Cómo los empresarios pueden realmente lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida personal

Se suponía que comenzar tu viaje empresarial te daría libertad, pero ahora parece que el trabajo se ha apoderado de tu vida. El exceso de trabajo es común entre los empresarios y tiene consecuencias.

Si las horas más largas, el estrés y las oportunidades perdidas fuera de su negocio llegan a un punto crítico, debe tomar medidas correctivas. Así es como usted, como empresario, puede lograr el difícil objetivo del equilibrio entre el trabajo y la vida.

Primero llena tu taza de no trabajo

Casi todas las personas, independientemente de su estatus o logros en la vida, citan lo mismo como lo que más atesoran. Si aún no puede adivinar, son seres queridos. Los humanos tienden a valorar sus relaciones con la familia y los amigos por encima de todo.

Sin embargo, muchos profesionales, especialmente los empresarios, reservan la mayor parte del tiempo en familia para el final de sus vidas. Esta práctica puede conducir a décadas de experiencias fallidas que el éxito financiero y comercial no puede compensar. Por eso es esencial llenar tu tiempo con cosas que alimentan tu corazón, no tu billetera.

Aunque no debería ser necesario un problema de salud para volver a la realidad, a menudo eso es lo que se necesita para restablecer el camino de un adicto al trabajo. El emprendedor en serie Mike Koenigs puede dar fe de esto de primera mano. Koenigs había disfrutado de un gran éxito en los negocios, pero con un gran sacrificio. Fue un diagnóstico de cáncer lo que lo inspiró a hacer un cambio que luego le trajo éxito y equilibrio. Hoy, se enfoca en ayudar a otros a lograr el propósito de su alma y poner a su familia primero.

Dar prioridad a las necesidades de su familia y de usted mismo no es egoísta: es esencial para el éxito a largo plazo. Si no tienes una base sólida, no podrás alcanzar tu máximo potencial. Así que establezca límites en sus horas de trabajo, aléjese de los recitales escolares del mediodía y recárguese con actividades personales que son simplemente para divertirse. Al darle a su vida real lo que le corresponde, puede traer nueva energía a sus días de trabajo.

Toma las mejores partes de la vida corporativa y hazlas tuyas

Probablemente no quiera volver a la vida corporativa en el corto plazo, pero hay beneficios que no debe ignorar rápidamente. El beneficio más obvio que muchos empresarios pasan por alto es el tiempo libre remunerado. Alejarse del trabajo de su vida puede parecer imposible, pero es un factor importante para establecer un equilibrio entre el trabajo y la vida.

La mayoría de los empleados obtienen una cantidad anual de tiempo libre remunerado y los empleados más experimentados a menudo obtienen varias semanas de tiempo libre. Considere su enfoque actual de PTO y sea honesto acerca de sus hábitos. Si han pasado años desde que te tomaste unas vacaciones, probablemente puedas olerlo. Y si normalmente traes tu trabajo contigo cuando te vas, es hora de crear límites.

Revise sus compromisos, calendario y ciclos de ingresos actuales para determinar sus temporadas más ocupadas y más lentas. A continuación, averigüe cuántos días al año sus compromisos actuales permiten una verdadera desconexión. Inicialmente, puede reducirse a una pequeña cantidad de días, pero este número de referencia es un comienzo.

Utilice este cálculo para asignar un número fijo de días de PTO que utilizará cada año. Bloquee el tiempo de vacaciones programado en su calendario, protegiendo ese tiempo para esa tan necesaria desconexión. Comparta estas fechas con sus empleados para que todos puedan planificar su disponibilidad. Ten claro que este tiempo es firme, y que tú no estarás ahí...