Heute führen Frauen eines von drei wachstumsstarken Unternehmen, obwohl es weltweit keinen Zugang zu Kapital gibt
Ein Drittel der wachstumsstarken Unternehmen weltweit wird laut dem Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2021/2022-Bericht über weibliches Unternehmertum heute von Frauen geführt.
"Das ist eine wichtige Statistik", sagt Aileen Ionescu-Somers, Executive Director von GEM. "Für mich zeigt dies, dass Frauen auf der anspruchsvolleren Seite des Unternehmertums sicherlich erfolgreich sein können."
Der Bericht definiert wachstumsstarke Unternehmen als Jobgründer mit mehr als 20 Mitarbeitern, die in den nächsten fünf Jahren mehr als 20 Neueinstellungen erwarten.
Die von einem Konsortium aus Universitäten erstellten GEM-Berichte sind einer der umfassendsten aktuellen Datensätze zum Unternehmertum weltweit. Der Women Entrepreneurs Report untersucht Daten aus 47 Ländern. Es umfasst Länder mit hohem Einkommen (wie Kanada, Chile, Japan, Saudi-Arabien, Südkorea, Uruguay und die Vereinigten Staaten), Länder mit oberem mittlerem Einkommen (einschließlich Weißrussland, Brasilien, Kolumbien, Jamaika, Rumänien, Russische Föderation, Südafrika und Türkei); Länder mit niedrigem mittlerem Einkommen (wie Ägypten, Indien, Iran und Marokko) und ein Land mit niedrigem Einkommen, Sudan.
Der Women's Entrepreneurship Report enthüllte auch, dass jeder dritte innovationsgetriebene Unternehmer eine Frau ist. Laut den Autoren des Berichts sind Unternehmerinnen aus Ländern mit mittlerem Einkommen im oberen Bereich derzeit am weitesten verbreitet unter den innovativsten und wachstumsstärksten Unternehmern weltweit und haben in Bezug auf die Beschäftigung die gleiche Stellung wie Männer erreicht /p>
Gleichzeitig ist es laut dem Bericht wahrscheinlicher als Männer, dass Frauen Unternehmen ohne Angestellte gründen. Sie ist die größte Unternehmensgruppe und oft ein Sprungbrett für künftige Jobbeschaffer.
Frauen sind in diesen Bereichen mit wenig oder keinem „ermöglichenden“ Umfeld erfolgreich, d. h. Richtlinien zur Unterstützung der Kinderbetreuung und anderer Dienstleistungen, die Unternehmerinnen helfen. Laut nationalen Experten, die mit den Forschern zusammengearbeitet haben, ist das „günstige Umfeld“ für Unternehmerinnen in den meisten Ländern „sehr schwach“. Darüber hinaus sind Frauen laut dem Bericht in den meisten Ländern der Welt tendenziell weniger wohlhabend als Männer und können weniger Geld ausbeuten.
Obwohl in den letzten Jahren weniger Frauen auf der ganzen Welt sagten, sie wollten ein Unternehmen gründen oder diese Absichten umsetzen, war die Situation in Ländern mit mittlerem Einkommen im oberen Bereich anders. Dort sind die Startraten von 2019 bis 2021 um 11 % in die Höhe geschossen, und 2020 gab es keinen Rückgang.
Die Anwesenheit von Frauen an der Spitze so vieler wachstumsstarker Unternehmen ist besonders bemerkenswert angesichts der zusätzlichen Anforderungen, denen viele Frauen während der Pandemie ausgesetzt waren, da Schulen auf Online-Lernen umgestellt wurden und Kindertagesstätten selten oder nicht vorhanden waren.
"Ja, natürlich waren sie betroffen, vor allem Start-up-Unternehmerinnen. Es gab viele Unternehmensausfälle", sagt Ionescu-Somers. "Frauen, die bereits etabliertere Unternehmerinnen waren, konnten mit dieser Herausforderung des plötzlichen Neins jonglieren mehr Kinderbetreuung."
