Los pros y los contras de una semana laboral de 4 días

La semana laboral de cinco días de Henry Ford se consideró una revolución en 1926 cuando les dio a sus empleados los sábados libres. Qué amable de su parte, ¿no? Y poco después, en 1932, se codificó oficialmente la semana de cinco días para todos los trabajadores de los Estados Unidos. Pero, después de un siglo de la idea "radical" de Ford, ¿la próxima innovación en el lugar de trabajo es la semana laboral de cuatro días?

Sin embargo, empresas de todos los tamaños han cambiado la semana laboral de cuatro días en todo el mundo. En Nueva Zelanda, la empresa de bienes de consumo Unilever implementó una prueba de 12 meses de una semana laboral más corta. La semana laboral de cuatro días se hizo realidad en España en marzo de 2021 después de que varias decenas de empresas participaran en un proyecto piloto. La empresa de recaudación de fondos Kickstarter pondrá a prueba la semana laboral de cuatro días con los empleados en 2022. Además, en 2022, el minorista de mejoras para el hogar Lowe's adoptó una semana laboral de cuatro días.

Pero eso no es todo. Escocia, Islandia, Japón, Bélgica y los Emiratos Árabes Unidos tienen programas piloto de semana laboral de cuatro días en proceso. Además, el congresista demócrata Mark Takano presentó una legislación que reduce la semana laboral estándar de 40 a 32 horas aquí en los Estados Unidos.

La prueba más completa del mundo de una semana laboral de 4 días tuvo lugar en el Reino Unido en 2022.

Todos los ojos están puestos en el Reino Unido.

Para averiguar si un modelo similar es posible y compatible en los EE. UU., más de 3300 trabajadores y 70 empresas del Reino Unido participaron en la prueba del Reino Unido.

Según Eagle Hill Consulting, el 83 % de los encuestados estuvo de acuerdo en que una semana laboral de cuatro días reduciría el agotamiento. En una encuesta de Joblist, el 94% de los buscadores de empleo dijeron que querían una semana laboral de cuatro días. Pero, ¿ha respaldado el estudio estas afirmaciones? Esto es lo que mostró el estudio:

Según el 51% de los empleados, pueden hacer su trabajo a su máximo potencial en 40 horas o menos. En el 85% de las respuestas de la encuesta, los encuestados dijeron que era logísticamente posible trabajar cuatro días a la semana. Una semana laboral de 4 días fue citada como un beneficio por el 94% de los encuestados Alrededor del 28% de los trabajadores a tiempo completo considerarían una semana de cuatro días a cambio de una reducción salarial

Hasta ahora todo bien. Pero, ¿una semana laboral de cuatro días es realmente una buena idea? Bueno, sopesemos los pros y los contras.

¿Qué es una semana laboral de cuatro días?

Antes de avanzar demasiado, hagamos un resumen rápido de lo que es exactamente una semana laboral de cuatro días.

Podría trabajar 32 horas en una semana laboral de cuatro días sin pérdida de productividad, salarios o beneficios. Puede haber una semana laboral de lunes a jueves con viernes libres, según la industria y la empresa. Alternativamente, cada empleado puede elegir su tercer día libre, o la empresa puede tener una política diferente de tercer día libre el lunes o el miércoles.

Ambas opciones tienen sus pros y sus contras. Cuando todos trabajan al mismo tiempo, se potencia el trabajo colaborativo. Pero la empresa no tendrá personal cuando la mayoría de los demás lo estén. Los empleados individuales pueden preferir un tercer día libre flexible, pero los equipos pueden tener dificultades para hacerlo.

Puede parecer poco ortodoxo trabajar una semana de cuatro días. Sin embargo, durante el siglo pasado, hemos reducido gradualmente la cantidad de horas trabajadas por semana.

En 1890, un empleado de tiempo completo en una planta de fabricación trabajaba un promedio de 100 horas a la semana, según el gobierno de los Estados Unidos. Pero, a mediados del siglo XX, los empleados de la industria trabajaban un promedio de 40 horas a la semana. Entonces, por drástico que parezca, reducir nuestra semana laboral actual a 28 horas no es tan drástico como parece.

Los beneficios de una semana laboral de cuatro días

En un informe publicado en The Atlantic, las personas que trabajan cuatro días a la semana dicen que son más sanas, h...