Los principales abogados laborales insisten en que Cristiano Ronaldo podría ser despedido, pero Man Utd tendrá cuidado
Cristiano Ronaldo será despedido del Manchester United después de criticar al club y al técnico Erik ten Hag en su entrevista con Piers Morgan, según destacados abogados laborales.
En extractos de la entrevista, para lanzarla mejor el miércoles y el jueves, dijo Ronaldo, cinco veces ganador del Balón de Oro.
Publicada cuando el fútbol de la asociación estaba en pausa por la Copa del Mundo, la entrevista parece estar cuidadosamente planeada y podría ser el siguiente paso en el intento de la estrella portuguesa Ronaldo de dejar el United, después de haber buscado una salida este verano.
Pero con United tomando consejos criminales, y esperando la charla completa, antes de emitir una reacción, el participante puede querer saber que su salida deseada es abrupta.
Mike Tremeer, cómplice laboral en Fladgate, dijo: "Parece claro que muchos de los comentarios de Ronaldo durante la entrevista vuelven a él 'a sabiendas o imprudentemente... diciendo [ing] algo... que es muy probable que lleve al club desacreditar... o causar daño al club o a sus funcionarios o personal.
"Esto infringe una cláusula expresa en el Acuerdo modelo de jugador de la Premier League y cómo el club tiene derecho a rescindir su acuerdo.
"Es obvio que Ronaldo quiere dejar el Manchester United, por lo que este puede ser el resultado exacto que espera lograr".
Simon Leaf, director de ocio del bufete de abogados Mishcon de Reya, ha aceptado que Man Utd ahora también puede tener derecho a rescindir el contrato de Ronaldo.
Sin embargo, Leaf dijo que podría ser más complejo dadas las quejas de Ronaldo sobre cómo reaccionó el club ante los problemas que enfrentó en su vida privada.
El niño de 37 y 12 meses y su pareja se enteraron en abril de que uno de sus dos hijos había muerto, y Ronaldo le dijo a Morgan que el club no le creyó cuando se perdió el entrenamiento de pretemporada de este verano. porque su pequeña Bella se enfermó.
Leaf dijo: "Podría parecer que Ronaldo realmente está incumpliendo su contrato de trabajo, que según sus términos da derecho a los miembros a rescindir el acuerdo.
"Sin embargo, los miembros están atrapados entre la espada y la pared, ya que este derecho a rescindir está sujeto al derecho de encantamiento de Ronaldo, particularmente porque parece sugerir que United está fallando en sus propias responsabilidades de tomar medidas asequibles para proteger la salud y la seguridad de sus empleados, lo que puede permitir que Ronaldo permanezca sin trabajo en circunstancias tan difíciles.
"No existe una solución sencilla para esta singular disputa criminal y, desde el momento en que uno se deleita, uno sospecha que, dadas las sumas involucradas en términos de salarios y una tasa de cambio de capacidad que puede ser renunciada, Ronaldo y el club ahora tratará de resolver los asuntos de la manera más amigable posible en el personal para que en cada evento puedan salvar las apariencias".
Danielle Parsons, asociada de regulaciones laborales en Irwin Mitchell, dice que incluso si Ronaldo incumplió su acuerdo, puede ser inusual que un club despida a un jugador en tales circunstancias.
“Por lo general, esto es raro y la mayoría de los clubes se encargarán de investigar primero y cumplir con sus procesos disciplinarios para tratar de evitar cualquier disputa de capacidad relacionada con el incumplimiento de las reglas, así como el daño a la reputación más amplio que causará, dice Parsons.
Cristiano Ronaldo será despedido del Manchester United después de criticar al club y al técnico Erik ten Hag en su entrevista con Piers Morgan, según destacados abogados laborales.
En extractos de la entrevista, para lanzarla mejor el miércoles y el jueves, dijo Ronaldo, cinco veces ganador del Balón de Oro.
Publicada cuando el fútbol de la asociación estaba en pausa por la Copa del Mundo, la entrevista parece estar cuidadosamente planeada y podría ser el siguiente paso en el intento de la estrella portuguesa Ronaldo de dejar el United, después de haber buscado una salida este verano.
Pero con United tomando consejos criminales, y esperando la charla completa, antes de emitir una reacción, el participante puede querer saber que su salida deseada es abrupta.
Mike Tremeer, cómplice laboral en Fladgate, dijo: "Parece claro que muchos de los comentarios de Ronaldo durante la entrevista vuelven a él 'a sabiendas o imprudentemente... diciendo [ing] algo... que es muy probable que lleve al club desacreditar... o causar daño al club o a sus funcionarios o personal.
"Esto infringe una cláusula expresa en el Acuerdo modelo de jugador de la Premier League y cómo el club tiene derecho a rescindir su acuerdo.
"Es obvio que Ronaldo quiere dejar el Manchester United, por lo que este puede ser el resultado exacto que espera lograr".
Simon Leaf, director de ocio del bufete de abogados Mishcon de Reya, ha aceptado que Man Utd ahora también puede tener derecho a rescindir el contrato de Ronaldo.
Sin embargo, Leaf dijo que podría ser más complejo dadas las quejas de Ronaldo sobre cómo reaccionó el club ante los problemas que enfrentó en su vida privada.
El niño de 37 y 12 meses y su pareja se enteraron en abril de que uno de sus dos hijos había muerto, y Ronaldo le dijo a Morgan que el club no le creyó cuando se perdió el entrenamiento de pretemporada de este verano. porque su pequeña Bella se enfermó.
Leaf dijo: "Podría parecer que Ronaldo realmente está incumpliendo su contrato de trabajo, que según sus términos da derecho a los miembros a rescindir el acuerdo.
"Sin embargo, los miembros están atrapados entre la espada y la pared, ya que este derecho a rescindir está sujeto al derecho de encantamiento de Ronaldo, particularmente porque parece sugerir que United está fallando en sus propias responsabilidades de tomar medidas asequibles para proteger la salud y la seguridad de sus empleados, lo que puede permitir que Ronaldo permanezca sin trabajo en circunstancias tan difíciles.
"No existe una solución sencilla para esta singular disputa criminal y, desde el momento en que uno se deleita, uno sospecha que, dadas las sumas involucradas en términos de salarios y una tasa de cambio de capacidad que puede ser renunciada, Ronaldo y el club ahora tratará de resolver los asuntos de la manera más amigable posible en el personal para que en cada evento puedan salvar las apariencias".
Danielle Parsons, asociada de regulaciones laborales en Irwin Mitchell, dice que incluso si Ronaldo incumplió su acuerdo, puede ser inusual que un club despida a un jugador en tales circunstancias.
“Por lo general, esto es raro y la mayoría de los clubes se encargarán de investigar primero y cumplir con sus procesos disciplinarios para tratar de evitar cualquier disputa de capacidad relacionada con el incumplimiento de las reglas, así como el daño a la reputación más amplio que causará, dice Parsons.
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