10 aspectos destacados del evento Women in Power de WWD x FN x Beauty Inc

El tercer evento anual WWD x FN x Beauty Inc Women in Power se llevó a cabo el jueves en el Rainbow Room en Nueva York, atrayendo a una multitud de mujeres que están ayudando a hacer avanzar la industria.

Mary Dillon, directora ejecutiva de Foot Locker Inc., y Annie Young-Scrivner, directora ejecutiva de Wella Company, inició el día. paneles que discuten estrategias clave para tener éxito como líderes, y ambos líderes destacan la importancia de la diversidad y la inclusión en todos los niveles de la estructura organizacional de una empresa. “Nuestro equipo de liderazgo no era nada diverso cuando llegué allí”, dijo Dillon. “A lo largo del año, tripliqué la diversidad del equipo de liderazgo y ahora tenemos un 60 % de diversidad. No es tan difícil: si eres un gran líder, atraes a grandes personas. La diversidad está a nuestro alrededor, simplemente conviértala en una prioridad. »

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Gina Boswell, directora ejecutiva de Bath & Body Works, enfatizó la importancia de tomar riesgos cuando progresamos en nuestro carrera profesional. escalera. “Si quieres ascender, es importante asumir riesgos inteligentes, no riesgos tontos. Cuanto más alto subes, más me doy cuenta de que el mayor riesgo es no correr riesgos. Esto era algo que desearía haber sabido antes. »

Nell Diamond, fundadora y directora ejecutiva de Hill House Home, habló sobre la recaudación de fondos. “Ya hemos recaudado tres rondas de financiación de capital riesgo. La primera ronda fue el cuarto año de actividad. Y luego hubo dos rondas justo después. La primera ronda fue, con diferencia, la más difícil. Y también diría que, como emprendedor, siempre pensé que era como dice la gente, pero el primer millón de dólares en ingresos fue mucho más difícil que los siguientes 40 millones de dólares. »

En una conversación con Brianna Rizzo, socia de talentos de VMG Partners, sobre cómo acceder a un consejo de administración , Mandy Fields, directora financiera de Elf. Se dice que la belleza se enfoca en su carrera desde el principio y luego, si quieres unirte a una junta, decide si serás una persona multidisciplinaria o una experta. Christiane Pendarvis, copresidenta de Savage x Fenty y miembro de la junta directiva de His & Hers, dijo que hay que decir "sí" a muchas cosas. "Necesitas que mucha gente sepa que estás interesado". Tienes que estar presente, ruidoso y orgulloso, si quieres estar en una junta directiva. »

La influencer de TikTok Alix Earle le dijo a la audiencia que el espacio de las redes sociales está saturado y que hay muchos cosas que son iguales. contenido, por lo que se le revela cuando las personas comparten sus personalidades. Su consejo para las marcas que quieran atraer a la Generación Z es que hablen su idioma. "Es importante que las marcas comprendan a la generación más joven y el tipo de tendencias que siguen", dijo. "Me gusta cuando las marcas [hablan nuestro idioma], siguen las tendencias que nos gusta ver todos los días".

"Nunca vi [la feminidad] como un revés", dijo Felicia Hatcher, directora ejecutiva de Black Ambition , organización sin fines de lucro de Pharrell Williams. "Históricamente hemos sido derribados y golpeados en el estómago de todas las formas posibles, pero esto es un testimonio de nuestra resiliencia y siempre nos levantamos y nos presentamos y nos presentamos".

Scarlett Johansson, actriz, presidenta y fundadora de la marca de cuidado de la piel The Outset, dijo que su superpoder confiaba en él. intestino. "Tengo muy buenos instintos y los sigo". Kate Foster, directora ejecutiva y cofundadora de The Outset, añadió: "He aprendido a confiar más en mis instintos gracias a esta asociación con Scarlett".

Stephanie Linn...

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Mary Dillon, directora ejecutiva de Foot Locker Inc., y Annie Young-Scrivner, directora ejecutiva de Wella Company, inició el día. paneles que discuten estrategias clave para tener éxito como líderes, y ambos líderes destacan la importancia de la diversidad y la inclusión en todos los niveles de la estructura organizacional de una empresa. “Nuestro equipo de liderazgo no era nada diverso cuando llegué allí”, dijo Dillon. “A lo largo del año, tripliqué la diversidad del equipo de liderazgo y ahora tenemos un 60 % de diversidad. No es tan difícil: si eres un gran líder, atraes a grandes personas. La diversidad está a nuestro alrededor, simplemente conviértala en una prioridad. »

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Nell Diamond, fundadora y directora ejecutiva de Hill House Home, habló sobre la recaudación de fondos. “Ya hemos recaudado tres rondas de financiación de capital riesgo. La primera ronda fue el cuarto año de actividad. Y luego hubo dos rondas justo después. La primera ronda fue, con diferencia, la más difícil. Y también diría que, como emprendedor, siempre pensé que era como dice la gente, pero el primer millón de dólares en ingresos fue mucho más difícil que los siguientes 40 millones de dólares. »

En una conversación con Brianna Rizzo, socia de talentos de VMG Partners, sobre cómo acceder a un consejo de administración , Mandy Fields, directora financiera de Elf. Se dice que la belleza se enfoca en su carrera desde el principio y luego, si quieres unirte a una junta, decide si serás una persona multidisciplinaria o una experta. Christiane Pendarvis, copresidenta de Savage x Fenty y miembro de la junta directiva de His & Hers, dijo que hay que decir "sí" a muchas cosas. "Necesitas que mucha gente sepa que estás interesado". Tienes que estar presente, ruidoso y orgulloso, si quieres estar en una junta directiva. »

La influencer de TikTok Alix Earle le dijo a la audiencia que el espacio de las redes sociales está saturado y que hay muchos cosas que son iguales. contenido, por lo que se le revela cuando las personas comparten sus personalidades. Su consejo para las marcas que quieran atraer a la Generación Z es que hablen su idioma. "Es importante que las marcas comprendan a la generación más joven y el tipo de tendencias que siguen", dijo. "Me gusta cuando las marcas [hablan nuestro idioma], siguen las tendencias que nos gusta ver todos los días".

"Nunca vi [la feminidad] como un revés", dijo Felicia Hatcher, directora ejecutiva de Black Ambition , organización sin fines de lucro de Pharrell Williams. "Históricamente hemos sido derribados y golpeados en el estómago de todas las formas posibles, pero esto es un testimonio de nuestra resiliencia y siempre nos levantamos y nos presentamos y nos presentamos".

Scarlett Johansson, actriz, presidenta y fundadora de la marca de cuidado de la piel The Outset, dijo que su superpoder confiaba en él. intestino. "Tengo muy buenos instintos y los sigo". Kate Foster, directora ejecutiva y cofundadora de The Outset, añadió: "He aprendido a confiar más en mis instintos gracias a esta asociación con Scarlett".

Stephanie Linn...

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