihre Idee in ein echtes Geschäft zu verwandeln.

Dieser Artikel beschreibt die wichtigsten Gründe, warum Startup-Gründer aufhören, damit Sie Ihr eigenes Unternehmen besser planen und wie Sie es mit Ihrem Leben in Einklang bringen können.

1. Zeitbeschränkungen

Die Gründung eines Unternehmens ist ein äußerst zeitaufwändiger Prozess, und viele Gründer haben Mühe, die Anforderungen ihres Unternehmens mit den Anforderungen ihres Privatlebens in Einklang zu bringen. Dies kann zu einem Burnout führen und dazu führen, dass einige Gründer die Leidenschaft für ihr Projekt verlieren.

Obwohl dies mehr als ein berechtigtes Anliegen ist, ist es wichtig zu erkennen, dass Sie nicht 16 Stunden am Tag arbeiten müssen, wenn Sie es sich nicht leisten können.

Obwohl es einen starken Zusammenhang zwischen der Arbeitszeit eines Gründers und dem Umsatzwachstum seines Startups gibt, arbeitete fast die Hälfte der Befragten in einer Studie über SAAS-Startup-Gründer in Teilzeit an ihren Projekten .

Die meisten Menschen assoziieren Startups mit extremer Geschwindigkeit und Intensität. Es stimmt zwar, dass sich viele Projekte in einem Wettlauf mit der Zeit befinden, insbesondere wenn sie ihr Kapital erschöpfen oder von Konkurrenten überholt werden, aber in den frühen Phasen des Starts, wenn Sie keine ernsthafte Erschöpfungsrate haben, können Sie es sich leisten, zu arbeiten dein eigenes Tempo. Wenn du lange genug konsequent bist, könnte es immer noch zu etwas Großem führen.

Persönliche finanzielle Schwierigkeiten

Als Gründer eines Startups sind Sie höchstwahrscheinlich sehr gut beschäftigungsfähig. Das bedeutet, dass die Arbeit an Ihrem Startup für Sie mit hohen Opportunitätskosten verbunden ist. Mit anderen Worten, anstatt ein gutes Gehalt durch einen Firmenjob zu verdienen, investieren Sie Ihre Zeit wahrscheinlich in ein Projekt, das sich zunächst nicht so gut auszahlen würde.

Erschwerend kommt hinzu, dass ein Startup-Projekt etwas ist, in das Sie Ihre persönlichen Finanzen leicht investieren können.

Natürlich ist nicht jeder dazu in der Lage und hört oft auf, an seinen Projekten zu arbeiten, um einen Job zu finden, der besser bezahlt wird und es ihnen ermöglicht, ihre Familien zu ernähren.

Hier gilt obiges Argument: Auch wenn Sie einen Vollzeitjob haben, kann es sich auszahlen, frühzeitig und systematisch etwas Zeit in Ihr Projekt zu investieren. Wenn es Ihnen gelingt, aus diesen Bemühungen Kapital zu schlagen, können Sie im Laufe der Zeit möglicherweise Investoren finden, die es Ihnen ermöglichen, sich ganztägig auf Ihr Projekt zu konzentrieren, ohne die finanzielle Gesundheit Ihrer Familie zu opfern.

Psychische Gesundheit

Zu guter Letzt ist die Gründung eines Unternehmens aus vielen Gründen ein sehr stressiges Umfeld, und Gründer haben Mühe, die mentale Belastung zu bewältigen, die ihnen dieser Stress auferlegt.

Laut einer Studie des NHS England berichten Unternehmer mit 50 % höherer Wahrscheinlichkeit als die allgemeine Bevölkerung über psychische Probleme wie Angstzustände und Depressionen. Vor diesem Hintergrund überrascht es nicht, dass einige Gründer aufhören, um ihre Lebensqualität zu verbessern.

Wenn Sie das Gefühl haben, psychische Probleme zu haben, müssen Sie natürlich unbedingt etwas tun - ignorieren Sie Ihre geistige Gesundheit zugunsten Ihres Projekts ...