¿Cómo debo manejar las preguntas sobre religión en las reuniones de negocios?

Alison Green, columnista de Inc.com, responde preguntas sobre el lugar de trabajo y cuestiones de gestión: de cómo tratar con un jefe microadministrador cómo hablar con alguien en su equipo sobre el olor corporal.

Un lector pregunta:

El lunes por la mañana todavía estoy pensando en la respuesta a esta pregunta y me encantaría saber qué piensas.

La semana pasada, un compañero de trabajo (llamémoslo Sam) y yo fuimos a visitar a un proveedor fuera del estado. La primera noche, el gerente de ventas del vendedor (muy entusiasta y hablador), Bill, nos invitó a los dos a cenar. Después de que hicimos el pedido, la conversación pasó a actividades/intereses no laborales, y Bill habló sobre el entrenamiento profesional basado en la fe que hace, lo que llevó a una conversación sobre cómo asiste a una "iglesia cristiana que cree en la Biblia". Luego preguntó: "¿Eres un hombre de fe, Sam?" Sam aceptó con entusiasmo y hablaron brevemente sobre la iglesia a la que asiste.

Bill luego se volvió hacia mí y me preguntó: "¿Eres una mujer de fe?"

No soy, de alguna manera, un cambio de lo que he sido en el pasado, por muchas razones profundamente personales que no conciernen a nadie más que a mí.

Me las arreglé para escupir "Uh, cuestionando", en un tono bastante severo. Bill dijo: "¡Para eso estoy aquí!" y cambié de tema (¡creo que crié a mi nuevo cachorro!).

Hubo algunos otros temas de conversación basados ​​en la iglesia/la biblia/la religión a lo largo de la noche, pero eran más generales, y no escuché una palabra más de Bill sobre religión durante el resto de mi visita de dos días. lo cual fue un alivio. Sentí que mi respuesta, aunque puso fin a la conversación, reveló aún más que no me siento cómodo compartiendo mi fe o la falta de ella con un proveedor y un compañero de trabajo.

¿Cómo habrías reaccionado en mi situación? Puede que importe o no, pero soy una mujer de unos treinta años. Soy quien maneja el presupuesto que determina si y cuánto trabajamos con este proveedor. Planeo seguir trabajando con ellos, pero me gustaría saber A) qué más podría haber dicho en ese momento que hubiera sido menos personal y B) qué podría decir en el futuro si eso sucede mientras seguimos trabajando juntos.

Verde responde:

Vaya, sí, eso es realmente inapropiado para una cena de trabajo.

¿Bill ignora que hay muchas personas que toman la fe religiosa, o la falta de ella, como algo personal y no como algo que estén dispuestos a discutir con sus colegas? ¿No es consciente de que el idioma específico que ha elegido probablemente sea muy alienante para las personas de diferentes religiones? ¿Supone que estas personas son tan Otros que nunca se encontraría en una conversación con uno de ellos, o que sabría de antemano si lo fuera? ¿Y cree que a su empresa le parece bien que aliene potencialmente a los clientes que generan ingresos?

Para ser claros, estuvo bien para él compartir que está involucrado en su iglesia (al igual que estaría bien para él compartir que está involucrado en el rescate de gansos o que le gusta cocinar). Pero el resto, especialmente el "¡por eso estoy aquí!" -- fue inapropiado y fuera de lugar, incluso si estar en la cena lo llevó a pensar que estabas allí por razones sociales (no lo estabas) y que esos límites podrían relajarse (no es posible).< /p>

Si algo así vuelve a ocurrir, las respuestas correctas son: "Oh, prefiero no hablar de religión" o "Prefiero separar la religión del trabajo" o "Eso es bastante personal para mí, pero prefiero Me encantaría saber lo que piensas de (elemento de trabajo)". Con un proveedor, especialmente uno que sigue sacando a relucir el tema toda la noche, también puede agregar: "Nuestro negocio tiene personas de todas las religiones y personas sin ninguna religión, y eso no es algo que consideremos relevante en un contexto laboral. "