Las cifras de empleo apuntan a más problemas de contratación para las pequeñas empresas
Los propietarios de pequeñas empresas que sienten el calor de un mercado laboral dinámico probablemente no se aliviarán pronto.
La economía de EE. UU. creó 372 000 nuevos puestos de trabajo en junio, más de lo que esperaban los economistas, y la tasa de desempleo se mantuvo cerca de un mínimo histórico del 3,6 %, según los últimos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales. Estas estadísticas deberían disipar las preocupaciones sobre la probabilidad de una recesión, pero la fortaleza continua en el mercado laboral también significa una competencia más feroz para los trabajadores de las pequeñas empresas. El mes pasado, casi la mitad de las pequeñas empresas dijeron que tenían vacantes que no podían cubrir. Este es uno de los resultados más altos en 48 años, según una nueva encuesta de la Federación Nacional de Empresas Independientes (NFIB).
“La tasa de participación en la fuerza laboral ha aumentado lentamente este año y más personas han aceptado trabajos”, dice el economista jefe de NFIB, Bill Dunkelberg. "Sin embargo, la escasez de mano de obra sigue siendo un problema difícil para las pequeñas empresas".
Los dueños de negocios mencionaron la dificultad de encontrar trabajadores, especialmente trabajadores de calidad, como su mayor problema, antes que la inflación. Según el informe, los sectores que tienen más dificultades para generar salarios son la construcción y la manufactura.
Encontrar empleados puede ser frustrante, pero el esfuerzo adicional requerido no impide que las pequeñas empresas busquen, según la NFIB. Los planes de contratación para el resto del verano siguen siendo altos, ya que uno de cada cinco empresarios espera crear nuevos puestos en los próximos tres meses.
Los propietarios de pequeñas empresas que sienten el calor de un mercado laboral dinámico probablemente no se aliviarán pronto.
La economía de EE. UU. creó 372 000 nuevos puestos de trabajo en junio, más de lo que esperaban los economistas, y la tasa de desempleo se mantuvo cerca de un mínimo histórico del 3,6 %, según los últimos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales. Estas estadísticas deberían disipar las preocupaciones sobre la probabilidad de una recesión, pero la fortaleza continua en el mercado laboral también significa una competencia más feroz para los trabajadores de las pequeñas empresas. El mes pasado, casi la mitad de las pequeñas empresas dijeron que tenían vacantes que no podían cubrir. Este es uno de los resultados más altos en 48 años, según una nueva encuesta de la Federación Nacional de Empresas Independientes (NFIB).
“La tasa de participación en la fuerza laboral ha aumentado lentamente este año y más personas han aceptado trabajos”, dice el economista jefe de NFIB, Bill Dunkelberg. "Sin embargo, la escasez de mano de obra sigue siendo un problema difícil para las pequeñas empresas".
Los dueños de negocios mencionaron la dificultad de encontrar trabajadores, especialmente trabajadores de calidad, como su mayor problema, antes que la inflación. Según el informe, los sectores que tienen más dificultades para generar salarios son la construcción y la manufactura.
Encontrar empleados puede ser frustrante, pero el esfuerzo adicional requerido no impide que las pequeñas empresas busquen, según la NFIB. Los planes de contratación para el resto del verano siguen siendo altos, ya que uno de cada cinco empresarios espera crear nuevos puestos en los próximos tres meses.
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