TikTok streicht weltweit Stellen
Einige TikTok-Mitarbeiter haben bereits ihren Job verloren, während andere sich im Rahmen der globalen Umstrukturierungsbemühungen der Videoplattform auf ein Treffen mit der Personalabteilung vorbereiten müssen, Wired. Laut der Veröffentlichung wurden europäische Arbeitnehmer gewarnt, dass ihre Arbeitsplätze gefährdet sind und in den kommenden Wochen mit einer Personalversammlung rechnen sollten. Unterdessen wurde den Mitarbeitern in Großbritannien gesagt, dass sie damit rechnen müssen, dass Kollegen in allen Abteilungen ihre Stelle verlieren. In den Vereinigten Staaten wurde einigen Mitarbeitern mitgeteilt, dass sie am Montagmorgen kurz nach ihrer Ankunft am Arbeitsplatz entlassen würden.
Einer dieser amerikanischen Mitarbeiter war David Ortiz, einer der ersten Führungskräfte von TikToks Muttergesellschaft ByteDance, der außerhalb Chinas eingestellt wurde. In einem LinkedIn-Beitrag sagte Ortiz, seine „Rolle werde in einem viel größeren Reorganisationsaufwand eliminiert“. Ein TikTok-Sprecher bestritt nicht, dass Entlassungen stattfanden, als Wired darum bat. Sie bestätigten jedoch auch nicht, dass das Unternehmen eine globale Umstrukturierung durchläuft, und gaben der Veröffentlichung keine detaillierte Erklärung darüber, warum TikTok Stellen abbaut.
Ein Mitarbeiter, der mit der Veröffentlichung sprach, sagte, dass das Unternehmen nur Mitarbeiter und Teams verkleinert, deren Manager das Gefühl haben, dass sie nicht genug beigetragen haben. Sie behaupteten, dass nur 100 Mitarbeiter entlassen wurden, was nur ein kleiner Prozentsatz von etwa 10.000 Mitarbeitern in den Vereinigten Staaten und Europa ist. Allerdings ist TikTok nur eines der Unternehmen im großen Technologie-, Spiele-, AV- und Social-Media-Bereich, das sich verkleinert.
Zu den Unternehmen der Branche, die aufgrund des wirtschaftlichen Abschwungs Mitarbeiter entlassen mussten, gehören Netflix, Unity und Twitter. Berichten zufolge entließ Tesla 200 Autopilot-Mitarbeiter und schloss ein Büro in Kalifornien. Bloomberg sagte, dass Rivian plant, 5 % seiner Belegschaft zu entlassen. Schließlich forderte Meta die Mitarbeiter auf, Leistungsschwache zu identifizieren, sagte The Information, und sie zu ermutigen, das Unternehmen zu verlassen, wenn sie nicht wieder auf Kurs kommen.
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Einige TikTok-Mitarbeiter haben bereits ihren Job verloren, während andere sich im Rahmen der globalen Umstrukturierungsbemühungen der Videoplattform auf ein Treffen mit der Personalabteilung vorbereiten müssen, Wired. Laut der Veröffentlichung wurden europäische Arbeitnehmer gewarnt, dass ihre Arbeitsplätze gefährdet sind und in den kommenden Wochen mit einer Personalversammlung rechnen sollten. Unterdessen wurde den Mitarbeitern in Großbritannien gesagt, dass sie damit rechnen müssen, dass Kollegen in allen Abteilungen ihre Stelle verlieren. In den Vereinigten Staaten wurde einigen Mitarbeitern mitgeteilt, dass sie am Montagmorgen kurz nach ihrer Ankunft am Arbeitsplatz entlassen würden.
Einer dieser amerikanischen Mitarbeiter war David Ortiz, einer der ersten Führungskräfte von TikToks Muttergesellschaft ByteDance, der außerhalb Chinas eingestellt wurde. In einem LinkedIn-Beitrag sagte Ortiz, seine „Rolle werde in einem viel größeren Reorganisationsaufwand eliminiert“. Ein TikTok-Sprecher bestritt nicht, dass Entlassungen stattfanden, als Wired darum bat. Sie bestätigten jedoch auch nicht, dass das Unternehmen eine globale Umstrukturierung durchläuft, und gaben der Veröffentlichung keine detaillierte Erklärung darüber, warum TikTok Stellen abbaut.
Ein Mitarbeiter, der mit der Veröffentlichung sprach, sagte, dass das Unternehmen nur Mitarbeiter und Teams verkleinert, deren Manager das Gefühl haben, dass sie nicht genug beigetragen haben. Sie behaupteten, dass nur 100 Mitarbeiter entlassen wurden, was nur ein kleiner Prozentsatz von etwa 10.000 Mitarbeitern in den Vereinigten Staaten und Europa ist. Allerdings ist TikTok nur eines der Unternehmen im großen Technologie-, Spiele-, AV- und Social-Media-Bereich, das sich verkleinert.
Zu den Unternehmen der Branche, die aufgrund des wirtschaftlichen Abschwungs Mitarbeiter entlassen mussten, gehören Netflix, Unity und Twitter. Berichten zufolge entließ Tesla 200 Autopilot-Mitarbeiter und schloss ein Büro in Kalifornien. Bloomberg sagte, dass Rivian plant, 5 % seiner Belegschaft zu entlassen. Schließlich forderte Meta die Mitarbeiter auf, Leistungsschwache zu identifizieren, sagte The Information, und sie zu ermutigen, das Unternehmen zu verlassen, wenn sie nicht wieder auf Kurs kommen.
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