Gran Bretaña enfrenta un año de caos huelguístico si Sunak se niega a negociar, dice el nuevo jefe de TUC

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El caos de la huelga podría continuar hasta 2023 si el gobierno se niega a negociar aumentos salariales, advirtió el nuevo presidente del Congreso de Sindicatos (TUC).

En declaraciones a The Independent, Paul Nowak dijo que los votantes 'castigarán' a los conservadores en las próximas elecciones generales a menos que Rishi Sunak cambie su postura sobre los salarios del sector público y la acción industrial en curso.

< p>“Será absolutamente un problema [en las elecciones generales de 2024]”, dijo.

“No creo que nada de esto sea inevitable”, agregó el Sr. Nowak. “Hay algo que el gobierno podría hacer para evitar que las huelgas continúen durante la primavera y el verano de 2023 y más allá. Y eso es para sentarse y negociar. Si vemos una acción industrial prolongada depende del gobierno.

Confianza en el apoyo público seguirá siendo fuerte si las huelgas se intensifican el próximo año, agregó: "Creo que el gobierno pagará el precio político porque creo que el público británico sabe con bastante claridad dónde está la culpa. »

Sr. Nowak, quien sucede a Frances O'Grady como secretaria general de TUC, ha desafiado al gobierno a ayudar a poner fin a la "pesadilla del nivel de vida", han dicho los trabajadores británicos. enfrentan una segunda década de 'pérdida de salarios' desde la crisis financiera global.

Un nuevo análisis de TUC muestra que los trabajadores del Reino Unido han perdido un promedio de £20,000 en salarios reales desde 2008 debido a un salario que no se mantiene arriba con la inflación. Para 2025, la pérdida ascenderá a £24 000.

Para algunos trabajadores clave del sector público, la presión sobre las ganancias reales ha sido aún peor, dice la organización. Su último informe encontró que las enfermeras habían perdido £42,000 en ingresos reales desde 2008.

Sr. Nowak acusó al gobierno de "esconder la cabeza bajo la arena" por los bajos salarios y de "esconderse" detrás de organismos independientes de revisión salarial cuando se trata de negociaciones salariales del sector público.

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El secretario de Salud, Steve Barclay, y otros ministros han dijo que los sindicatos ahora deberían "esperar" la ronda de revisión salarial en abril de 2023 en lugar de intensificar la acción industrial en las próximas semanas.

Pero el líder de TUC dijo: "La promesa de más mermelada mañana: no creo que nadie le crea al gobierno. Las facturas de energía, los supermercados y las tiendas, los alquileres y las hipotecas han subido ahora y necesitan un aumento salarial". en términos reales ahora".

El Sr. Nowak dijo que el Sr. Sunak debería conocer el valor de las negociaciones salariales, dadas sus conversaciones con los dos...