En la última ronda de recortes de empleos, Twitter habría despedido al menos a 200 empleados
La plataforma de redes sociales ahora tiene menos de 2000 empleados, frente a los 7500 cuando Elon Musk asumió el cargo en octubre.
Twitter despidió al menos a 200 de sus empleados el sábado por la noche, dijeron tres personas familiarizadas con el asunto, o alrededor del 10% de los aproximadamente 2,000 que aún trabajan para la empresa. Elon Musk, quien adquirió la plataforma de redes sociales en octubre, ha recortado constantemente su fuerza laboral en alrededor de 7500 empleados en un intento por reducir costos.
Por El domingo por la mañana, el alcance de los recortes se hizo más claro. Algunos empleados de Twitter usaron la plataforma para publicar mensajes de despedida, mientras que los trabajadores que habían conservado sus trabajos se apresuraron a usar servicios de mensajería encriptada como Signal para averiguar quién más se quedaba. A partir del sábado por la noche, los empleados restantes también habían perdido el acceso a un servicio de chat de Google asociado con sus cuentas de correo electrónico del trabajo, dijeron tres personas.
Los recortes afectaron a los gerentes de producto, los datos científicos e ingenieros que trabajaron en el aprendizaje automático y la confiabilidad del sitio, lo que ayuda a mantener activas las diversas funciones de Twitter. El equipo de infraestructura de monetización, que administra los servicios de los que Twitter gana dinero, se ha reducido a menos de ocho de cada 30 personas, dijo una persona familiarizada con el asunto.
Entre los afectados por los despidos fueron varios fundadores de pequeñas empresas de tecnología que Twitter había adquirido a lo largo de los años, incluida Esther Crawford, quien fundó una aplicación para compartir pantalla y chatear por video llamada Squad y recientemente supervisó los esfuerzos de Twitter para cobrar a los usuarios por las marcas de verificación, y Haraldur Thorleifsson, el creador del estudio de diseño Ueno, que Twitter compró en 2021. Varios de los fundadores han recibido salarios más altos como parte de las adquisiciones de sus empresas, lo que podría hacer que les resulte más costoso ser despedidos a medida que se pagan sus acciones y bonos. fuera, dijeron tres personas familiarizadas con los paquetes de compensación. reunión interna a fines de noviembre que no había más planes de reducción de personal. Los recortes siguieron a un despido masivo a principios de noviembre, cuando Musk eliminó aproximadamente a la mitad de la fuerza laboral de Twitter a la semana de su propiedad de la empresa. Desde entonces, pequeños despidos y renuncias han reducido el personal de Twitter a alrededor de 2000 empleados.
La plataforma de redes sociales ahora tiene menos de 2000 empleados, frente a los 7500 cuando Elon Musk asumió el cargo en octubre.
Twitter despidió al menos a 200 de sus empleados el sábado por la noche, dijeron tres personas familiarizadas con el asunto, o alrededor del 10% de los aproximadamente 2,000 que aún trabajan para la empresa. Elon Musk, quien adquirió la plataforma de redes sociales en octubre, ha recortado constantemente su fuerza laboral en alrededor de 7500 empleados en un intento por reducir costos.
Por El domingo por la mañana, el alcance de los recortes se hizo más claro. Algunos empleados de Twitter usaron la plataforma para publicar mensajes de despedida, mientras que los trabajadores que habían conservado sus trabajos se apresuraron a usar servicios de mensajería encriptada como Signal para averiguar quién más se quedaba. A partir del sábado por la noche, los empleados restantes también habían perdido el acceso a un servicio de chat de Google asociado con sus cuentas de correo electrónico del trabajo, dijeron tres personas.
Los recortes afectaron a los gerentes de producto, los datos científicos e ingenieros que trabajaron en el aprendizaje automático y la confiabilidad del sitio, lo que ayuda a mantener activas las diversas funciones de Twitter. El equipo de infraestructura de monetización, que administra los servicios de los que Twitter gana dinero, se ha reducido a menos de ocho de cada 30 personas, dijo una persona familiarizada con el asunto.
Entre los afectados por los despidos fueron varios fundadores de pequeñas empresas de tecnología que Twitter había adquirido a lo largo de los años, incluida Esther Crawford, quien fundó una aplicación para compartir pantalla y chatear por video llamada Squad y recientemente supervisó los esfuerzos de Twitter para cobrar a los usuarios por las marcas de verificación, y Haraldur Thorleifsson, el creador del estudio de diseño Ueno, que Twitter compró en 2021. Varios de los fundadores han recibido salarios más altos como parte de las adquisiciones de sus empresas, lo que podría hacer que les resulte más costoso ser despedidos a medida que se pagan sus acciones y bonos. fuera, dijeron tres personas familiarizadas con los paquetes de compensación. reunión interna a fines de noviembre que no había más planes de reducción de personal. Los recortes siguieron a un despido masivo a principios de noviembre, cuando Musk eliminó aproximadamente a la mitad de la fuerza laboral de Twitter a la semana de su propiedad de la empresa. Desde entonces, pequeños despidos y renuncias han reducido el personal de Twitter a alrededor de 2000 empleados.
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