Twitter wurde verklagt, weil es bei Entlassungen auf Frauen und Mitarbeiter im Familienurlaub abzielte

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Auf Fotos, die vor und nach den Massenentlassungen bei Twitter aufgenommen wurden, schien es vielen so, als hätte Musks weit verbreiteter Stellenabbau die Zahl der Frauen in den Twitter-Mitarbeitern drastisch reduziert. Jetzt haben Frauen, die von Twitter gefeuert wurden, eine Sammelklage eingereicht, in der sie behaupten, Musk habe gegen Arbeitsgesetze verstoßen, indem er weit mehr Frauen als Männer gefeuert habe.

„Frauen auf Twitter hatten nie eine angemessene Chance, fair behandelt zu werden, nachdem Elon Musk beschlossen hatte, das Unternehmen zu kaufen“, sagte Shannon Liss-Riordan, die Anwältin der klagenden Frauen, in einer Ars zur Verfügung gestellten Pressemitteilung. "Stattdessen hatten sie Ziele auf dem Rücken und trotz ihres Talents und ihrer Beiträge war es wahrscheinlicher, dass sie ihren Job verloren als Männer."

Die Hauptkläger der Sammelklage sind die in Miami ansässige Carolina Bernal Strifling, die sieben Jahre bei Twitter gearbeitet hat, und die in Kalifornien ansässige Willow Wren Turkal, eine Ingenieurin, die 2021 nach vier Jahren bei Facebook und LinkedIn zu Twitter kam. Sie verklagen Twitter „in ihrem eigenen Namen und im Namen anderer weiblicher Twitter-Mitarbeiter im ganzen Land, denen in den chaotischen Wochen seit dem Kauf des Unternehmens durch den Multimilliardär Elon Musk gekündigt oder konstruktiv gekündigt wurde.“ .

Ihre Beschwerde zitiert Berechnungen von Mark Killingsworth, Professor für Wirtschaftswissenschaften an der Rutgers University, wonach insgesamt „57 % der weiblichen Mitarbeiter am 4. November 2022 gekündigt wurden, während 47 % der männlichen Mitarbeiter entlassen wurden.“< /p>

Diese Ungleichheit, so die Beschwerde, „kann nicht auf der Grundlage einer Begründung erklärt werden, dass Musk beabsichtigte, mehr Mitarbeiter in ingenieurbezogenen Funktionen zu halten.“ Killingsworth schätzte, dass Musk 63 % der weiblichen Mitarbeiter in ingenieurbezogenen Positionen entließ, verglichen mit 48 % der männlichen Mitarbeiter in ingenieurbezogenen Funktionen.

Musks eigene Tweets werden in der Beschwerde als Beweis für angeblichen Sexismus auf Twitter angeführt. Die Beschwerde bezieht sich auf einen von Musk gelöschten Tweet, in dem eine Schule mit dem Akronym „TITS“ genannt wird, sowie auf einen neueren Tweet, in dem der Milliardär sagte: „Testosterone rock ngl“. Die Beschwerde bezieht sich auch auf Nachrichtenartikel von PC Mag und Futurism, in denen die Auswirkungen von Musks angeblicher Frauenfeindlichkeit auf die Frauen, die für ihn arbeiten, diskutiert werden.

Mit der Behauptung, dass die Entlassungen von Musk gegen den Schutz von Titel VII verstoßen haben, der die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts verbietet, haben die klagenden Frauen ein Geschworenenverfahren beantragt. Sie verlangen „ausgefallene Lohnrückstände, Abfindungen, Leistungen, Prämien und verlorenes Eigenkapital sowie Schadensersatz für emotionalen Stress, Strafschadensersatz, Zinsen und andere angemessene Erleichterungen“. Sie wollen auch, dass das Gericht Twitter dazu zwingt, Mitarbeiter wieder einzustellen, die an ihren Arbeitsplatz zurückkehren wollen.

Twitter hat nicht sofort auf die Anfrage von Ars nach einem Kommentar geantwortet.

Andere Vorwürfe der Diskriminierung

Neben der angeblichen Entlassung von mehr Frauen als Männern wird in der Sammelklage behauptet, dass Musk weibliche Angestellte auf andere Weise diskriminiert habe.

In der Beschwerde wird behauptet, dass, als Musk Mitarbeiter aufforderte, sich bereit zu erklären, rund um die Uhr im Büro zu arbeiten oder freiwillig ihren Arbeitsplatz zu verlassen, „Musk sicherlich gewusst hätte, dass diese Richtlinienänderungen und Erwartungen unverhältnismäßige Auswirkungen auf Frauen haben würden, die mehr sind oft Betreuer von Kindern und anderen Familienmitgliedern und daher nicht in der Lage, diesen Anforderungen nachzukommen.“

Am selben Tag reichten die Frauen ihre Sammelklage ein, behinderte Mitarbeiter und Mitarbeiter in Familien- oder Krankenurlaub, die von den Entlassungen betroffen waren, reichten ebenfalls eine Sammelklage ein, vertreten durch Liss-Riordan. Ihre Beschwerde behauptet, dass Twitter gegen die...