Das Geheimnis der Gewinnung von Mainframe-Talenten während einer Qualifikationskrise

Treffen Sie vom 11. bis 12. Juli leitende Führungskräfte in San Francisco, um zu erfahren, wie Führungskräfte KI-Investitionen für den Erfolg integrieren und optimieren. Erfahren Sie mehr

Der Technologiesektor befindet sich mitten in einem Hurrikan, in dem Führungskräfte schwierige wirtschaftliche Bedingungen, Budgetdruck und Kundendruck für die neuesten Innovationen und technologieorientierten Dienstleistungen in Einklang bringen müssen. Zwischen der Konzentration auf Geschäftsergebnisse und Kundenbedürfnisse und der Stärkung ihrer Organisation durch die Schaffung einer starken Talent-Pipeline sind die Prioritäten von Technologieführern zu Recht hin- und hergerissen.

Dieser Druck wird noch dadurch erschwert, dass Technologietalente immer schwieriger zu finden sind, was sich insbesondere im Mainframe-Bereich bemerkbar macht. Eine neue Studie von Deloitte ergab, dass 79 % der Unternehmensleiter den Erwerb der richtigen Ressourcen und Fähigkeiten als ihre größte Mainframe-Herausforderung ansahen.

Trotzen Sie allen Widrigkeiten

Es gibt eine Reihe einzigartiger und herausfordernder Faktoren, die die Suche nach Mainframe-Talenten behindern: eine alternde Belegschaft, gepaart mit neuen Mitarbeitern, die nicht wissen oder nicht davon überzeugt sind, dass der Mainframe eine Zukunft für sie bereithält.

Unternehmen brauchen einen neuen Ansatz, um dieser Herausforderung zu begegnen und neue Talente für eine Mainframe-Karriere zu begeistern.

Fall

Transformation 2023

Besuchen Sie uns vom 11. bis 12. Juli in San Francisco, wo Führungskräfte darüber diskutieren, wie sie KI-Investitionen erfolgreich integriert und optimiert und häufige Fallstricke vermieden haben.

Jetzt registrieren Warum der Mainframe wichtig ist

Mainframes bleiben die Grundlage eines Großteils moderner Computer. Branchenübergreifend wird darauf vertraut, täglich 30 Milliarden Geschäftstransaktionen abzuwickeln, wobei 92 der 100 größten Banken, 67 der Fortune 100-Unternehmen, vier der fünf größten Fluggesellschaften und sieben der zehn größten Einzelhändler weltweit auf Technologie vertrauen Funktion. ihre Computerumgebungen. Dieser Ruf wurde aufgebaut, weil der Mainframe zuverlässig, sicher und in der Lage ist, große Datenmengen zu verarbeiten, wodurch er sich gut für die Ausführung geschäftskritischer Anwendungen eignet.

In der gesamten Branche streben IT-Teams danach, ihre Systeme zu modernisieren, und der Mainframe durchläuft eine ähnliche Entwicklung. Dies bedeutet jedoch nicht, dass der Mainframe verschwinden wird. Vielmehr sehen wir, wie sich der Mainframe an eine Hybridstruktur anpasst, in der das Beste des Mainframes mit dem Besten der Cloud kombiniert wird. Das Ergebnis ist eine neue Infrastruktur, die Menschen mit Mainframe-Kenntnissen benötigt, um diese neue Zukunft des modernen Computings zu leiten und zu steuern.

Während der Mainframe für Berufseinsteiger vielleicht einschüchternd wirken mag, ist er ein Bereich, der viele Türen in der Technologiebranche öffnet. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass wir IT-Talente dazu inspirieren, über den Mainframe nachzudenken und sie bei ihrem Einstieg in die Branche zu unterstützen.

Die Möglichkeiten einer Mainframe-Karriere

Es gibt mehrere Verkaufsargumente für eine Mainframe-Karriere. Im Kern ist es abwechslungsreich – inkomp...