Ocho consejos recomendados por los líderes para aumentar la visibilidad mientras se trabaja de forma remota

A los ojos de algunos profesionales, una de las "inconvenientes" del trabajo remoto es la falta de visibilidad. Sans vos pairs ou votre patron autour de vous pour remarquer que vous travaillez sur un projet ou que vous atteignez vos objectifs, il peut être trop facile de se sentir cloisonné, isolé et comme si vous n'obteniez pas la reconnaissance que vous méritez pour votre trabajo duro. Pero el hecho de que no esté físicamente cerca de su jefe cuando trabaja de forma remota no significa que no pueda lograr el mismo nivel de visibilidad que en la oficina.

Para ayudar, ocho miembros del Young Entrepreneur Council discuten qué consejos les darían a los empleados para aumentar su visibilidad y hacer que sus proyectos (y trabajo duro) se noten.

1. Obtener la voz

Una manera de hacer notar su arduo trabajo es hablar más al respecto. Siéntete libre de compartir tus logros. Casi todos los lugares de trabajo remotos usan una plataforma de comunicación como Slack para facilitar la interacción del equipo. Utilice la plataforma de su empresa para compartir actualizaciones importantes en los canales respectivos, discutir ideas y animar a otros a pensar. Sea el que rompa el hielo. - Stephanie Wells, formas fabulosas

2. Haz un seguimiento de tus tareas semanales

Mantén una lista de tareas pendientes en un registro con todos los proyectos en los que estás trabajando esta semana. Esto no solo lo mantendrá organizado, sino que también facilitará la presentación de su trabajo y le dará más visibilidad a su gerencia. -Andy Karuza, NachoNacho

3. Aprovecha el software colaborativo

Las herramientas de colaboración y el software de gestión de proyectos pueden ayudar. El uso de una herramienta como Slack permite que todos se comuniquen entre sí, por lo que nadie puede ser invisible a menos que no esté participando en conversaciones. Del mismo modo, usar una herramienta de gestión de proyectos como Asana o Trello para realizar un seguimiento de todos los aspectos de los proyectos, incluidas las comunicaciones, garantiza que todos estén visiblemente involucrados en el éxito de cada proyecto. -Jonathan Prichard, MattressInsider.com

4. Felicite a sus compañeros

Cuando elogias a tus compañeros, lo más probable es que te correspondan. Tienes todo para ganar al alabar a los demás, incluido el reconocimiento de ti mismo. Por supuesto, sea selectivo en sus elogios, pero haga todo lo posible para reconocer cuando otros están haciendo un buen trabajo y se reflejará en su trabajo y su valor para la empresa. - Matthieu Capala, Alfa...