Worauf Sie in Ihrem Enterprise SEO Manager achten sollten

Von Kristopher B. Jones, Serienunternehmer und Investor. Kris ist der Gründer des Finalisten für die SEO-Agentur des Jahres 2020 LSEO.com.

Sie möchten einen SEO-Experten für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation einstellen, sind sich aber nicht sicher, welche Eigenschaften ein guter SEO-Manager haben sollte?

Treten Sie sogar ein paar Jahre zurück und Sie werden sehen, dass es große Veränderungen in der SEO gegeben hat.

Die Einführung von Google-Algorithmen wie Penguin, Panda, Hummingbird, BERT und ständige Kernel-Updates haben zu diesen drastischen Änderungen beigetragen.

Vorbei sind die Zeiten, in denen Keyword-Stuffing, Keyword-Dichte, zufällige Gastbeiträge, exakt passende Domains, ungezielte Linkköder, Kommentar-Spam und flache URLs eine Rolle spielten oder funktionierten. SEO ist jetzt ein ganz anderes Spiel.

SEOs sollten bereit sein, sich an alle neuen Algorithmusänderungen für die Arbeit, die sie bereits erledigen, anzupassen.

Manager müssen eine Reihe von Fähigkeiten beherrschen, darunter On-Page-Optimierung, Abrufen von Links und Freigaben, Erstellen suchfreundlicher Websites, Keyword-Recherche und -Targeting, Snippet-Funktionen, Schemata, datengesteuerte Tools und Metriken, Weiterleitung und Kanonisierung, Personalisierung und Lokalisierung sowie lokales SEO und Zitaterstellung.

Ihre SEO-Manager sollten auch über ein gewisses Maß an Kenntnissen in Fähigkeiten wie E-Mail-Marketing, PPC, Display, Video, HTML, Benutzererfahrung, Social-Media-Marketing, Community-Wachstum, Bloggen und Inhaltserstellung verfügen.

Im Folgenden sehen wir uns acht Merkmale an, die Sie bei einem potenziellen Mitarbeiter sehen möchten, wenn Sie einen SEO-Manager für das Unternehmen einstellen, das Sie ausbauen möchten.

Fähigkeit zur Strategieentwicklung und Neuformulierung

Ihr SEO-Manager sollte in der Lage sein, strategische Maßnahmen vorzuschlagen, die mit SEO-Plänen übereinstimmen, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Was letzteres betrifft, sollte ein guter SEO-Spezialist in der Lage sein, neue Wege zur Umsetzung der Kampagnenziele Ihres Unternehmens zu empfehlen, wenn eine Idee nicht zu funktionieren scheint. Das Fehlen dieser Qualität wird die Dinge wahrscheinlich erschweren, wenn Ihr Unternehmen versucht, SEO-Funktionen zu implementieren.

Bleibt über Best Practices auf dem Laufenden

Da Suchmaschinenalgorithmen jedes Jahr komplexer werden, müssen SEOs ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand halten. Sie müssen sich die Fähigkeit aneignen, die effektivsten Taktiken für den organischen Datenverkehr anzuwenden, den Social-Media-IDs von Google zu folgen und regelmäßig Updates zu lesen.

Wenn Ihr SEO-Manager im Grunde auf eine bestimmte Vorgehensweise beschränkt ist, passt diese Person auf lange Sicht möglicherweise nicht gut.

Content-Marketing-Fähigkeiten

Das beliebte Sprichwort "Content is King" ist natürlich richtig. Aber Content Marketing ist viel wichtiger als der Inhalt selbst. Heutzutage kann die Bedeutung des Content-Marketings in der SEO nicht hoch genug eingeschätzt werden.

Inhaltsgrundlagen umfassen die Keyword-Recherche, die Generierung relevanter und wettbewerbsfähiger Inhaltsideen und die Entwicklung hochwertiger Inhalte. Dieser Prozess gliedert sich weiter in Kampagnenplanung, Inhaltsverteilung und Inhaltsanalyse nach der Veröffentlichung.

Ihr SEO-Manager sollte den inhaltsorientierten Ansatz anpassen, um eine Mischung aus Marketingstrategien zu schaffen, insbesondere wenn Ihr Unternehmen nach nachhaltiger Kampagnenausführung und Inhaltsverteilung sucht.

Analysen und Metriken

Im Allgemeinen stellen die meisten Unternehmen Analyseteams separat ein. Von einem echten SEO-Experten wird jedoch erwartet, dass er umsetzbare Einblicke geben und Daten analysieren kann, da dies für ihn von größerem Nutzen sein wird.

Wenn Sie ernsthaft daran interessiert sind, Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben, ist es unerlässlich, einen SEO-Manager einzustellen, der effektive Analysen und Einblicke in Ihr Unternehmen liefern kann. Wenn ein SEO-Manager über diese Fähigkeiten verfügt, verleiht ihm das eine gewisse Glaubwürdigkeit und einen großen Vorteil innerhalb der Organisation.

Markenverwaltung

Bei guten SEO-Praktiken geht es nicht nur darum, Inhalte zu erstellen und Websites zu optimieren.

Ihr SEO-Manager sollte in der Lage sein, das Gesamtbild Ihres Unternehmens zu sehen. Davon abgesehen sollte die Person ein solides Verständnis Ihrer Marke und ihrer Konflikte mit Ihren Geschäftszielen haben.

Ihr SEO-Experte muss kein Branding-Experte werden, sollte aber klären, wie die Positionierung Ihrer Marke wirkt.

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