Wendys Mitarbeiter mit Down-Syndrom gefeuert, weil er nicht „normal“ war, sagt Schwester

Die Schwester der langjährigen Mitarbeiterin von Wendy's mit Down-Syndrom, die kürzlich kurzerhand gefeuert wurde, übernimmt das Franchise.

Dennis Peek arbeitete 20 Jahre lang bei einem Wendy's in Stanley, NC, wurde vor ein paar Tagen fristlos gefeuert, und jetzt behauptet seine Schwester, Fast-Food-Beamte hätten ihm gesagt, Dennis könne seinen Job nicht wie ein "normaler" Mensch machen.

Die Schwester von Dennis, Cona Young Turner, schrieb auf Facebook: „Es bricht mir das Herz, sagen zu müssen, dass sie ihn gefeuert haben … Sie sagten mir, ich sei nicht in der Lage, die Aufgaben eines normalen Jobs zu erledigen.“

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Sie fuhr fort... "Sein Traum war es, eines Tages in den Ruhestand zu gehen und er freute sich auf eine große Abschiedsparty. Wir können ihm einfach diese Party geben und ihm sagen, dass er in den Ruhestand gegangen ist, weil er nicht versteht, gefeuert zu werden."< /p>

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Sie sagt jetzt, dass Wendy Dennis angeboten hat, seinen Job zu übernehmen, aber er beißt nicht. Sie sagt auch, dass sie erwägt, eine Klage wegen unrechtmäßiger Kündigung eines Arbeitnehmers mit besonderen Bedürfnissen einzureichen.

Cona sagt, dass Dennis von der Entlassung tief verletzt war, aber sie wird ihm eine große Abschiedsparty schmeißen.

Wir haben uns an Wendy's... The Carolina Restaurant Group gewandt und gegenüber TMZ erklärt: „Wir setzen uns dafür ein, ein einladendes und integratives Umfeld für unsere Mitarbeiter und Kunden zu schaffen. Dies war ein sehr bedauerlicher Fehler und Verstoß gegen das Protokoll. Wir schätzen Dennis, sind in Kontakt mit seiner Familie und freuen uns darauf, ihn wieder im Restaurant bei der Arbeit begrüßen zu dürfen oder ihn groß zu feiern, wenn er sich entscheidet, in den Ruhestand zu gehen /p> ...