Die nächsten Tech-Metaverse-Arbeitsplätze von morgen

Sind Sie bereit für die nächste technologische Revolution am Arbeitsplatz von morgen?

Vielleicht? Ja? Verdammt richtig?

Du bist nicht allein. Viele Menschen sind immer noch von früheren Veränderungen am Arbeitsplatz im Zusammenhang mit COVID-19 betroffen. Egal, was Sie denken, Tatsache ist, dass die nächste Arbeitsplatzrevolution schneller kommt, als Sie denken, und ja, das Metaverse wird - in gewisser Weise - die nächste Arbeitsplatzunterstützung für unsere Mitarbeiter unterstützen .t

Der Metaverse-Arbeitsplatz von morgen bietet Mitarbeitern eine dauerhafte, dynamische und personalisiertere „verkörperte“ Erfahrung als je zuvor. Die Grenzen zwischen digitaler und physischer Arbeit und Privatleben werden weiter verschwimmen, und die Dualität der Technologie wird neue Herausforderungen schaffen, die wir noch nicht einmal verstanden haben. Das Metaverse wird auch innovative Möglichkeiten bieten, Menschen zu verbinden, die Effizienz zu steigern und den Wissensaustausch wie nie zuvor zu verbessern.

Fall

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Tritt der GamesBeat-Community vom 22. bis 23. Mai in Los Angeles bei. Sie hören von den klügsten Köpfen der Gaming-Branche, um ihre Updates zu den neuesten Entwicklungen zu teilen.

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Und das ist es bereits. Unternehmen wie Accenture überdenken bereits, wie Unternehmen in einem Metaversum-Kontinuum operieren können, und haben die Technologie aufgrund von COVID-19 in großem Umfang eingesetzt und sogar angeboten, neue Mitarbeiter in das Metaversum einzugliedern. Unternehmen werden neue innovative Partnerschaften bilden, um neue Geschäftsfelder in Betracht zu ziehen, wie beispielsweise das Vorhaben von Siemens und NVIDIA, eine industrielle Metaverse aufzubauen.

Skeptisch? Erinnern Sie sich an die "neuen" Smartphones?

Ich weiß, dass einige von Ihnen bei dem Gedanken an ein mit Metaversen beladenes Arbeitsökosystem zusammenzucken und es als Modeerscheinung ansehen, die vergehen wird, während andere über die neuen Marktchancen lächeln werden, die auf Ihren Sektor warten.

Machen wir eine kurze Reise in die Vergangenheit. Denken Sie daran, als die ersten Smartphones auf den Markt kamen. Keine Tastatur und nur ein Bildschirm zum Interagieren? Viele dachten, es sei ein Trend, der sich nie durchsetzen würde. Aber in nur wenigen Jahren hat sich dieser "Trend" in mehr als 6 Milliarden Menschen verwandelt, die mit Informationen und dem Internet interagieren, Geschäftsmodelle und die Art und Weise, wie Mitarbeiter in den meisten Branchen arbeiten, und wie sie arbeiten, verändert.

Bevor das Smartphone die Art und Weise veränderte, wie Menschen miteinander interagierten, drehten sich die Jobs um die Zeit, die die Menschen im Büro verbrachten, und erwarteten nicht, zu arbeiten, wenn die Menschen nicht physisch im Büro waren. Das Smartphone wurde zu einer Erweiterung, die neue Nutzungsrichtlinien für den Arbeitsplatz voranbrachte – zum Beispiel entwickelte die Ford Motor Company sogar Initiativen für „Bring Your Own Device“ – und die neue Kultur des immer verbundenen Arbeitsplatzes entstand.

Diese Fortschritte haben die Arbeit neu definiert, von „wohin man zu einer bestimmten Tageszeit geht“ hin zu „die Bindung an Schreibtische abbauen und Menschen befreien, um innovative Produktivitätstools und neue virtuelle Räume zu nutzen, um sich jederzeit, überall und von überall aus zu treffen“. . ."

Dies löste Anfang der 2010er-Jahre die digitale Transformation des Geschäfts aus und führte zu einer großen Veränderung in der Art und Weise, wie Unternehmen Technologien nutzen, um Geschäftsmöglichkeiten voranzutreiben, Talente zu entwickeln und zu halten und festzulegen, wo und wann Menschen arbeiten.

Warum Sie sich jetzt vorbereiten sollten

Wenn man sich die Trends in der neuesten großen Internetentwicklung ansieht, haben Unternehmensleiter höchstwahrscheinlich 5–10 Jahre Zeit, um sich auf die nächste Welle des digitalen Wandels vorzubereiten. Dies ist angesichts des aktuellen Entwicklungstempos, der Reife und des Zusammenflusses der sieben Kerntechnologien, die das Metaverse bilden: KI; Blockchain; Computertechnologie; Augmented-, Virtual- und Mixed-Reality-Technologien; Simulation...

