Jobbatical recauda 11,6 millones de euros a medida que la migración de trabajadores se vuelve sin papel

Jobbatical, que se especializa en la reubicación de trabajadores y cuyo negocio ha experimentado una mejora en los entornos laborales posteriores a la pandemia, ya que muchos trabajadores se han convertido en "nómadas digitales", ha recaudado una ronda de financiación de 11,6 millones de euros, liderada por Aventura nórdica de capital de riesgo. Otros inversores fueron Union Square Ventures, Swiss Post Ventures, Karma VC, Metaplanet, Devotion Ventures y los inversores ángeles Kristel Kruustük, Indrek Prants, Andres Kull y el exgerente de experiencias de Airbnb, Joe Zadeh. A medida que el mundo se vuelve completamente sin papel en términos de migración, Jobbatical está bien posicionado para aprovechar un mundo previamente dominado por empresas como Deloitte y otras.

Jobbatical maneja las reubicaciones de empleados, especialmente para empresas tecnológicas y fintech de alto crecimiento como N26, TravelPerk y Personio.

Alrededor de 1 de cada 30 personas se muda al extranjero cada año.

La empresa afirma haber logrado un crecimiento ARR de 8x en los últimos 12 meses y un crecimiento de MRR de 19x en Alemania, mientras logra un flujo de caja y EBITDA positivos, dice ella.

Joe Zadeh, Angel Investor y exjefe de Experiencias de Airbnb, dijo: "Cuando mi familia se mudó al extranjero, el proceso fue confuso e involucró meses de obstáculos administrativos. Cuando escuché sobre Jobbatical, me sentí obligado por su progreso a hacer el Todo el proceso es extremadamente simple. Esto será excelente para las empresas, ya que cruzar fronteras brinda nuevas perspectivas y brinda a los empleados mucha más flexibilidad". procesos.

Karoli Hindriks me dijo por correo electrónico: "Lo emocionante de nuestro mercado es que mucho de él se está creando en este momento. Además de la reubicación tradicional, la cantidad de empleados nómadas digitales se ha disparado después de la pandemia. Nunca en el En la historia de la humanidad, la gente se ha mudado tanto como lo hace hoy y las necesidades son muy diferentes a las de la reubicación tradicional. A este nuevo mercado lo llamo tecnología viva sin fronteras y ayudamos a crearlo".

"En los tres años transcurridos desde nuestro pivote, con solo 2 millones de euros, hemos creado, con mucho, el producto más escalable de nuestra industria y podemos lanzar un nuevo país en la plataforma de una vez. día sin ningún código. Además , hemos automatizado los pasos más cruciales de la reubicación, desde la evaluación automática de casos hasta el llenado de formularios, y podemos adaptarlo sin problemas a cada nuevo país en cuestión de días. Es por eso que con esta Serie A, podemos expandirnos a treinta nuevos países durante el próximos 24 meses”, agregó.

Jobbatical recauda 11,6 millones de euros a medida que la migración de trabajadores se vuelve sin papel

Jobbatical, que se especializa en la reubicación de trabajadores y cuyo negocio ha experimentado una mejora en los entornos laborales posteriores a la pandemia, ya que muchos trabajadores se han convertido en "nómadas digitales", ha recaudado una ronda de financiación de 11,6 millones de euros, liderada por Aventura nórdica de capital de riesgo. Otros inversores fueron Union Square Ventures, Swiss Post Ventures, Karma VC, Metaplanet, Devotion Ventures y los inversores ángeles Kristel Kruustük, Indrek Prants, Andres Kull y el exgerente de experiencias de Airbnb, Joe Zadeh. A medida que el mundo se vuelve completamente sin papel en términos de migración, Jobbatical está bien posicionado para aprovechar un mundo previamente dominado por empresas como Deloitte y otras.

Jobbatical maneja las reubicaciones de empleados, especialmente para empresas tecnológicas y fintech de alto crecimiento como N26, TravelPerk y Personio.

Alrededor de 1 de cada 30 personas se muda al extranjero cada año.

La empresa afirma haber logrado un crecimiento ARR de 8x en los últimos 12 meses y un crecimiento de MRR de 19x en Alemania, mientras logra un flujo de caja y EBITDA positivos, dice ella.

Joe Zadeh, Angel Investor y exjefe de Experiencias de Airbnb, dijo: "Cuando mi familia se mudó al extranjero, el proceso fue confuso e involucró meses de obstáculos administrativos. Cuando escuché sobre Jobbatical, me sentí obligado por su progreso a hacer el Todo el proceso es extremadamente simple. Esto será excelente para las empresas, ya que cruzar fronteras brinda nuevas perspectivas y brinda a los empleados mucha más flexibilidad". procesos.

Karoli Hindriks me dijo por correo electrónico: "Lo emocionante de nuestro mercado es que mucho de él se está creando en este momento. Además de la reubicación tradicional, la cantidad de empleados nómadas digitales se ha disparado después de la pandemia. Nunca en el En la historia de la humanidad, la gente se ha mudado tanto como lo hace hoy y las necesidades son muy diferentes a las de la reubicación tradicional. A este nuevo mercado lo llamo tecnología viva sin fronteras y ayudamos a crearlo".

"En los tres años transcurridos desde nuestro pivote, con solo 2 millones de euros, hemos creado, con mucho, el producto más escalable de nuestra industria y podemos lanzar un nuevo país en la plataforma de una vez. día sin ningún código. Además , hemos automatizado los pasos más cruciales de la reubicación, desde la evaluación automática de casos hasta el llenado de formularios, y podemos adaptarlo sin problemas a cada nuevo país en cuestión de días. Es por eso que con esta Serie A, podemos expandirnos a treinta nuevos países durante el próximos 24 meses”, agregó.

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