Incluso los decacornios tienen sus desafíos.
¡Bienvenido a The Interchange! Si lo recibiste en tu bandeja de entrada, gracias por suscribirte y por tu voto de confianza. Si lee esto como un mensaje en nuestro sitio, suscríbase aquí para que pueda recibirlo directamente en el futuro. Cada semana, echaré un vistazo a las últimas noticias de fintech de la semana anterior. Esto incluirá todo, desde rondas de financiación y tendencias hasta el análisis de un espacio en particular y puntos calientes sobre una empresa o fenómeno en particular. Hay muchas noticias de tecnología financiera y es mi trabajo mantenerme informado, y tener sentido, para que pueda mantenerse informado. — Marie-Anne
Hola, hola. Para cuando lea esto, ¡estaremos a dos días de TechCrunch Disrupt! ¡Qué emocionante!
Pero primero, hablemos de fintech.
La gran noticia de la semana pasada fue el anuncio de la empresa emergente de administración de gastos empresariales Brex de que despediría al 11 % de su personal, o 136 personas. También se reveló que el CFO de la startup, Adam Swiecicki, se va para unirse a Rippling como CFO. En particular, la plataforma laboral unicornio Rippling ingresó recientemente al espacio de gestión empresarial, lo que la convierte en un competidor directo de Brex.
Tout d'abord, il est rare - et rafraîchissant - pour une entreprise de partager de manière proactive les nouvelles d'un licenciement, il est donc intéressant que Brex ait devancé tout potin et m'ait fait part de ses plans de primera mano. Y como señaló Alex Wilhelm en el podcast Equity del viernes, los despidos parecen estar relacionados principalmente con la decisión de Brex a principios de este año de no trabajar más con pymes y nuevas empresas financiadas sin fondos profesionales. En otras palabras, la compañía dijo que principalmente despide a las personas que se enfocan en servir a este grupo. Aún así, eso debe apestar para esos empleados, especialmente considerando que las bandas con las que ya no trabaja fueron inicialmente el pan de cada día de Brex.
En términos de imagen, la noticia de los despidos de Brex muestra que incluso los decacornios no han sido inmunes a esta recesión. A principios de este año, la compañía confirmó una extensión de la Serie D de $ 300 millones con una asombrosa valoración de $ 12.3 mil millones. Y aunque la empresa afirma estar "en una posición financiera sólida con muchos años de trayectoria", agrega que su alejamiento de las PYME para centrarse más en los clientes empresariales y, por defecto, cualquier despido relacionado, pondrá a la empresa "en un camino hacia la rentabilidad sostenible en los próximos años.”
Nota adicional: aparte de Brex, todavía me sorprende que las empresas en general puedan recaudar cientos de millones de dólares en financiación sin ser rentables. Dudo que alguna vez pueda ser el fundador de una startup respaldada por una empresa. ¡La presión de tener que proporcionar rendimientos a los inversores que invirtieron esa cantidad de dinero en mi negocio y la presión de nunca tener que despedir personal probablemente me haría perder el sueño por la noche! ¡Supongo que por eso soy periodista y no fundador de una startup!
De todos modos... hablando de Disrupt y Brex, entrevistaré al cofundador y codirector ejecutivo Henrique Dubugras y a Anu Hariharan, director gerente del fondo de crecimiento de YC, YC Continuity, en vivo en un Fireside Chat el 19 de octubre. También hablaré con el CEO y cofundador de Ramp, Eric Glyman, el CEO y fundador de Airbase, Thejo Kote, y la socia de Anthemis, Ruth Foxe Blader, en una sesión titulada "Cómo competir sin perder la cabeza y el camino cuando el dinero es caro" en la mismo día. . Y finalmente, hablaré con el CEO y cofundador de Rippling, Parker Conrad, sobre los planes de su compañía para "volverse global". ¡Ven a vernos! (Obtenga un 15 % de descuento aquí).
Ah, y si quieres escucharme hablar de todo, desde "Los lados bueno y feo de Fintech, Qué significa realmente el gran periodismo y Por qué las empresas emergentes representan la esperanza", mira este episodio del podcast Fintech Leaders que grabé recientemente. con VC Miguel Armaza.
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Pero primero, hablemos de fintech.
La gran noticia de la semana pasada fue el anuncio de la empresa emergente de administración de gastos empresariales Brex de que despediría al 11 % de su personal, o 136 personas. También se reveló que el CFO de la startup, Adam Swiecicki, se va para unirse a Rippling como CFO. En particular, la plataforma laboral unicornio Rippling ingresó recientemente al espacio de gestión empresarial, lo que la convierte en un competidor directo de Brex.
Tout d'abord, il est rare - et rafraîchissant - pour une entreprise de partager de manière proactive les nouvelles d'un licenciement, il est donc intéressant que Brex ait devancé tout potin et m'ait fait part de ses plans de primera mano. Y como señaló Alex Wilhelm en el podcast Equity del viernes, los despidos parecen estar relacionados principalmente con la decisión de Brex a principios de este año de no trabajar más con pymes y nuevas empresas financiadas sin fondos profesionales. En otras palabras, la compañía dijo que principalmente despide a las personas que se enfocan en servir a este grupo. Aún así, eso debe apestar para esos empleados, especialmente considerando que las bandas con las que ya no trabaja fueron inicialmente el pan de cada día de Brex.
En términos de imagen, la noticia de los despidos de Brex muestra que incluso los decacornios no han sido inmunes a esta recesión. A principios de este año, la compañía confirmó una extensión de la Serie D de $ 300 millones con una asombrosa valoración de $ 12.3 mil millones. Y aunque la empresa afirma estar "en una posición financiera sólida con muchos años de trayectoria", agrega que su alejamiento de las PYME para centrarse más en los clientes empresariales y, por defecto, cualquier despido relacionado, pondrá a la empresa "en un camino hacia la rentabilidad sostenible en los próximos años.”
Nota adicional: aparte de Brex, todavía me sorprende que las empresas en general puedan recaudar cientos de millones de dólares en financiación sin ser rentables. Dudo que alguna vez pueda ser el fundador de una startup respaldada por una empresa. ¡La presión de tener que proporcionar rendimientos a los inversores que invirtieron esa cantidad de dinero en mi negocio y la presión de nunca tener que despedir personal probablemente me haría perder el sueño por la noche! ¡Supongo que por eso soy periodista y no fundador de una startup!
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Ah, y si quieres escucharme hablar de todo, desde "Los lados bueno y feo de Fintech, Qué significa realmente el gran periodismo y Por qué las empresas emergentes representan la esperanza", mira este episodio del podcast Fintech Leaders que grabé recientemente. con VC Miguel Armaza.
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