Die nächsten Tech-Metaverse-Arbeitsplätze von morgen

Sind Sie bereit für die nächste technologische Revolution am Arbeitsplatz von morgen?

Vielleicht? Ja? Verdammt richtig?

Du bist nicht allein. Viele Menschen sind immer noch von früheren Veränderungen am Arbeitsplatz im Zusammenhang mit COVID-19 betroffen. Egal, was Sie denken, Tatsache ist, dass die nächste Arbeitsplatzrevolution schneller kommt, als Sie denken, und ja, das Metaverse wird - in gewisser Weise - die nächste Arbeitsplatzunterstützung für unsere Mitarbeiter unterstützen .t

Der Metaverse-Arbeitsplatz von morgen bietet Mitarbeitern eine dauerhafte, dynamische und personalisiertere „verkörperte“ Erfahrung als je zuvor. Die Grenzen zwischen digitaler und physischer Arbeit und Privatleben werden weiter verschwimmen, und die Dualität der Technologie wird neue Herausforderungen schaffen, die wir noch nicht einmal verstanden haben. Das Metaverse wird auch innovative Möglichkeiten bieten, Menschen zu verbinden, die Effizienz zu steigern und den Wissensaustausch wie nie zuvor zu verbessern.

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Tritt der GamesBeat-Community vom 22. bis 23. Mai in Los Angeles bei. Sie hören von den klügsten Köpfen der Gaming-Branche, um ihre Updates zu den neuesten Entwicklungen zu teilen.

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Und das ist es bereits. Unternehmen wie Accenture überdenken bereits, wie Unternehmen in einem Metaversum-Kontinuum operieren können, und haben die Technologie aufgrund von COVID-19 in großem Umfang eingesetzt und sogar angeboten, neue Mitarbeiter in das Metaversum einzugliedern. Unternehmen werden neue innovative Partnerschaften bilden, um neue Geschäftsfelder in Betracht zu ziehen, wie beispielsweise das Vorhaben von Siemens und NVIDIA, eine industrielle Metaverse aufzubauen.

Skeptisch? Erinnern Sie sich an die "neuen" Smartphones?

Ich weiß, dass einige von Ihnen bei dem Gedanken an ein mit Metaversen beladenes Arbeitsökosystem zusammenzucken und es als Modeerscheinung ansehen, die vergehen wird, während andere über die neuen Marktchancen lächeln werden, die auf Ihren Sektor warten.

Machen wir eine kurze Reise in die Vergangenheit. Denken Sie daran, als die ersten Smartphones auf den Markt kamen. Keine Tastatur und nur ein Bildschirm zum Interagieren? Viele dachten, es sei ein Trend, der sich nie durchsetzen würde. Aber in nur wenigen Jahren hat sich dieser "Trend" in mehr als 6 Milliarden Menschen verwandelt, die mit Informationen und dem Internet interagieren, Geschäftsmodelle und die Art und Weise, wie Mitarbeiter in den meisten Branchen arbeiten, und wie sie arbeiten, verändert.

Bevor das Smartphone die Art und Weise veränderte, wie Menschen miteinander interagierten, drehten sich die Jobs um die Zeit, die die Menschen im Büro verbrachten, und erwarteten nicht, zu arbeiten, wenn die Menschen nicht physisch im Büro waren. Das Smartphone wurde zu einer Erweiterung, die neue Nutzungsrichtlinien für den Arbeitsplatz voranbrachte – zum Beispiel entwickelte die Ford Motor Company sogar Initiativen für „Bring Your Own Device“ – und die neue Kultur des immer verbundenen Arbeitsplatzes entstand.

Diese Fortschritte haben die Arbeit neu definiert, von „wohin man zu einer bestimmten Tageszeit geht“ hin zu „die Bindung an Schreibtische abbauen und Menschen befreien, um innovative Produktivitätstools und neue virtuelle Räume zu nutzen, um sich jederzeit, überall und von überall aus zu treffen“. . ."

Dies löste Anfang der 2010er-Jahre die digitale Transformation des Geschäfts aus und führte zu einer großen Veränderung in der Art und Weise, wie Unternehmen Technologien nutzen, um Geschäftsmöglichkeiten voranzutreiben, Talente zu entwickeln und zu halten und festzulegen, wo und wann Menschen arbeiten.

Warum Sie sich jetzt vorbereiten sollten

Wenn man sich die Trends in der neuesten großen Internetentwicklung ansieht, haben Unternehmensleiter höchstwahrscheinlich 5–10 Jahre Zeit, um sich auf die nächste Welle des digitalen Wandels vorzubereiten. Dies ist angesichts des aktuellen Entwicklungstempos, der Reife und des Zusammenflusses der sieben Kerntechnologien, die das Metaverse bilden: KI; Blockchain; Computertechnologie; Augmented-, Virtual- und Mixed-Reality-Technologien; Simulation...

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