In dem Bericht heißt es, eine große Herausforderung für Unternehmerinnen auf der ganzen Welt: Mangel an Finanzmitteln. "Im Wesentlichen ist die Schlussfolgerung, dass es an Diversifizierung des Zugangs zu Kapital schmerzlich mangelt", sagt Ionescu-Somers.
Ein Grund für den eingeschränkten Zugang zu Finanzierungen ist laut Ionescu-Somers, dass sich viele Frauen Bereichen zuwenden, die von Investoren weniger unterstützt werden. „Natürlich haben wir Frauen in wachstumsstarken Sektoren, aber Frauen neigen dazu, andere Arten des Unternehmertums zu wählen als Männer“, sagt sie. "Sie gehen in der Regel in den Einzelhandel, das Gastgewerbe und andere Bereiche."
Bericht ruft zur Mobilisierung finanzieller Unterstützung für Unternehmerinnen auf; Unterstützung für Unternehmerinnen mit hohem Potenzial in allen Sektoren und allen Ländern; Feiern von Unternehmerinnen als Vorbilder und Entmystifizieren von Geschlechterstereotypen in Bezug auf Unternehmertum.
"Wir sagen seit Jahren, dass es kulturelle und soziale Vorurteile gegenüber Frauen gibt", sagt Ionescu-Somers. „Offensichtlich gibt es Vorbilder. Aber irgendwie schaffen wir es nicht, diese Vorbilder zu präsentieren und die Wahrnehmung aufzubrechen, dass Frauen nicht so engagiert oder erfolgreich sein werden. Nein. Wahrnehmung ist Realität.“
Es ist möglich, dass immer mehr Frauen, die erfolgreich aussteigen, auch in andere von Frauen geführte Unternehmen investieren. Der Bericht stellte fest, dass die Ausstiegsquoten von Frauen während der Pandemie von 2,9 % auf 3,6 % gestiegen sind, während der Anstieg bei Männern...
Ein Drittel der wachstumsstarken Unternehmen weltweit wird laut dem Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2021/2022-Bericht über weibliches Unternehmertum heute von Frauen geführt.
"Das ist eine wichtige Statistik", sagt Aileen Ionescu-Somers, Executive Director von GEM. "Für mich zeigt dies, dass Frauen auf der anspruchsvolleren Seite des Unternehmertums sicherlich erfolgreich sein können."
Der Bericht definiert wachstumsstarke Unternehmen als Jobgründer mit mehr als 20 Mitarbeitern, die in den nächsten fünf Jahren mehr als 20 Neueinstellungen erwarten.
Die von einem Konsortium aus Universitäten erstellten GEM-Berichte sind einer der umfassendsten aktuellen Datensätze zum Unternehmertum weltweit. Der Women Entrepreneurs Report untersucht Daten aus 47 Ländern. Es umfasst Länder mit hohem Einkommen (wie Kanada, Chile, Japan, Saudi-Arabien, Südkorea, Uruguay und die Vereinigten Staaten), Länder mit oberem mittlerem Einkommen (einschließlich Weißrussland, Brasilien, Kolumbien, Jamaika, Rumänien, Russische Föderation, Südafrika und Türkei); Länder mit niedrigem mittlerem Einkommen (wie Ägypten, Indien, Iran und Marokko) und ein Land mit niedrigem Einkommen, Sudan.
Der Women's Entrepreneurship Report enthüllte auch, dass jeder dritte innovationsgetriebene Unternehmer eine Frau ist. Laut den Autoren des Berichts sind Unternehmerinnen aus Ländern mit mittlerem Einkommen im oberen Bereich derzeit am weitesten verbreitet unter den innovativsten und wachstumsstärksten Unternehmern weltweit und haben in Bezug auf die Beschäftigung die gleiche Stellung wie Männer erreicht /p>
Gleichzeitig ist es laut dem Bericht wahrscheinlicher als Männer, dass Frauen Unternehmen ohne Angestellte gründen. Sie ist die größte Unternehmensgruppe und oft ein Sprungbrett für künftige Jobbeschaffer.
Frauen sind in diesen Bereichen mit wenig oder keinem „ermöglichenden“ Umfeld erfolgreich, d. h. Richtlinien zur Unterstützung der Kinderbetreuung und anderer Dienstleistungen, die Unternehmerinnen helfen. Laut nationalen Experten, die mit den Forschern zusammengearbeitet haben, ist das „günstige Umfeld“ für Unternehmerinnen in den meisten Ländern „sehr schwach“. Darüber hinaus sind Frauen laut dem Bericht in den meisten Ländern der Welt tendenziell weniger wohlhabend als Männer und können weniger Geld ausbeuten.
Obwohl in den letzten Jahren weniger Frauen auf der ganzen Welt sagten, sie wollten ein Unternehmen gründen oder diese Absichten umsetzen, war die Situation in Ländern mit mittlerem Einkommen im oberen Bereich anders. Dort sind die Startraten von 2019 bis 2021 um 11 % in die Höhe geschossen, und 2020 gab es keinen Rückgang.
Die Anwesenheit von Frauen an der Spitze so vieler wachstumsstarker Unternehmen ist besonders bemerkenswert angesichts der zusätzlichen Anforderungen, denen viele Frauen während der Pandemie ausgesetzt waren, da Schulen auf Online-Lernen umgestellt wurden und Kindertagesstätten selten oder nicht vorhanden waren.
"Ja, natürlich waren sie betroffen, vor allem Start-up-Unternehmerinnen. Es gab viele Unternehmensausfälle", sagt Ionescu-Somers. "Frauen, die bereits etabliertere Unternehmerinnen waren, konnten mit dieser Herausforderung des plötzlichen Neins jonglieren mehr Kinderbetreuung."
In dem Bericht heißt es, eine große Herausforderung für Unternehmerinnen auf der ganzen Welt: Mangel an Finanzmitteln. "Im Wesentlichen ist die Schlussfolgerung, dass es an Diversifizierung des Zugangs zu Kapital schmerzlich mangelt", sagt Ionescu-Somers.
Ein Grund für den eingeschränkten Zugang zu Finanzierungen ist laut Ionescu-Somers, dass sich viele Frauen Bereichen zuwenden, die von Investoren weniger unterstützt werden. „Natürlich haben wir Frauen in wachstumsstarken Sektoren, aber Frauen neigen dazu, andere Arten des Unternehmertums zu wählen als Männer“, sagt sie. "Sie gehen in der Regel in den Einzelhandel, das Gastgewerbe und andere Bereiche."
Bericht ruft zur Mobilisierung finanzieller Unterstützung für Unternehmerinnen auf; Unterstützung für Unternehmerinnen mit hohem Potenzial in allen Sektoren und allen Ländern; Feiern von Unternehmerinnen als Vorbilder und Entmystifizieren von Geschlechterstereotypen in Bezug auf Unternehmertum.
"Wir sagen seit Jahren, dass es kulturelle und soziale Vorurteile gegenüber Frauen gibt", sagt Ionescu-Somers. „Offensichtlich gibt es Vorbilder. Aber irgendwie schaffen wir es nicht, diese Vorbilder zu präsentieren und die Wahrnehmung aufzubrechen, dass Frauen nicht so engagiert oder erfolgreich sein werden. Nein. Wahrnehmung ist Realität.“
Es ist möglich, dass immer mehr Frauen, die erfolgreich aussteigen, auch in andere von Frauen geführte Unternehmen investieren. Der Bericht stellte fest, dass die Ausstiegsquoten von Frauen während der Pandemie von 2,9 % auf 3,6 % gestiegen sind, während der Anstieg bei Männern...
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